【正文】 Else txtItem(12) = Format(CDbl(txtItem(8)) CDbl(txtItem(9)), ) End If End If If Index = 8 And Trim(txtItem(8) amp。稅額變化 If Trim(txtItem(9) amp。用于計算工資 Dim dblTotal As Double 39。 Set mrc = (txtSQL) If = False Then MsgBox 已經(jīng)存在該員工在該月的工資記錄！ , vbOKOnly + vbExclamation, 警告 txtItem(13).SetFocus Exit Sub End If txtSQL = select * from gzshuju Set mrc = (txtSQL) (0) = Trim(txtId) (1) = Trim(cboItem(1)) (17) = Trim(cboItem(0)) (15) = Trim(txtItem(13)) For intCount = 0 To 12 (intCount + 2) = txtItem(intCount) Next intCount MsgBox 計發(fā)工資成功！ , vbOKOnly + vbExclamation, 警告 For intCount = 0 To 12 txtItem(intCount) = Next intCount mblChange = False = False End Sub （ 4）“離開”按鈕具體編碼如下： Private Sub cmdExit_Click() If mblChange And Then If MsgBox( 保 存 當(dāng) 前 記 錄 的 變 化 嗎 ？ , vbOKCancel + vbExclamation, 警告 ) = vbOK Then 39。 Trim(txtId) amp。添加判斷是否有相同的 ID 記錄 txtSQL = select * from gzshuju where 工資號 =39。 不能為空！ MsgBox sMeg, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 txtItem(0).SetFocus Exit Sub End If If Trim(txtItem(13) amp。 Format(Now, yymm) txtItem(0) = (2) End Sub （ 3）“添加”按鈕具體編碼如下： Private Sub cmdSave_Click() Dim intCount As Integer Dim txtSQL As String Dim mrc As Recordset Dim MsgText As String Dim db As Database Dim sMeg As String If Trim(txtItem(0) amp。 *39。* amp。員工基本信息可以對員工信息添加、修改和刪除 ,員 工管理界面如下 : 圖 具體編碼如下： （ 1）“添加”按鈕控件源代碼： Private Sub Command5_Click() If = Or = Or = Or = Or = Then Exit Sub End If End Sub （ 2）“ 刪除 ”按鈕控件源代碼： Private Sub Command6_Click() End Sub （ 3）“離開”按鈕控件代碼： Private Sub Command1_Click() Unload Me End Sub 部門管理 部門管理同樣包括對部門信息增刪改功能。 數(shù)據(jù)詞典分析 該軟件的數(shù)據(jù)庫由四個數(shù)據(jù)表組成： A．員工基本信息表： ygshuju 系統(tǒng)設(shè)定 員工信息管理 員工工資匯總 圖 系統(tǒng)的 數(shù)據(jù)流程圖 B．基礎(chǔ)工資設(shè)定表： gzshuju C．部門表： bumen D．管理員密碼表： denglu （ 1）員工基本信息表： ygshuju 字段名 類型 員工號 數(shù)值型 姓名 字符型 所屬部門 字符型 職位 字符型 基本工資 數(shù)值型 (2)基礎(chǔ)工資設(shè)定表： gzshuju 字段名 類型 工資號 數(shù)值型 姓名 字符型 底薪 數(shù)值型 補貼 數(shù)值型 獎金 數(shù)值型 加班 數(shù)值型 扣考核 數(shù)值型 房帖 數(shù)值型 房租 數(shù)值型 (3)部 門表：bumen 字段名 類型 部門 字符型 管理員注冊表： denglu 字段 字段名 類型 1 用戶名 字符型 2 口 令 字符型 第四章 工資管理系統(tǒng)的功能實現(xiàn) 養(yǎng)老金 數(shù)值型 醫(yī)療保險 數(shù)值型 住房公積金 數(shù)值型 所得稅 數(shù)值型 計法時間 日期型 圖 管理模塊編碼設(shè)計 此模塊細分為人員管理和部門管理 。 ACCESS 中一個庫可以容納多個表，通過庫我們可明確各表之間的相互關(guān)系，使表文件不在彼此孤立，而成為相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)集 合。 在 ACCESS 中數(shù)據(jù)庫是一個邏輯上的概念，通過一組系統(tǒng)文件將相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)表及其數(shù)據(jù)庫對象組織起來，成為擴展名為 .mdb 的數(shù)據(jù)庫文件。 DBMS 通常由數(shù)據(jù)字典，數(shù)據(jù)描述語言及其編譯程序，數(shù)據(jù)操縱（查詢）語言及其編譯程序，數(shù)據(jù)庫管理例行程序等部分組成。 選擇微軟平臺作為主導(dǎo)，一方面考慮目前微軟的飛速發(fā)展，越來越多的企業(yè)在規(guī)劃內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)時，將微軟平臺作為首選方案；另一方面從技術(shù)角度來講，微軟平臺上的應(yīng)用無論是在開發(fā)上，還是在軟件的部署上都非常容易，而且性能優(yōu)越。 安全保密性。 可用性。 可維護性和適應(yīng)性。 可理解性。 可靠性。 目標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)該達到以下要求： 時間經(jīng)濟性。 （ 4）工資匯總模塊 用戶在員工信息管理模塊對該員工的工資信息信息輸入以后，在工資匯總模塊會自動對員工工資進行匯總并打印出工資匯總 表。在此模塊中用戶還可以對已錄入記錄進行修改和刪除。 （ 2） 工資信息模塊 本系統(tǒng)將工資結(jié)構(gòu)分為工資 號 、 姓名 、底薪、補貼、獎金、加班費、扣考核、房帖、房租、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房公積金、所得稅。員工基本信息包括員工號 、姓名、部門、職位、基本工資等。該工資管理系統(tǒng)的主要功能如圖 所示： 圖 系統(tǒng)功能模塊圖 （ 1）系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)管理模塊具有增加與修改員工和部門功能。 系統(tǒng)維護與評價階段是系統(tǒng)生命周期中的最后一個階段，也是時間最長的一個重要階段。系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部因素的 變化，不斷影響系統(tǒng)的運行，這時就需要不斷地完善系統(tǒng)，以提高系統(tǒng)運行的效率與服務(wù)水平，這就需要從始至終地進行系統(tǒng)的維護工作。數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與錄入工作要注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，在整理、錄入、校驗等各個環(huán)節(jié)把好關(guān)，為系統(tǒng)的順利轉(zhuǎn)換打好基礎(chǔ)?？梢詰?yīng)用各種項目管理的軟件和方法進行管理，實行項目經(jīng)理負責(zé)制，保證系統(tǒng)實施工作的順利進行和成功。 系統(tǒng)實施與轉(zhuǎn)換 系統(tǒng)實施階段的主要工作包括：系統(tǒng)硬件的購置與安裝、程序的編寫 (購買 )與調(diào)試、系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)、系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備和錄入、系統(tǒng)調(diào)試 和轉(zhuǎn)換。這一階段的重點是設(shè)計好系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)，選擇最經(jīng)濟合理的技術(shù)手段。系統(tǒng)設(shè)計要根據(jù)系統(tǒng)分析報告中的系統(tǒng)邏輯模型綜合考慮各種約束，利用一切可利用的技術(shù)手段和方法進行 各種具體設(shè)計，確定新系統(tǒng)的實施方案，解決“系統(tǒng)怎么做”的問題。用戶可以對新系統(tǒng)的邏輯模型提出意見，雙方經(jīng)過討論、修改，最后達成共識，并完成系統(tǒng)分析報告 (系統(tǒng)邏輯設(shè)計說明書 )，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批通過之后，轉(zhuǎn)入系統(tǒng)設(shè)計 (又稱系統(tǒng)物理設(shè)計 )階段。在系統(tǒng)設(shè)計階段要做認真、細致的分析、研究工作，避免新系統(tǒng)在功能上存在先天不足或缺陷。最后要完成系統(tǒng)分析報告 (也稱為系統(tǒng)邏輯設(shè)計說明書 )。 （ 6）新系統(tǒng)的功能和目標(biāo)：了解各級領(lǐng)導(dǎo)和各類業(yè) 務(wù)工作人員對新系統(tǒng)功能的要求，系統(tǒng)分析 (又稱邏輯設(shè)計 )是管理信息系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，對新系統(tǒng)的功能進行細致的分析，并建立一個新系統(tǒng)的邏輯模型。 （ 5）問題：現(xiàn)行系統(tǒng)中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，可以按照嚴重程度分成不同的等級。調(diào)查中要注意定性與定量相結(jié)合，注意人、財、物、信息的流向、規(guī)格、頻率、要求以及需要解決的問題等。 （ 2）組織機構(gòu)：畫出組織的組織結(jié)構(gòu)圖，弄清組織的行政關(guān)系、人員編制、工作范圍、地理位置等，發(fā)現(xiàn)不合理問題及新系統(tǒng)啟動后可能對現(xiàn)有組織的影響。 調(diào)研的主要內(nèi)容有： （ 1）現(xiàn)行系統(tǒng)概況：該組織的發(fā)展歷史、目前組織的規(guī)模、工作狀況、管理水平、與外界的主要聯(lián)系等。 系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備 系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備工作主要包括提出系統(tǒng)開發(fā)要求、制訂系統(tǒng)開發(fā)計劃等工作。 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程一般包括系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備、系統(tǒng)調(diào)查、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)轉(zhuǎn)換、系統(tǒng)運行與維護、系統(tǒng)評價等步驟。缺點是雙方在合作中溝通易出現(xiàn)問題，需要雙方及時達成共識，進行協(xié)調(diào)和檢查。雙方共享開發(fā)成果，實際上是一種半委托性質(zhì)的開發(fā)工作。此種開發(fā)方式需要使用單位的業(yè)務(wù)骨 干參與系統(tǒng)的論證工作，開發(fā)過程中需要開發(fā)單位和使用單位雙方及時溝通，進行協(xié)調(diào)和檢查。委托開發(fā)方式的優(yōu)點是省時、省事，開發(fā)的系統(tǒng)技術(shù)水平較高。 （ 2） .委托開發(fā) 委托開發(fā)方式適合于使用單位無管理信息系統(tǒng)分析、設(shè)計及軟件開發(fā)人員或開發(fā)隊伍力量較弱、但資金較為充足的單位。缺點是由于不是專業(yè)開發(fā)隊伍，容易受業(yè)務(wù)工作的限制，系統(tǒng)優(yōu)化不夠，開發(fā)水平較低，且由于開發(fā)人員是臨時從所屬各單位抽調(diào)出來進行管理信息系統(tǒng)的開發(fā)工作，這些人員在其原部門還有其他工作，所以精力有限，容易造成系統(tǒng)開發(fā)時間長，開發(fā)人員調(diào)動后，系 統(tǒng)維護工作沒有保證的情況。 （ 1） .獨立開發(fā) 獨立開發(fā)適合于有較強的管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計隊伍和程序設(shè)計人員、系統(tǒng)維護使用隊伍的組織和單位，如大學(xué)、研究所、計算機公司、高科技公司等單位。這 4 種開發(fā)方式各有優(yōu)點和不足，需要根據(jù)使用單位的技術(shù)力量、資金情況、外部環(huán)境等各種因素進行綜合考慮和選擇。實踐證明，用戶干預(yù)愈少， MIS 系統(tǒng)的滿意程度愈高。錄入這類數(shù)據(jù)之前， MIS 軟件應(yīng)在相應(yīng)位置彈出一個列表框，待用戶以 鼠標(biāo)點擊，而不應(yīng)讓用戶每次都輸入這些漢字。對于一些相對固定的數(shù)據(jù)，不應(yīng)讓用戶頻頻輸入 (特別是漢字 )，而應(yīng)讓用戶用鼠標(biāo)輕松選擇。 （ 4）界面友好。目前， Windows 下的應(yīng)用軟件無論大小，其安裝程序幾乎均做到了這一點。 （ 3）界面必須使用戶隨時掌握任務(wù)的進展情況 人機界面應(yīng)該能夠告訴用戶軟件運行的進度。最忌諱的是每換一個屏幕用戶就要換一套操作命令與操作方法。計算與打印分開設(shè)計，雖然消耗時間，但易于整個 MIS 系統(tǒng)的維護。這樣設(shè)計出來的程 序不易出錯，而且易于維護。一方面，人向計算機輸入信息時應(yīng)當(dāng)盡量采取自然的方式；另一方面，計算機向人傳遞的信息必須準(zhǔn)確，不致引起誤解或混亂。 管理信息系統(tǒng)的界面特點 在計算機軟件技術(shù)中，人機界面已經(jīng)發(fā)展成為一個重要的分支。企業(yè)的管理數(shù)據(jù)是 MIS 正常運行的基礎(chǔ)。在這些技術(shù)中，軟件開發(fā)是 MIS 開發(fā)的重點。 MIS 是一項系統(tǒng)工程，不是只靠一些計算機開發(fā)人員就可以完成的，必須有企業(yè)管理人員，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的積極參與。 管理信息系統(tǒng)的組成 管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用存在三個要素，這就是人、計算機和數(shù)據(jù)。 我國的管理信息系統(tǒng)大發(fā)展是在 80 年代末 90 年代初，國家相繼建立起了“金卡”、“金關(guān)”、“金橋”工程，多數(shù)企事業(yè)單位建立了局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)管理信息系統(tǒng)。 進入二十世紀 80 年代末，隨著 計算機網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)的大力發(fā)展，企業(yè)管理信息系統(tǒng)進入網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展時期。 圖 第二章 管理信息 系統(tǒng)研究概述 信息作為生產(chǎn)力中最活躍的因素，很早就在人類經(jīng)濟生活中發(fā)揮著不可替代的作用，但把信息納入企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)中高效處理和應(yīng)用是在計算機發(fā)明以后的 50 年代末。 在各階段的時間