【正文】 序號 域名 域中文名 域類型 備注 1 Yf 月份 Alpha(6) 主鍵 2 Ygh 員工工號 Alpha(6) 主鍵 3 Xszmid 薪水帳目 ID Short 主鍵 4 Sm 數(shù)目 Money 5 Czy 操作員 Alpha(6) 6 Czsj 操作時間 Alpha(19) 序號 域名 域中文名 域類型 備注 1 Yf 序列 Short 主鍵 2 Csdm 參數(shù)代碼 Alpha(20) 3 Csmc 參數(shù)名稱 Alpha(40) 4 Czy 操作員 Alpha(6) 5 Czsj 操作時間 Alpha(19) 畢業(yè)論文 第 14 頁 共 58 頁 Jbcsb 基本參數(shù)表 序號 域名 域中文名 域類型 備注 1 ID ID Short 主鍵 2 Lx 參數(shù)類型 Short 1：薪水帳目； 2：部門代碼；3：職務代碼； 4：職稱代碼 3 Mc 參數(shù)名稱 Alpha(30) 4 Czy 操作員 Alpha(20) 5 Czsj 操作時間 Alpha(19) 6 Rela 費用影響關系 Short 1 代表該項目對實發(fā)工資是負的影響； 1 代表該項目對實發(fā)工資是正的影響； 工資短信表 序號 域名 域中文名 域類型 備注 1 ygh 員工號 Alpha(6) 主鍵 2 sfgz 實發(fā)工資 Alpha(10) 說明：基本參數(shù)表用于維護系統(tǒng)的一些基本參數(shù)，例如職務，職稱，工資帳目等、部門。但在歷史月份還是將體現(xiàn)該員工的資料。在準備當前月份的數(shù)據(jù)的時候，將同時校驗該員工的有效性。 Yhklb 用戶口令表 序號 域名 域中文名 域類型 備注 1 Dlgh 登錄工號 Alpha(20) 主鍵 2 Pswd 口令 Alpha (10) 說明：為了便于 多個用戶管理該系統(tǒng)，建立此表，記錄用戶的登錄工號和口令 Ygxjjgb 員工薪金結構表 序號 域名 域中文名 域類型 備注 1 Ygh 員工工號 Alpha(6) 主鍵 2 Xm 員工姓名 Alpha (12) 3 Xb 性別 Alpha(2) 4 Zzmm 政治面貌 Alpha(4) 5 Xl 學歷 Alpha(12) 6 Qsrq 出生日期 Alpha(19) 7 Ssbm 所屬部門 Alpha(30) 8 Zc 職稱 Alpha(30) 9 Zw 職務 Alpha(30) 10 Rzsj 入職時間 Alpha(19) 11 Sfzh 身份證號 Alpha(20) 12 Gdlxdh 聯(lián)系電話 Alpha(16) 13 Jtzz 家庭住址 Alpha(60) 14 Sjhm 手機號碼 Alpha(12) 15 Email Email Alpha(20) 16 Yxbz 有效標志 Short 1 代表有效員工； 9 代表無效員工 17 Czy 操作員 Alpha(20) 18 Czrq 操作時間 Alpha(19) 畢業(yè)論文 第 13 頁 共 58 頁 說明：員工薪金結構表采用豎表結構，便于以后薪水帳目的新增，利于系統(tǒng)保持較長時間的適用。對個關系選擇主健， 按照關系模式的規(guī)范化進行規(guī)范，消除數(shù)據(jù)依賴中不合適的部分，使模式中的各關系模式達到某種程 度 的 ’分離 ’。根據(jù)前面定義的實體及實休之間的關系，形成數(shù)據(jù)庫的表格以及各 個表之間的關系。 ER 模型是建立概念性數(shù)據(jù)模型的有力工具。 概念設計中自頂向下的實體分析方法，即常用的實體聯(lián)系模型（簡稱 ER 模型），對具體數(shù)據(jù)進行抽象加工，將實體集合抽象成實體類型。概念性數(shù)據(jù)在用戶和設計者之間建立了橋梁。這種數(shù)據(jù)模式能真實地反應用戶要求的實際情況，是一種容易被人們理解的直觀的數(shù)據(jù)庫結構模式。 系統(tǒng)功能模塊圖 畢業(yè)論文 第 9 頁 共 58 頁 第三章 概要設計 概念設計 概要設計基礎是完成需求分析后提供的需求說明書，用概念數(shù)據(jù)模型表示數(shù)據(jù)及其相互間的關系，這種數(shù)據(jù)模型是與 DBMS 無關的、面向現(xiàn)實世界的、易如理解的數(shù)據(jù)模型，其獨立于計算機的數(shù)據(jù)模型，獨立于計算機的軟硬件系統(tǒng)，與用戶進行交流十分方便。 系統(tǒng)維護功能 ? 部門信息維護：實現(xiàn)靈活的增減部門信息 ? 職務信息維護：實現(xiàn)靈活的增減職務信息 ? 職稱信息維護：實現(xiàn)靈活的增減職稱信息 ? 工資賬目維護：能夠靈活的改變員工的薪水賬目。 系統(tǒng)功能調查 整個系統(tǒng)從總體上分為人事管理、工資管理、系統(tǒng)維護三大部分，每一部分應實現(xiàn)的功能如下： 維護員工基本信息 維護員工工資信息 數(shù)據(jù)統(tǒng)計 表格制作出盤 結束 開始 畢業(yè)論文 第 8 頁 共 58 頁 人事管理功能 ? 新員工檔案的輸入 : ? 員工基本信息維護 :包括修改、刪除（刪除員工只是將該員工登記為無效，并不要求從表中刪除） . ? 員工基本信息查看 : ? 員工基本信息查詢：支持多條件查詢，可以選擇某一部門、某一職位、某一職稱、學歷、性別等進行查詢，也可以組合 查詢。 表格的制作：由工作人員以修改、計算后的在上月工資表為藍本生成與銀行進行數(shù)據(jù)交換的軟件即出盤。 數(shù)據(jù)的輸入：由工作人員通過新員工本月工資增加和老員工上月工資表修改完成。 業(yè)務總體流程調查 總經(jīng)理總經(jīng)理室經(jīng)理室 總工室運維部 工程部業(yè)務部 財務部多經(jīng)部畢業(yè)論文 第 7 頁 共 58 頁 維護員工基本信息：人事管理主要負責人員基本信息的維護，包括新進員工檔案的建立，員工信息的修改。 系統(tǒng)應符合公司人事、工資管理制度，并達到操作直觀、方便、實用、安全等要求。 第 五 章 畢業(yè)設計小 結， 總結部分介紹了設計體會和編程體會，并指出了系統(tǒng)設計中的不足和改進的方向。 第二章 結合軟件工程方法 ,對系統(tǒng)進行需求分析、功能劃分、數(shù)據(jù)流圖設計，并結合數(shù)據(jù)庫原理和功能劃分進行 ER 圖的繪制、數(shù)據(jù)庫結構設計， 第 三 章 根據(jù)需求分析的結果 ， 用戶概念數(shù)據(jù)模型表示數(shù)據(jù)及其相互間的聯(lián)系 。 本系統(tǒng)采用 Dephi 5 而不選擇 Dephi Dephi 7 是因為開發(fā)移動 2021 綜合業(yè)務管理 系統(tǒng)的過程中發(fā)現(xiàn)其穩(wěn)定性比較好，所以到現(xiàn)在還用它。尤其是 Delphi 對數(shù)據(jù)庫應用的強大支持，大大提高了數(shù)據(jù)庫應用軟件開發(fā)的效率，縮短了開發(fā)周期，深受廣大數(shù)據(jù)庫應用程序設計人員的喜愛。它提供了靈活的可視化設計工具，將可視化界面與面向對象技術完善、緊密地結合起來，并封裝了Windows 編程的復雜性。 作為數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)， Delphi 是一個非常理想選擇。目前在我國市場上最為流行、使用 最多、最為先進的可用作企業(yè)級開發(fā)工具的產(chǎn)品有： Microsoft 公司的 Visual Basic Microsoft 公司的 Visual C Borland 公司的 Delphi Powersoft 公司的 PowerBulider Java 等等 畢業(yè)論文 第 5 頁 共 58 頁 在目前市場上這些眾多的程序開發(fā)工具中，有些強調程語言的彈性與執(zhí)行效率；有些則偏重于可視化程序開發(fā)工具所帶來的便利性與效率的得高，各有各的優(yōu)點和特色，也滿足了不同用戶的需求。 某中型 公司以前的所有資料都是用 Foxbase 來進行管理的，面對目前的實際狀況，迫切需要開發(fā)一個新系統(tǒng)來適應這一些工作。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事工資資管理的效率 ,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。 畢業(yè)論文 第 4 頁 共 58 頁 第一章 緒 論 課題來源 隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理勢在 必行。 關于窗口的實現(xiàn) ............................................................... 錯誤 !未定義書簽。 打開寫字板 ...................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 系統(tǒng)其它 功能的實現(xiàn) .................................................................. 錯誤 !未定義書簽。 基本參數(shù)維護 ................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 關鍵詞： 數(shù)據(jù)庫， Paradox7， Delph 5，出盤，工資短信、人事工資管理 畢業(yè)論文 第 2 頁 共 58 頁 目 錄 第一章 緒 論 ....................................................................................................................4 課題來源 ................................................................................................................4 開發(fā)工具的選擇 ...................................................