【導(dǎo)讀】飯店事業(yè)部總經(jīng)理旅行總社總經(jīng)理。副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)?？偣こ處煾笨偨?jīng)理。人力資源委員會(huì)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算委員會(huì)。戰(zhàn)略投資委員會(huì)人力資源委員會(huì)。房地產(chǎn)、石化貿(mào)易、資產(chǎn)管理事業(yè)部。副總經(jīng)理副總經(jīng)理。戰(zhàn)略規(guī)劃部主要職責(zé)。關(guān)鍵崗位戰(zhàn)略規(guī)劃部部長、戰(zhàn)略計(jì)劃、產(chǎn)權(quán)投資管理。搜集、整理和分析國家宏觀環(huán)境、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢及市場競爭態(tài)勢等。方面的信息，定期或不定期向總部長提供相關(guān)研究報(bào)告；負(fù)責(zé)對各事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行審核，監(jiān)督其實(shí)施并對實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的重大項(xiàng)目的可行性論證；參與集團(tuán)公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草、簽約和驗(yàn)收；重大合同的審查；組織集。團(tuán)公司各業(yè)務(wù)單元進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略或內(nèi)部管理相關(guān)的課題研究；對各事業(yè)部、子公司、控股或參股公司的經(jīng)營情況進(jìn)行分析，并撰寫專題分析報(bào)告；

　　

【正文】 ?負(fù)責(zé)擬訂人才招聘計(jì)劃 ， 經(jīng)上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行招聘 ； ?負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃 ， 并作好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作； ?負(fù)責(zé)對事業(yè)部員工進(jìn)行考核 ?負(fù)責(zé)公司的對外接待任務(wù)和企業(yè)形象宣傳； ?負(fù)責(zé)事業(yè)部法律事務(wù)工作； ?負(fù)責(zé)公司印鑒 、 介紹信使用保管 、 函電收發(fā)工作以及文件 、 資料 、 檔案的保管和定期歸檔工作等 29 旅行社主要職責(zé) 部門名稱 旅行社 直接上級(jí) 總經(jīng)理 關(guān)鍵崗位 旅行社部長、業(yè)務(wù)部、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部等 部門主要職責(zé) ?負(fù)責(zé)制定旅行社經(jīng)營計(jì)劃 、 資金使用預(yù)算計(jì)劃 、 成本控制計(jì)劃 、 市場營銷計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃等 ， 并上報(bào)事業(yè)部審批； ?負(fù)責(zé)組織執(zhí)行事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)； ?全面負(fù)責(zé)旅行社的經(jīng)營管理和日常工作 ； ?負(fù)責(zé)員工的素質(zhì)教育和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)； ?負(fù)責(zé)組織執(zhí)行事業(yè)部管理規(guī)章制度 、 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ， 作好產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新工作 ?負(fù)責(zé)對統(tǒng)一品牌的維護(hù)工作； ?負(fù)責(zé)與本事業(yè)部內(nèi)其他地區(qū)旅行社業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展和業(yè)務(wù)往來； ?接受事業(yè)部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門的工作指導(dǎo)或業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查 30 目錄 組織結(jié)構(gòu) 部門職責(zé) 集團(tuán)公司總部 房地產(chǎn)事業(yè)部 飯店事業(yè)部 旅行總社 石化貿(mào)易事業(yè)部 資產(chǎn)管理公司 31 貿(mào)易發(fā)展部主要職責(zé) 部門名稱 業(yè)務(wù)運(yùn)作部 直接上級(jí) 副總經(jīng)理 關(guān)鍵崗位 業(yè)務(wù)運(yùn)作部部長、投資發(fā)展、市場營銷等 部門主要職責(zé) ?收集宏觀經(jīng)濟(jì)政策 、 相關(guān)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài) 、 有關(guān)業(yè)務(wù)的貿(mào)易發(fā)展態(tài)勢及有關(guān)信息資料 ，定期向總部長提供貿(mào)易發(fā)展分析報(bào)告 ?負(fù)責(zé)組織制定事業(yè)部項(xiàng)目投資的可行性分析報(bào)告；監(jiān)督檢查具體項(xiàng)目的實(shí)施和執(zhí)行； ?負(fù)責(zé)制定事業(yè)部經(jīng)營計(jì)劃 ， 經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后 ， 并監(jiān)督其實(shí)施； ?負(fù)責(zé)對事業(yè)部的資產(chǎn)進(jìn)行管理 ， 及時(shí)掌握集團(tuán)公司內(nèi)部資產(chǎn)變動(dòng)信息 ， 提出風(fēng)險(xiǎn)防范對策； ?負(fù)責(zé)審核子公司重大經(jīng)濟(jì)合同的； ?負(fù)責(zé)對子公司的績效進(jìn)行考核和經(jīng)營成果進(jìn)行評(píng)價(jià) 。 32 財(cái)務(wù)部 主要職責(zé) 部門名稱 財(cái)務(wù)部 直接上級(jí) 總經(jīng)理 關(guān)鍵崗位 財(cái)務(wù)部部長、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、出納等 部門主要職責(zé) ?負(fù)責(zé)事業(yè)部的資金籌措，參與事業(yè)部重大項(xiàng)目的投資決策； ?負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)事業(yè)部各職能部門、子公司編制財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃、成本控制計(jì)劃、利潤計(jì)劃等，并對財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； ?負(fù)責(zé)對 子公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查（定期或不定期），并將重大財(cái)務(wù)問題及時(shí)上報(bào)總部長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； ?負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公司 統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理制度 ， 實(shí)行專款專用，收支兩條線的財(cái)務(wù)管理措施； ?負(fù)責(zé)匯總 各子公司 會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)收支和簿記，合并財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行經(jīng)營績效分析； ?負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，實(shí)現(xiàn)合法納稅 。 33 綜合管理部主要職責(zé) 部門名稱 綜合管理部 直接上級(jí) 副總經(jīng)理 關(guān)鍵崗位 綜合管理部主任、行政秘書、人事助理、法律事務(wù)等 部門主要職責(zé) ?組織召開部長辦公會(huì) 、 重大業(yè)務(wù)會(huì)議及其他重大會(huì)議 、 活動(dòng)；并督辦 、 檢查部長辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況； ?負(fù)責(zé)擬訂人才招聘計(jì)劃 ， 經(jīng)上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行招聘 ； ?負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃 ， 并作好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作； ?負(fù)責(zé)對事業(yè)部員工的績效考核； ?負(fù)責(zé)公司的對外接待任務(wù)和對外的形象宣傳活動(dòng)； ?負(fù)責(zé)事業(yè)部的法律事務(wù)工作； ?負(fù)責(zé)與子公司之間的行政協(xié)調(diào)和相關(guān)信息傳遞等 34 目錄 組織結(jié)構(gòu) 部門職責(zé) 集團(tuán)公司總部 房地產(chǎn)事業(yè)部 飯店事業(yè)部 旅行總社 石化貿(mào)易事業(yè)部 資產(chǎn)管理公司 35 研究運(yùn)作部主要職責(zé) 部門名稱 研究運(yùn)作部 直接上級(jí) 總經(jīng)理 關(guān)鍵崗位 研究運(yùn)作部部長、研究助理、運(yùn)作助理 部門主要職責(zé) ?收集宏觀經(jīng)濟(jì)政策 、 相關(guān)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài) 、 最新科技或產(chǎn)品投資動(dòng)向及有關(guān)信息資料 ，定期向總部長提供項(xiàng)目投資分析報(bào)告 ?負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的可行性研究或論證 ?負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目投資計(jì)劃 、 項(xiàng)目融資計(jì)劃 ， 作好投資項(xiàng)目的可持續(xù)性 ?對重大投資項(xiàng)目或重要投資信息 ， 及時(shí)向總部長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 36 財(cái)務(wù)部主要職責(zé) 部門名稱 財(cái)務(wù)部 直接上級(jí) 總經(jīng)理 關(guān)鍵崗位 財(cái)務(wù)部部長、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、出納等 部門主要職責(zé) ?負(fù)責(zé) 監(jiān)督、評(píng)估項(xiàng)目投資的經(jīng)濟(jì)收益情況，及時(shí)向總部長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) ； ?負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的 籌措 、 資金的管理和調(diào)度 等相關(guān)事宜 ； ?負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作 ?制訂公司財(cái)務(wù)管理制度并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施 37 綜合管理部主要職責(zé) 部門名稱 綜合管理部 直接上級(jí) 副總經(jīng)理 關(guān)鍵崗位 綜合管理部主任、行政秘書、人事助理、法律事務(wù)等 部門主要職責(zé) ?組織召開部長辦公會(huì) 、 重大業(yè)務(wù)會(huì)議等；并監(jiān)督檢查部長辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況； ?負(fù)責(zé)公司的對外接待任務(wù)和對外的形象宣傳活動(dòng)； ?制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 ， 全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù) ； ?負(fù)責(zé)對各部門員工進(jìn)行績效考核； ?負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作； ?負(fù)責(zé)相關(guān)文件 、 資料 、 檔案的保管和定期歸檔工作； ?負(fù)責(zé)日常的行政工作