20xx年保險(xiǎn)分公司員工培訓(xùn)計(jì)劃書-在線瀏覽
2025-08-08 20:40本頁(yè)面
【正文】 公司安排之外還加入了自身特色化項(xiàng)目，旨在繼續(xù)完善員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化資源配置，將人才培養(yǎng)機(jī)制與職涯發(fā)展體制結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化推進(jìn)層級(jí)培訓(xùn)模式，提升員工技能，重點(diǎn)圍繞公司價(jià)值轉(zhuǎn)型運(yùn)作，全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 未來(lái)三年，培訓(xùn)工作將圍繞人力資源總體規(guī)劃，秉承： 使人才成為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 以學(xué)員為客戶，立足從培訓(xùn)到培 養(yǎng)的完善； 宣傳公司戰(zhàn)略和價(jià)值觀，以凝聚全員共識(shí)，推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)； 提升員工知識(shí)和技能以實(shí)現(xiàn)崗位勝任，提供能力保障； 傳播最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，推動(dòng)變革創(chuàng)新。 同時(shí)圍繞總體思路和工作方向主要實(shí)施六項(xiàng)舉措，工作目標(biāo)為： 1）強(qiáng)化層級(jí)培訓(xùn)體系，維持 2020 年覆蓋率，即：基層經(jīng)理 100%、基層員工 100%、新員工 100%。 3）深入推進(jìn)總公司課程體系標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，同時(shí)探索適合 XX 的培訓(xùn)課程與模式。 4）推動(dòng)總公司授權(quán)講師隊(duì)伍建設(shè)： 2020 年總公司授權(quán)講師 5 人，基本滿足目前培訓(xùn)的講師需求，但尚缺乏一專多能的授權(quán)講師，即有一門 精品課
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