xx石油集團組織結(jié)構(gòu)設計方案-在線瀏覽
2024-08-02 15:08本頁面
【正文】 展 市場營銷 財務部部長 財務管理 會計 出納 綜合管理部主任 行政秘書 人事助理 法律事務 研究運作部部長 研究助理 運作助理 財務部部長 財務管理 會計 出納 綜合管理部主任 行政秘書 人事助理 法律事務 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理 石化貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理 資產(chǎn)管理事業(yè)部總經(jīng)理 6 目錄 組織結(jié)構(gòu) 部門職責 集團公司總部 房地產(chǎn)事業(yè)部 飯店事業(yè)部 旅行總社 石化貿(mào)易事業(yè)部 資產(chǎn)管理公司 7 戰(zhàn)略規(guī)劃部 主要職責 部門名稱 戰(zhàn)略規(guī)劃部 直接上級 總經(jīng)理 關(guān)鍵崗位 戰(zhàn)略規(guī)劃部部長、戰(zhàn)略計劃、產(chǎn)權(quán)投資管理 部門主要職責 ?搜集、整理和分析國家宏觀環(huán)境、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢及市場競爭態(tài)勢等方面的信息，定期或不定期向總部長提供相關(guān)研究報告； ?負責制定集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃； ?負責對各事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略進行審核，監(jiān)督其實施并對實施效果進行評估； ?負責集團公司的重大項目的可行性論證； ?參與集團公司重大經(jīng)濟合同的談判、起草、簽約和驗收；重大合同的審查；組織集團公司各業(yè)務單元進行發(fā)展戰(zhàn)略或內(nèi)部管理相關(guān)的課題研究； ?對各事業(yè)部、子公司、控股或參股公司的經(jīng)營情況進行分析，并撰寫專題分析報告； ?對子公司的投資項目進行審核，控制投資項目投入資金的額度、進度、投向； ?制定子公司資產(chǎn)保值增值指標，控制子公司資產(chǎn)租賃，出售，轉(zhuǎn)讓等。 8 審計部 主要職責 部門名稱 審計部 直接上級 總經(jīng)理 關(guān)鍵崗位 審計部部長、審計員 部門主要職責 ?負責組織集團公司內(nèi)的財務收支情況進行審計； ?負責組織集團公司經(jīng)營及投資效益情況進行審計； ?負責對集團公司國有資產(chǎn)保值增值進行審計； ?負責對外投資資產(chǎn)保值增值及經(jīng)營成果進行審計； ?負責對各事業(yè)部、子公司的投資、經(jīng)營狀況進行全面審計； ?負責對集團公司內(nèi)部控制制度進行審計評價； ?負責對經(jīng)濟合同簽定及執(zhí)行情況審計； ?負責對各事業(yè)部、子公司部長離任、任期終結(jié)及年度經(jīng)濟責任審計； ?根據(jù)公司部長授權(quán)，對集團公司的熱、難點問題進行審計。 10 人力資源部 主要職責 部門名稱 人力資源部 直接上級 副總經(jīng)理 關(guān)鍵崗位 人力資源部部長、薪酬管理、培訓管理、人事管理等 部門主要職責 ?制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展總體目標相適應的人力資源長期 、 中期 、 年度規(guī)劃； ?負責制定人力資源管理制度 ， 根據(jù)工作分析進行定編定崗 ， 完善考核標準； ?負責制定年度人力資源管理計劃 ， 組織和實施公司人力招聘 、 培訓 、 考核 、 激勵 、薪酬 、 晉升等工作； ?了解國家及地方勞動法律事務關(guān)系 ， 處理勞資關(guān)系 ， 辦理員工勞動合同 、 社會保障等工作 。 12 目錄 組織結(jié)構(gòu) 部門職責 集團公司總部 房地產(chǎn)事業(yè)部 飯店事業(yè)部 旅行總社 石化貿(mào)易事業(yè)部 資產(chǎn)管理公司 13 市場策劃部 部門名稱 市場策劃部 直接上級 總經(jīng)理 關(guān)鍵崗位 市場策劃部長、項目研究部、計劃統(tǒng)計 部門主要職責 ?負責國家宏觀經(jīng)濟、房地產(chǎn)行業(yè)和相關(guān)法律事務法規(guī)等方面的信息或資料收集、分析 ?對房地產(chǎn)市場需求進行定性、定量研究和分析 ?洽談、引進符合事業(yè)部發(fā)展政策的房地產(chǎn)開發(fā)項目，負責項目可行性論證的組織工作，草擬項目建議書； ?辦理開發(fā)建設項目的立項及手續(xù)； ?負責土地轉(zhuǎn)讓和項目轉(zhuǎn)讓工作，并組織洽談，起草相關(guān)合同文件等 ?負責新上項目的申報、立項、跟催、領(lǐng)取批示和營業(yè)執(zhí)照以及項目移交工作 ?編制企業(yè)房地產(chǎn)業(yè)務中長期與年度開發(fā)計劃 ?編制房地產(chǎn)業(yè)務年度規(guī)劃設計工作計劃，統(tǒng)計企業(yè)規(guī)劃工作完成情況 14 規(guī)劃設計部 部門名稱 規(guī)劃設計部 直接上級 總工程師 關(guān)鍵崗位 規(guī)劃設計部部長、技術(shù)管理、項目管理等 部門主要職責 ?負責項目的整體規(guī)劃設計的委托或代理，作好項目設計、工程建設招投標； ?作好技術(shù)審核，對項目的總體規(guī)劃設計質(zhì)量，辦理建設工程規(guī)劃許可證 ?負責組織項目設計圖紙的技術(shù)審核、 設計會審、施工圖會審和技術(shù)交底工作 ?在項目施工過程中，出現(xiàn)的一切規(guī)劃設計問題，作好技術(shù)指導工作 ?編制或制定預算合同、招投標、材料設備采購等管理制度 ?負責對項目預結(jié)算、招投標、合同的審核工作 ?負責建立房地產(chǎn)行業(yè)預算合同數(shù)據(jù)庫 15 工程技術(shù)部 主要職責 部門名稱 工程技術(shù)部 直接上級 總工程師 關(guān)鍵崗位 工程技術(shù)部長、技術(shù)管理、項目管理等 部門主要職責 ?配合規(guī)劃設計部進行大、小市政工程的報裝工作，并負責建安和市政工程的報建和報開工工作，并組織實施 ?參與前期規(guī)劃方案單體初步設計論證和單體施工圖會審，參加大市政協(xié)調(diào)會、設計圖審查和設計交接等過程 ?審查施工單位的施工組織設計方
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