論行政管理在企業(yè)中的地位與作用畢業(yè)論-在線瀏覽
2025-08-10 07:16本頁面
【正文】 地位及作用，分析了行政管理在企業(yè)管理中存在的問題，論述了提高企業(yè)行政管理效率的對(duì)策。行政管理 。對(duì)策 。 一體性。 它與企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)運(yùn)營管理（生產(chǎn)與運(yùn)作管理、物流與供應(yīng)鏈管理）、企業(yè)營銷管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等一起構(gòu)成的企業(yè)管理的完整范疇。政府行政管理是存在一定的“官僚性”的，而企業(yè)行政管理是服務(wù)于企 業(yè)的最終目的的 。 盈利性。 企業(yè)的行政管理 應(yīng)該 利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財(cái)力、技術(shù)等資源，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，利于開源節(jié)流，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，加快企業(yè)的發(fā)展。 靈活性。相對(duì)地企業(yè)行政管理可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要對(duì)行政管理的諸多制度、程序、環(huán)節(jié)、形式、文件等進(jìn)行剪裁和調(diào)整，使之變得精練、實(shí)用、簡潔、便利、省時(shí)、省錢。 （二）行政管理在企業(yè)中的地位 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)不僅僅只關(guān)注收益了，更多的是把重點(diǎn)放在了企業(yè)的管理上，同時(shí)行政管理在企業(yè)中也發(fā)揮著越來越重要的作用。 企業(yè)的行政管理體系，可以說是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。 企業(yè) 行政部門不 再只 滿足于在日常事務(wù)的層次上做好領(lǐng)導(dǎo)的 “ 參謀和助手 ” ， 還必須在公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人政策等重大問題上有自己的思考，并且高屋建瓴地在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)，成為領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的 “ 高參和臂膀 ” ；同時(shí)，通過 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的關(guān)系 、 協(xié)調(diào)企業(yè)與社會(huì)其他企業(yè)、社會(huì)機(jī) 構(gòu)和政府部門的非業(yè)務(wù)關(guān)系 ， 發(fā)展同社會(huì)各有關(guān)單位的友好交往，緩解矛盾沖突，從而為企業(yè)爭取一個(gè)好的生存環(huán)境。 所以，行政管理是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主要管理內(nèi)容，在企業(yè)管理中處于支配和主導(dǎo)地位，企業(yè)系統(tǒng)的中心位置?？傮w來講，企業(yè)行政管理主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大職能作用，其中管理是主線、協(xié)調(diào)是核心、服務(wù)是根 本，行政管理的最終落腳點(diǎn)在服務(wù)上。行政管理同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策和領(lǐng)導(dǎo)工作運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。因此行政系統(tǒng)要起到對(duì)公司其他管理系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理的作用。 服務(wù)職能 企業(yè)行政管理工作的最終目標(biāo)是要為高層管理決策提供配套服務(wù)、為生產(chǎn)運(yùn)營活動(dòng)提供體系保障、為市場經(jīng)營活動(dòng)提供后勤支持，最終實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)濟(jì)效益的最大化。 二、現(xiàn)行企業(yè)行政管理 中存在的兩種極端問題 企業(yè)行政管理中存在“游擊作風(fēng)” 在企業(yè) 行政管理 中，往往存在兩種傾向。 主要表現(xiàn)在 企業(yè)中沒有系統(tǒng)完整的規(guī)章制度、上下左右的明確分工、 沒有 明確而充分的逐級(jí)授權(quán)和環(huán)環(huán)相扣的工作程序；或無章可依，或有章不依；凡事完全看老板或各級(jí)負(fù)責(zé)人的當(dāng)時(shí)意愿，一拍腦袋決定任何大黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)成人本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 7 小事項(xiàng)，沒有科學(xué)的研究、決策、落實(shí)程序；決策只憑當(dāng)時(shí)靈機(jī)一動(dòng)，正確與否全憑運(yùn)氣。往往是 企業(yè) 主要負(fù)責(zé)人 忙得昏天黑地，干部員工卻有勁使不上；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 總覺得干部員工拿得太多，做得太少；干部員工又對(duì) 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 一肚子怨氣，怪 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 不重視自己。由于沒有制定出成文的 “ 公道 ” 和 “ 規(guī)矩 ” ，造成企業(yè)中 “ 公說公有理，婆說婆有理 ” ，互相扯皮，互相推諉； 你 爭我奪，辯論不休；或遇事不議，或久議不決，或決而不行，或行而不果；重復(fù)討論，重復(fù)決定，重復(fù)勞動(dòng)；朝令夕改，朝秦暮楚。 企業(yè)行政管理中存在“衙門習(xí)氣” 許多企業(yè)行政部門“ 機(jī)關(guān)作風(fēng) ” 較重 ，這些 企業(yè)行政管理干部，完全不考慮 企業(yè) 的實(shí)際需要和企
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