【導讀】飯店事業(yè)部總經(jīng)理旅行總社總經(jīng)理。副總經(jīng)理財務總監(jiān)?？偣こ處煾笨偨?jīng)理。人力資源委員會戰(zhàn)略與投資委員會財務預算委員會。戰(zhàn)略投資委員會人力資源委員會。房地產、石化貿易、資產管理事業(yè)部。副總經(jīng)理副總經(jīng)理。戰(zhàn)略規(guī)劃部主要職責。關鍵崗位戰(zhàn)略規(guī)劃部部長、戰(zhàn)略計劃、產權投資管理。搜集、整理和分析國家宏觀環(huán)境、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、技術發(fā)展趨勢及市場競爭態(tài)勢等。方面的信息，定期或不定期向總部長提供相關研究報告；負責對各事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略進行審核，監(jiān)督其實施并對實施效果進行評估；負責集團公司的重大項目的可行性論證；參與集團公司重大經(jīng)濟合同的談判、起草、簽約和驗收；重大合同的審查；組織集。團公司各業(yè)務單元進行發(fā)展戰(zhàn)略或內部管理相關的課題研究；對各事業(yè)部、子公司、控股或參股公司的經(jīng)營情況進行分析，并撰寫專題分析報告；

　　

【正文】 ?負責擬訂人才招聘計劃 ， 經(jīng)上報集團公司批準后協(xié)助相關部門進行招聘 ； ?負責制定年度培訓計劃 ， 并作好相關人員的培訓工作； ?負責對事業(yè)部員工進行考核 ?負責公司的對外接待任務和企業(yè)形象宣傳； ?負責事業(yè)部法律事務工作； ?負責公司印鑒 、 介紹信使用保管 、 函電收發(fā)工作以及文件 、 資料 、 檔案的保管和定期歸檔工作等 29 旅行社主要職責 部門名稱 旅行社 直接上級 總經(jīng)理 關鍵崗位 旅行社部長、業(yè)務部、客戶服務部、財務部等 部門主要職責 ?負責制定旅行社經(jīng)營計劃 、 資金使用預算計劃 、 成本控制計劃 、 市場營銷計劃和客戶維護計劃等 ， 并上報事業(yè)部審批； ?負責組織執(zhí)行事業(yè)部年度經(jīng)營目標； ?全面負責旅行社的經(jīng)營管理和日常工作 ； ?負責員工的素質教育和相關業(yè)務培訓； ?負責組織執(zhí)行事業(yè)部管理規(guī)章制度 、 服務標準 ， 作好產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新工作 ?負責對統(tǒng)一品牌的維護工作； ?負責與本事業(yè)部內其他地區(qū)旅行社業(yè)務的協(xié)同發(fā)展和業(yè)務往來； ?接受事業(yè)部有關領導或部門的工作指導或業(yè)務的監(jiān)督檢查 30 目錄 組織結構 部門職責 集團公司總部 房地產事業(yè)部 飯店事業(yè)部 旅行總社 石化貿易事業(yè)部 資產管理公司 31 貿易發(fā)展部主要職責 部門名稱 業(yè)務運作部 直接上級 副總經(jīng)理 關鍵崗位 業(yè)務運作部部長、投資發(fā)展、市場營銷等 部門主要職責 ?收集宏觀經(jīng)濟政策 、 相關行業(yè)發(fā)展動態(tài) 、 有關業(yè)務的貿易發(fā)展態(tài)勢及有關信息資料 ，定期向總部長提供貿易發(fā)展分析報告 ?負責組織制定事業(yè)部項目投資的可行性分析報告；監(jiān)督檢查具體項目的實施和執(zhí)行； ?負責制定事業(yè)部經(jīng)營計劃 ， 經(jīng)有關領導批準后 ， 并監(jiān)督其實施； ?負責對事業(yè)部的資產進行管理 ， 及時掌握集團公司內部資產變動信息 ， 提出風險防范對策； ?負責審核子公司重大經(jīng)濟合同的； ?負責對子公司的績效進行考核和經(jīng)營成果進行評價 。 32 財務部 主要職責 部門名稱 財務部 直接上級 總經(jīng)理 關鍵崗位 財務部部長、財務管理、會計、出納等 部門主要職責 ?負責事業(yè)部的資金籌措，參與事業(yè)部重大項目的投資決策； ?負責組織和指導事業(yè)部各職能部門、子公司編制財務預算計劃、成本控制計劃、利潤計劃等，并對財務計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查； ?負責對 子公司的財務進行監(jiān)督檢查（定期或不定期），并將重大財務問題及時上報總部長或相關領導； ?負責執(zhí)行集團公司 統(tǒng)一財務管理制度 ， 實行專款專用，收支兩條線的財務管理措施； ?負責匯總 各子公司 會計信息、會計收支和簿記，合并財務報表，進行經(jīng)營績效分析； ?負責公司稅務籌劃，實現(xiàn)合法納稅 。 33 綜合管理部主要職責 部門名稱 綜合管理部 直接上級 副總經(jīng)理 關鍵崗位 綜合管理部主任、行政秘書、人事助理、法律事務等 部門主要職責 ?組織召開部長辦公會 、 重大業(yè)務會議及其他重大會議 、 活動；并督辦 、 檢查部長辦公會決議的執(zhí)行情況； ?負責擬訂人才招聘計劃 ， 經(jīng)上報集團公司批準后協(xié)助相關部門進行招聘 ； ?負責制定年度培訓計劃 ， 并作好相關人員的培訓工作； ?負責對事業(yè)部員工的績效考核； ?負責公司的對外接待任務和對外的形象宣傳活動； ?負責事業(yè)部的法律事務工作； ?負責與子公司之間的行政協(xié)調和相關信息傳遞等 34 目錄 組織結構 部門職責 集團公司總部 房地產事業(yè)部 飯店事業(yè)部 旅行總社 石化貿易事業(yè)部 資產管理公司 35 研究運作部主要職責 部門名稱 研究運作部 直接上級 總經(jīng)理 關鍵崗位 研究運作部部長、研究助理、運作助理 部門主要職責 ?收集宏觀經(jīng)濟政策 、 相關行業(yè)發(fā)展動態(tài) 、 最新科技或產品投資動向及有關信息資料 ，定期向總部長提供項目投資分析報告 ?負責對項目的可行性研究或論證 ?負責制定項目投資計劃 、 項目融資計劃 ， 作好投資項目的可持續(xù)性 ?對重大投資項目或重要投資信息 ， 及時向總部長或相關領導匯報； 36 財務部主要職責 部門名稱 財務部 直接上級 總經(jīng)理 關鍵崗位 財務部部長、財務管理、會計、出納等 部門主要職責 ?負責 監(jiān)督、評估項目投資的經(jīng)濟收益情況，及時向總部長或相關領導匯報 ； ?負責公司項目的 籌措 、 資金的管理和調度 等相關事宜 ； ?負責公司稅務籌劃工作 ?制訂公司財務管理制度并指導、監(jiān)督實施 37 綜合管理部主要職責 部門名稱 綜合管理部 直接上級 副總經(jīng)理 關鍵崗位 綜合管理部主任、行政秘書、人事助理、法律事務等 部門主要職責 ?組織召開部長辦公會 、 重大業(yè)務會議等；并監(jiān)督檢查部長辦公會決議的執(zhí)行情況； ?負責公司的對外接待任務和對外的形象宣傳活動； ?制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 ， 全面負責人力資源管理的各項事務 ； ?負責對各部門員工進行績效考核； ?負責公司法律事務工作； ?負責相關文件 、 資料 、 檔案的保管和定期歸檔工作； ?負責日常的行政工作