【正文】 設計1） 登錄方法 InputConfig(resultName = loginInput) public String login() throws Exception { User user = (username, password)。實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫user表的映射。 }}2）配置LoginAction 繼承 BaseAction 通過調用UserService 接口中的 login(String username, String password)(login, user)。 } //設置提示信息的方法 public void setNotice(String notice) { = notice。 } //設置Session會話方法 public void setSession(MapString, Object session) { = session。 } //設置客戶端請求方法 public void setServletRequest(HttpServletRequest request) { = request。//提示信息 //前提 public void prepare() throws Exception { } //執(zhí)行 重寫方法 Override public String execute() throws Exception { return SUCCESS。//服務端響應 protected MapString, Object session。 protected HttpServletRequest request。并利用Java反射技術對ModelDriven實現(xiàn)抽象BaseAction。?xml version= encoding=UTF8 ?!DOCTYPE struts PUBLIC //Apache Software Foundation//DTD Struts Configuration struts constant name=devMode value=true / package name=base extends=strutsdefault namespace=/! 退出登錄配置 action name=zhuXiao class= result name=success//result /action /package include file=cs/xj/action/login// !登錄管理 include file=cs/xj/action/department// !部門管理 include file=cs/xj/action/role// ! 角色管理 include file=cs/xj/action/user// ! 用戶管理 include file=cs/xj/action/acl// !權限分配管理 include file=cs/xj/action/personReport//! 生成員工信息報表管理 include file=cs/xj/action/payrollReport//!生成 工資信息報表管理 /struts 5 模塊一登錄模塊 登錄模塊以及響應基礎類BaseAction類的配置 1）運用strusts2開發(fā)需要一個動作對應到一個Action，但這些Action的有些屬性和方法是相同的，本系統(tǒng)中我們用到了調用數(shù)據(jù)庫對應模塊的路徑實現(xiàn)分層調用，該類繼承 ActionSupport并重載（Override）的execute()方法。UTF839。39。POJO里面是可以包含業(yè)務邏輯處理和持久化邏輯，也可以包含類似與JavaBean屬性和對屬性訪問的set和get方法的。并做POJO持久化的數(shù)據(jù)庫的映射對象，并實現(xiàn)序列化。characterEncoding=utf8 (4)在創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫時指定字符集create database gzglxt CHARACTER SET utf8。password=123amp。character%39。character%39。 為了防止中文亂碼的產生我們將整個項目改為UTF8，數(shù)據(jù)庫設為UTF8，由于HTML頁面參數(shù)—以瀏覽器的編碼方式發(fā)送—JSP頁面—以JSP定義的編碼方式被編譯—被JSP引擎編譯為*.class文件—在JSP容器中運行—傳遞給Mysql數(shù)據(jù)庫—以數(shù)據(jù)庫的編碼方式讀取數(shù)據(jù)并存儲—讀取Mysql—以數(shù)據(jù)庫的編碼方式讀取—JSP頁面接受后在瀏覽器中顯示(以瀏覽器編碼方式解碼顯示)；我們需要解決問題有：1） 所有*.jsp的頭文件設置為% page language=java pageEncoding=UTF8%以至于在瀏覽器中直接訪問此頁面時無亂碼。但由于業(yè)務無法直接訪問數(shù)據(jù)庫必須通過中間層完成。這樣有利于分工和標準化。在mvc與三層架構之間我們選擇了三層架構，當然他們本質相同。所以，我們選擇了hibernate操作數(shù)據(jù)庫＋（業(yè)務層）spring充當了管理容器的角色。（應用層）我們利用struts2自身的IoC（反向控制）容器以struts2配置的形式來管理核心組件規(guī)范了開發(fā)，方便組員分配任務降低了耦合＋（持久層）為了防止sql注入式攻擊和提高效率（例如多表查詢時，通過B表查詢A表的值，只需在表B的映射類中變量的類型是表A的映射類），同時延遲裝載機制使得數(shù)據(jù)只有在JSP頁面調用的時候才會查詢處理，并且Hibernate與數(shù)據(jù)庫類型無關，在分頁技術上，(First)。字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵說明idint11Y角色idnamevarchar500N角色類型id4） 用戶角色（user_role）該表通過用戶控制角色和權限優(yōu)先級 字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵說明idint11Y用戶角色iduserIdvarchar500N用戶idroleIdvarchar500N角色類型idorderNovarchar500N優(yōu)先級標識5） 訪問控制表（acl）訪問控制表是應用層在服務器接口的指令列表，這些指令列表通過數(shù)字標識確定優(yōu)先級和告訴服務器允許訪問的模塊。3 數(shù)據(jù)庫設計部門管理用戶管理角色管理系統(tǒng)管理1)系統(tǒng)管理 圖31系統(tǒng)管理流程圖2)報表管理報表管理員工報表管理工資報表管理 圖32報表流程圖1） 模塊管理表(module)主要用來管理模塊的排列和模塊的訪問路徑。3）報表管理：員工報表管理，可以選擇部門，再將所選部門的員工信息報表生成Excel報表（需選擇報表文件存放路徑）打印出來。分配賬號時，需輸入賬號和密碼。角色管理，可以添加角色（需輸入角色名稱），可對已存在的角色進行授權，修改其角色名稱和刪除。UMLJava Server Page（Java服務器頁面）的縮寫，一個腳本化的語言。NFS Nor Finance Staff（非財務人員）的縮寫。 定義GZGLXT Gong Zi Guan Li Xi Tong工資管理系統(tǒng)）的縮寫。用于對小型企業(yè)的職工基本信息和工資信息的管理。 和研究任何其它軟件項目一樣，我做的畢業(yè)設計也經歷了從選題，調研，熟悉開發(fā)環(huán)境，實驗關鍵技術，查找類似的相關系統(tǒng)的資料；系統(tǒng)概要設計，數(shù)據(jù)庫結構設計，功能模塊開發(fā)，功能模塊測試，系統(tǒng)調試和系統(tǒng)試運行和修改。 (7) 報表打印功能。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以查詢全部。能對各職工的工資進行計算，即計算應發(fā)金額、應扣金額及實發(fā)金額等。 （3）對工資賬戶的創(chuàng)建，修改，刪除。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調出、有調入、也有職工在本單位內部調動。本系統(tǒng)的實現(xiàn)的主要功能有： (1)對系統(tǒng)進行管理。工資管理信息系統(tǒng)的實現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。對企業(yè)而言，全面開發(fā)和應用計算機管理信息系統(tǒng)就是近期不能回避的問題。隨著現(xiàn)代信息技術和管理理論，建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)是當今社會的重要趨勢。考慮到市面上的人事管理系統(tǒng)與工資管理系統(tǒng)都是針對個別公司開發(fā)的。 solve Chinese garbled。 report management module。 login module。 salary。關鍵詞：數(shù)據(jù)庫；工資；工資管理；登錄模塊；系統(tǒng)管理模塊；報表管理模塊；退出登錄；中文亂碼的解決；如何在Strusts2中實現(xiàn)CRUD的權限分配。反映時間間隔用操作是否成功界面代替。增加代碼的復用性。這里采用三層架構，也就是數(shù)據(jù)訪問層、業(yè)務邏輯層、表示層。： 選題調查研究資料查詢開發(fā)環(huán)境熟悉學習ssh技術概要設計數(shù)據(jù)庫的設計功能模塊開發(fā)和詳細設計功能模塊測試系統(tǒng)調試和修改需求分析 指導教師意見 指導教師（簽名）： 年 月 日全日制本科生畢業(yè)設計開題報告全日制本科生畢業(yè)設計教師指導記錄姓 名劉建濤學號20110513197專業(yè)信息與計算科學暫定題目工資管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)最終題目工資管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)選題指導指導時間： 2014 年 9 月25 日Strusts2配置指導指導時間： 2014 年 10 月 10 日權限分配指導指導時間： 2014 年 10 月 20 日中文亂碼指導指導時間： 2014 年 11 月 31 日指導教師（簽名）： 工資管理系統(tǒng) ──框架搭建、用戶登錄、系統(tǒng)管理、報表管理 數(shù)學學院 信息與計算科學專業(yè) 2011級 劉建濤 指導教師 楊訊 摘 要：在本工資管理系統(tǒng)中，涉及到最多的就是對數(shù)據(jù)的增刪改查，當然在真是的系統(tǒng)中，對于這些操作要控制在嚴格的權限中，使用struts2＋hibernate＋spring實現(xiàn)了簡單的CRUD操作。每月發(fā)放工資時，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個職工的工資條以及工資統(tǒng)計表。 6）員工個人信息的查詢，修改與管理。 5) 查詢統(tǒng)計功能。 4) 對職工的工資進行計算、修改。因此，設計系統(tǒng)是應考慮到這些情況。用戶的添加修改以及權限授予都是管理員操作的 2) 對單位人員的變動進行處理。設計思路、技術路線 在和指導老師多次交流后，確定實現(xiàn)方案的要點和工作計劃?？紤]到市面上的人事管理系統(tǒng)與工資管理系統(tǒng)都是針對個別公司開發(fā)的。內容統(tǒng)一楷體小4號，由教師本人手寫簽名）指導教師評分(百分制)：　 　　指導教師(簽字)：　 　 　　全日制本科生畢業(yè)設計成績評定表姓 名劉建濤學號20110513197專業(yè)信息與計算科學題 目工資管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)評閱教師職 稱評閱教師意見（從設計選題、設計思路、作品質量，設計說明等方面表述，是否達到本科畢業(yè)設計要求，是否同意提交答辯。81本科生畢業(yè)設計` 題 目： 工資管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 全日制本科生畢業(yè)設計成績評定總表姓 名學號專業(yè)信息與計算科學題 目工資管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)題目來源是否來源于教師科研課題。是 ( )；否（ √）完成期限 2014 年 9 月～ 2015 年 3 月指導教師楊訊職 稱講師設 計基本情況設計說明 10440 (字)；圖紙 25 (張)；附件： 需求分析、概要設計、數(shù)據(jù)庫設計、詳細設計、功能模塊測試 學生總成績設計成