【正文】 .......................................................... 30 工資短信 .......................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 論文主要介紹了本課題的開發(fā)背景，所要完成的功能和開發(fā)的過程。 整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成人事、工資管理的全過程，包括新進員工加入時人事檔案的建立、老員工的轉(zhuǎn)出、職位等的變動引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計等人事管理工作以及新進員工工資的新增、老員工工資修改、出盤、工資短信等工資管理工作。 高等教育自學考試本科畢業(yè)論文 （計算機信息管理專業(yè)） 人事工資管理系統(tǒng) 申請人 姓名 李 芳 學 科 專 業(yè) 計算機信息管理 指 導 教 師 長沙航空職業(yè)技術(shù)學院 二 〇〇 二年十月 畢業(yè)論文 第 1 頁 共 58 頁 摘要 隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理勢在必行。本系統(tǒng)結(jié)合 某中型 公司實際的人事、財務(wù)制度，經(jīng)過實際的需求分析，采用功能強大的 DDLPHI 5 做為開發(fā)工具、 Paradox7做為數(shù)據(jù)庫開發(fā)出來的單機版人事管工資理系統(tǒng)。經(jīng)過實際使用證明，本文所設(shè)計的人事工資管理系統(tǒng)可以滿足 某中型 公司人事、工資管理方面的需要。重點的說 明了系統(tǒng)設(shè)計的重點、設(shè)計思想、難點技術(shù)和解決方案。 系統(tǒng)維護模塊設(shè)計 ...................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 用戶管理 ......................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 打開計算器 ...................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 窗口的層疊、平鋪、極小化操作 ....................................... 錯誤 !未定義書簽。 第五章 畢業(yè)設(shè)計小結(jié) ............................................................................. 錯誤 !未定義書簽。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；而工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關(guān)工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務(wù)于財務(wù)部門其他方面的核算和財務(wù)處理，同時計算機 具有著手工管 理所無法比擬的優(yōu)點 .例如 :檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。 不同的企業(yè)具有不同的人事、工資管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事工資管理系統(tǒng)。 開發(fā)工具的選擇 現(xiàn)在，市場上可以選購的應(yīng)用開發(fā)產(chǎn)品很多，流行的也有數(shù)十種。然而，語言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，卻沒有彈性的語言作支持，許多特殊化的處理 動作必需要耗費數(shù)倍的工夫來處理，使得原來所標榜的效率提高的優(yōu)點失去了作用；相反，如果只強調(diào)程語言的彈性，卻沒有便利的工具作配合，會使一些即使非常簡單的界面處理動作，也會嚴重地浪費程序設(shè)計師的寶貴時間。 Delphi 因簡單易學、功能強大、編譯速度快而從眾多的軟件開發(fā)工具中脫穎而出。程序的規(guī)模小到簡單的個人數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，大到復雜的企業(yè)的多層次分布式 系統(tǒng)，都可以使用 Delphi 進行開發(fā)，其友好的集成開發(fā)界面，可視化的雙向開發(fā)模式，良好的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用支持高效的程序開發(fā)和程序運行，備受廣大程序開發(fā)人員的好評。 Delphi 為數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)人員提供了豐富的數(shù)據(jù)庫開發(fā)組件，使數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)功能更強大，控制更靈活，編譯后的程序運行速度更快。 本文所作工作 第一章 緒論部分 主要敘述課題提出背景、目前應(yīng)用現(xiàn)狀、分析比較當前開發(fā)工具，數(shù)據(jù)庫技術(shù)的比較。 第 四 章 根據(jù)需求分析的結(jié)果 ， 對系統(tǒng)進行詳細設(shè)計，主要介紹用 Delphi和 Pradox 實現(xiàn)每一個模塊的具體功能 。 畢業(yè)論文 第 6 頁 共 58 頁 第二章 需求分析 總體需求調(diào)查 組織結(jié)構(gòu)圖 某中型 公司組織結(jié)構(gòu)圖如下 系統(tǒng)目標 采用公司現(xiàn)有的軟硬件軟件及科學的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，建立 某中型 人事工資管理系統(tǒng)，實現(xiàn)移動人事工資管理的計算機自動化。 應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)查 目前，公司使用的人事工資管理系統(tǒng)采用的是 DOS 環(huán)境下的 Foxbase 數(shù)據(jù)庫，界面不友好，不能適應(yīng)移動 公司發(fā)展的需要。 公司工資管理基本流程如下： 數(shù)據(jù)來源：將各部門送達的員工工資信息包括基本工資、獎金、水電費等作為數(shù)據(jù)來源，分為新增員工工資數(shù)據(jù)和老員工每月修改數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)的統(tǒng)計：由工作人員通過對修改后的上月工資表進行計算 得到每個人的實發(fā)工資以及總金額。同時可打印工資報表。 ? 人事狀況曲線 : ? 企業(yè)員工花名冊 : 工資管理功能 ? 新員工工資新增： ? 員工工資修改： ? 出盤 :按所規(guī)定的格式生成與銀行進行數(shù)據(jù)交換的軟件，一般為文本文件 ? 出盤出錯回滾： ? 工資短信：將員工本月工資信息通過短信發(fā)出，并通知領(lǐng)工資時間。 ? 用戶管理：包括新增用戶、刪除用戶、修改用戶密碼等。 概念性數(shù)據(jù)模型關(guān)心的是如何完整、正確地反映客觀實際情況，不關(guān)心在數(shù)據(jù)庫中如何實現(xiàn)。同時也是一種相對穩(wěn)定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模式，一般情況下 很少變動。是設(shè)計數(shù)據(jù)株洲移動人事工資管理系統(tǒng) 新增用戶 修改密碼 刪除用戶 工資管理模塊 工資短信 新員工工資新增 老員工工資維護 出 盤 工資報表 系統(tǒng)維護模塊 工資賬目維護 職務(wù)信息維護 部門信息維護 職稱信息維護 用戶管理 人事管理模塊 新員工檔案的新增 員工基本信息維護 員工基本信息查看 員工基本信息查詢 人事狀況曲線分析 企業(yè)員工花名冊 畢業(yè)論文 第 10 頁 共 58 頁 庫結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。用實體間聯(lián)系反映現(xiàn)實世界事物間的內(nèi)在聯(lián)系。 通過對企業(yè)員工管理內(nèi)容、工資管理內(nèi)容和過程的分析，本系統(tǒng)應(yīng)設(shè)計的實體和屬性如下： 員工（包括員工工號、員工姓名、學歷、性別、政治面貌、出生日期、所屬部門、職稱、職務(wù)、入職時間、身份證號、聯(lián)系電話、家庭住址、手機號碼、 Email、有效標志） 部門（部門代號、部門名稱） 職務(wù)（職務(wù)代號、職務(wù)名稱） 職稱（職稱代號、職稱名稱） 薪金結(jié)構(gòu)（月份、員工工號、薪水帳目、數(shù)目） 薪水帳目（薪水帳目代號、薪水帳目名稱） 員工工號 員工姓名 學歷 性別 政治面貌 出生日期 所屬部門 職稱 職務(wù) 所屬部門 身份證號 家庭住址 聯(lián)系電話 手機號碼 Email 有效標志 員工 職務(wù) 職務(wù)代號 職務(wù)名稱 部門 部門代號 部門名稱 職稱 職稱代號 職稱名稱 薪水帳目名稱 薪水帳目 薪水帳目代號 畢業(yè)論文 第 11 頁 共 58 頁 實體和實體之間的關(guān)系 ER 圖如下： 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 作為 Borland 公司的桌面數(shù)據(jù)庫， Paradox 在 Delphi 中的應(yīng)用非常廣泛，為此我選用 Paradox 數(shù)據(jù)庫來進行數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計。 為了減少數(shù)據(jù)冗余度，將職稱實體、部門實體、職務(wù)實體、薪水帳目實體放在同一個表里，以一個類型字段加以區(qū)分。 ygzlb（員工資料表） 薪金結(jié)構(gòu) 薪水帳目 月份 數(shù)目 員工工號 部門 職稱 職務(wù) 員工 屬于 具有 擔任 薪金結(jié)構(gòu) 薪水賬目 具有 1： N 具有 1： N 畢業(yè)論文 第 12 頁 共 58 頁 說明：員工基本信息表用于存儲員工基本信息，為保證數(shù)據(jù)的一致和歷史資料的完整，表的記錄在一般的情況不能被刪除，如果發(fā)生員工離職，只更改其有效標志為 9。同時該表采用月帳的 形式，便于歷史資料的穩(wěn)定查詢，和統(tǒng)計，同時也能做到出盤發(fā)生錯誤時，進行回滾。如果是無效員工，則系統(tǒng)將不會顯示該員工的資料。系統(tǒng)將根據(jù)基本參數(shù)表中的工資帳目的費用影響關(guān)系（ 1 或 1）來形成員工的應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資。 員工信息表和員工薪金結(jié)構(gòu)表通過員工 ID 進行關(guān)聯(lián)；可得知每個員工的工資明細情況； 員工薪金結(jié)構(gòu)表中的帳目 ID 在基本參數(shù)表中進行定義； 員工信息表的職務(wù) ID 和職稱 ID 和部門 ID 也在基本參數(shù)表中進行定義； 工資短信表：是為便于發(fā)送工資短信信息而建立的，只保存當前月的