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高職院校論文:新形勢下高職院校學(xué)生管理工作探索-在線瀏覽

2024-12-10 12:20本頁面
  

【正文】 掌握外界變化的環(huán)境對大學(xué)生思想行為的影響。比如:調(diào)動人們積極性的杠桿從過去的精神鼓勵(lì)為主到現(xiàn)在的個(gè)人物質(zhì) 文章源于 地質(zhì) 論文發(fā)表網(wǎng) : 論文發(fā)表聯(lián)系方式: qq: 100 359168 1004 59168 利益為主;從過去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體 制到現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)體制;從曾經(jīng)傳統(tǒng)的傳媒信息傳播方式到現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)傳播等等。 二、當(dāng)前高職院校學(xué)生管理存在的問題 當(dāng)前的高職院校學(xué)生管理工作情況不容樂觀,存在部分問題,主要表現(xiàn)在: (一)學(xué)生管理隊(duì)伍年齡年輕化,管理經(jīng)驗(yàn)不足 目前,高職 院校的大多數(shù)學(xué)生管理人員均為剛畢業(yè)的大學(xué)生,雖然在年齡上有一定的優(yōu)勢,能和學(xué)生打成一片,利于溝通交流,但由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn),工作沒有超前意識,往往處在一種被動的狀態(tài),傾向于“救火的消防員”的角色。學(xué)生既是教育管理對象,又是學(xué)校服務(wù)工作的對象,但現(xiàn)在相當(dāng)一部分高職院校的學(xué)生管理工作人員在傳統(tǒng)的管理理念影響下,認(rèn)為管理就是管學(xué)生,導(dǎo)致對學(xué)生訓(xùn)導(dǎo)多,服務(wù)少,服務(wù)意識欠缺。 (三)學(xué)生管理工作的系統(tǒng)性、連續(xù)性和協(xié)調(diào)性不強(qiáng) 目前大部分的高職院校學(xué)生管理工作仍處在缺漏補(bǔ)漏、缺樣補(bǔ)樣的狀況,未能擺脫消防式的工作局面。比如學(xué)生宿舍等場所一過檢查關(guān)很快又出現(xiàn)許多“臟、亂、差”現(xiàn)象,就是這一問題的真實(shí)反映 。 (四)學(xué)院對學(xué)生工作管理人才隊(duì)伍建設(shè)尚需進(jìn)一步重視 要面對新形勢,開創(chuàng)學(xué)生管理工作新局面,促進(jìn)高職院校發(fā)展,必須努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的學(xué)生管理人才隊(duì)伍。 三 、新形勢下高職學(xué)生管理的新思 路 針對新形勢下高職學(xué)生出現(xiàn)的新特點(diǎn),當(dāng)前高職院校學(xué)生管理中存在的問題,新形勢下的高職學(xué)生管理需要新思路。換言之,學(xué)生管理工作人員即是大學(xué)生的知心朋
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