【正文】 元化經(jīng)營(yíng)可能來開展實(shí)施工作，等等。最后，針對(duì)我國(guó)企業(yè)開展多元化經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐情況，分析了失敗者居多的原因，并提出了解決措施，為了國(guó)內(nèi)企業(yè)有效開展多元化戰(zhàn)略提供了具有一定參考價(jià)值的理論框架。因此，企業(yè)需要具備完成下述三個(gè)方面活動(dòng)的能力： 產(chǎn)品定義 在一個(gè)給定的市場(chǎng)上，企業(yè)需要根據(jù)用戶的需求決定針對(duì)什么樣的客戶群體、開發(fā)什么樣的產(chǎn)品，從而為企業(yè)的開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)確定目標(biāo)用戶群和產(chǎn)品。收集用戶的需求信息，對(duì)用戶的需求進(jìn)行歸類 分析，找出有可能滿足的市場(chǎng)需求。對(duì)于一個(gè)成熟市場(chǎng)而言，隨著 企業(yè)產(chǎn)品 種類的增多，企業(yè)還需要根據(jù)客戶和競(jìng)爭(zhēng)的要求，進(jìn)行有效的 產(chǎn)品線 管理。一旦企業(yè)確定要 開發(fā)產(chǎn)品 ，那么與產(chǎn)品相關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng)就成為必不可少的活動(dòng)。 銷售執(zhí)行 銷售、配送與服務(wù)。這主要通過完成產(chǎn)品的銷售來進(jìn)行。 3 技術(shù)能力 如果假設(shè)企業(yè)已知為用戶提供 什么樣的產(chǎn)品能夠獲得商業(yè)利益，那么企業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)就是在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和生產(chǎn)。包括三個(gè)方面的活 動(dòng)：技術(shù)的研究與開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和 生產(chǎn)制造 創(chuàng)新是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的取勝之道 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力 。在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，科技創(chuàng)新能力是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝之道，任何一個(gè)企業(yè)都應(yīng)把科技創(chuàng)新放在首要位置，以增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力來提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，那么，如何提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力呢？ 加強(qiáng) 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 保護(hù)體系，政府除要支持企業(yè)開展自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)研發(fā)，及時(shí)對(duì)企業(yè)專利管理人員實(shí)行培訓(xùn)外，還要加強(qiáng)企業(yè)的專利申請(qǐng)戰(zhàn)略，積極開展行業(yè)知識(shí)產(chǎn) 權(quán)保護(hù)工作，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)自己技術(shù)的保護(hù)作用。 設(shè)立中小企業(yè)創(chuàng)新基金，用于支持科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政府專項(xiàng)基金，保證科技經(jīng)費(fèi)投入，引導(dǎo)建設(shè)科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)中心等。 政府要完善激勵(lì)機(jī)制。評(píng)獎(jiǎng)過程中不搞地方保護(hù)，不搞照顧，真正評(píng)出水平，使各種獎(jiǎng)項(xiàng)成為湖州的文化品牌。 制定措施促成骨干企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)建立科技創(chuàng)新聯(lián)盟，制定科研設(shè)施和實(shí)驗(yàn)室等科技資源共享的政策，推動(dòng)建立企業(yè)、高校、科研 機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和利益共享機(jī)制，提高企業(yè)開放配置創(chuàng)新資源的能力和自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)各類機(jī)構(gòu)所管理的科技資源對(duì)企業(yè)政策優(yōu)惠的開放，為企業(yè)的科技創(chuàng)新提供科技資源方面的有力支持。技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率明顯偏低，而且由于產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新尚未起主導(dǎo)作用，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變步伐緩慢 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)缺乏強(qiáng)勁的后勁，分析我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新中存在的具體問題主要有： 技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)費(fèi)投入低，結(jié)構(gòu)不合理。D/GDP的比重到 2021年要達(dá)到 %，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)很大程度上要靠國(guó)家財(cái)政的拉動(dòng)。D/GDP 的比重為 %，國(guó)家財(cái)政科技投入中支持企業(yè)的比例僅約 10%，而發(fā)達(dá)國(guó)家在同一發(fā)展階段有 50%左右的政府資金支持企業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新能力，到后工業(yè)化時(shí)期仍能保持到 30%左右。發(fā)達(dá)國(guó)家正是由于企業(yè)成為 R＆ D 的主體，使得技術(shù)創(chuàng)新能夠與市場(chǎng)緊密結(jié)合，這些國(guó)家的技術(shù)創(chuàng)新才得到不斷的發(fā)展，從而保證了經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。 目前中國(guó)關(guān)鍵技術(shù)自給率低，存在著較大的對(duì)外技術(shù)依賴，對(duì)外技術(shù) 依存度高達(dá) 54%，而創(chuàng)新型國(guó)家的對(duì)外技術(shù)的依存度低于 30%，美國(guó)僅為 5%左右。一方面過去長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制對(duì)企業(yè)，特別是對(duì)國(guó)企仍存在影響。計(jì)劃 經(jīng)濟(jì)環(huán)境下形成的不利于創(chuàng)新的企業(yè)架構(gòu)及心態(tài)直到現(xiàn)在還沒有徹底改變，一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人只關(guān)注任職期內(nèi)的短期績(jī)效，求穩(wěn)思想嚴(yán)重，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的創(chuàng)新戰(zhàn)略和決心；另一方面是受傳統(tǒng)文化、教育模式、國(guó)家政策法律等人文社會(huì)環(huán)境的影響。高效的組織結(jié)構(gòu)可以使各種創(chuàng)新資源配置得到優(yōu)化，各種職能界面的交流和整合得到完善，信息流通、企業(yè)員工間的交流和自我學(xué)習(xí)的渠道、質(zhì)量 效率得到提高。研究項(xiàng)目所需的實(shí)驗(yàn)材料統(tǒng)一到采購(gòu)部申請(qǐng)采購(gòu)，手續(xù)繁多、時(shí)間太長(zhǎng)，延誤研究進(jìn)展，希望上級(jí)部門能夠?qū)⒉少?gòu)權(quán)下放，但上級(jí)考慮到采購(gòu)權(quán)下放后帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，遲遲不批。并且，部分企業(yè)科技人才流失嚴(yán)重。創(chuàng)新人才的不足，也極大地削弱了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。人才高比例的流失，不僅帶走了商業(yè)與技術(shù)秘密，帶走了企業(yè)的客戶，使企業(yè)蒙受直接的經(jīng)濟(jì)損失，而且增加了企業(yè)人力的重置成本，影響了工作的連續(xù)性以及工作質(zhì)量，也影響了在職員工的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度，最終將影響到企業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力和競(jìng)爭(zhēng)力 二、重構(gòu)企業(yè)自主創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制 采取有力措施 ,鼓勵(lì)企業(yè)家精神 中國(guó)的未來以及（從一定程度上來說）全球的未來取決于中國(guó)深化經(jīng)濟(jì)改革的努力。這正 是中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)層重申對(duì)改革的強(qiáng)有力的承諾為何如此鼓舞人心的原因。如果獲得實(shí)施， 8 它們可以將中國(guó)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)法制健全、公開競(jìng)爭(zhēng)、鼓勵(lì)企業(yè)家精神的具有活力的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體。在習(xí)近平上任前的幾年，中共由于未能兌現(xiàn)許多改革承諾而令公眾感到失望。首先，要想實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”，必須改革。就像鄧小平對(duì)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的高瞻遠(yuǎn)矚集結(jié)了中國(guó)的能源和資源推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣，習(xí)近平的“中國(guó)夢(mèng)”是一個(gè)智慧的構(gòu)想，能夠團(tuán)結(jié)和重新激發(fā)共產(chǎn)黨和中國(guó)人民來著手完成一個(gè)共同的使命。不過，中國(guó)的官僚體系對(duì)經(jīng)濟(jì)干預(yù)過度，腐敗猖獗，國(guó)有企業(yè)效率低，私 營(yíng)企業(yè)缺乏公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，農(nóng)村人口眾多，這些問題都阻礙了中國(guó)的持續(xù)發(fā)展。其次，中國(guó)面臨著各種迫在眉睫的挑戰(zhàn)。一直以來，中國(guó)的傳統(tǒng)增長(zhǎng)引擎是出口和政府主導(dǎo)的投資支出，目前正明顯失去后勁。不斷擴(kuò)大的城鄉(xiāng)收入差距和日益加劇的社會(huì)緊張狀態(tài)仍在持續(xù)。最后，強(qiáng)有力的改革是滿足中國(guó)人不斷上升的期望的唯一途徑。然而，至少有 1 億中國(guó)人（其中主要為農(nóng)村居民）仍生活在貧困中。這包括更清潔的空氣和水、更安全的食品、更少的腐敗和更好的公共服務(wù)。近年來，中國(guó)的富人和成功者紛紛移民海外，這種趨勢(shì)值得警惕， 9 因?yàn)樗癸@出社會(huì) 中的不滿情緒。因此中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人明智地欣然同意推出將帶來深遠(yuǎn)影響的結(jié)構(gòu)改革，這令人感到安慰。若計(jì)劃遲遲未執(zhí)行或執(zhí)行得不到位，將會(huì)令中國(guó)的窮人、企業(yè)家和中產(chǎn)階級(jí)消費(fèi)者失望，同時(shí)給國(guó)內(nèi)外看空和懷疑中國(guó)的人提供口實(shí)。憑借習(xí)近平果斷的領(lǐng)導(dǎo)力，希望中國(guó)能夠成功。這一系列相關(guān)的法律法規(guī)，初步形成了我國(guó)的創(chuàng) 新法律體系。我國(guó)的科技進(jìn)步法已不能適應(yīng)國(guó)家的發(fā)展和自主創(chuàng)新活動(dòng)的要求，缺少與技術(shù)相關(guān)的法律體系，缺少促進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的基本法律。在一些重要的方面還存在法律的缺失，如反壟斷法、保護(hù)商業(yè)秘 密法等處于缺位狀態(tài)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)是完全意義上的國(guó)家附屬物，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)生產(chǎn)車間。依據(jù)三權(quán)分立的學(xué)說，立法權(quán)、司法權(quán)、行政權(quán)是國(guó)家最重要的三項(xiàng)權(quán)利，這三種權(quán)力的制約與平衡保證了國(guó)家權(quán)力結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定。立法本應(yīng)反映廣大立法者的意志而由于行政權(quán)力的過分干預(yù)，我國(guó)的法律不論公法還是私法都帶有行政命令的色彩。再探究法律缺乏創(chuàng)新的深層次文化根源，儒家的“中庸”學(xué)說難逃詰難。 企業(yè)的研發(fā)能力對(duì)于企業(yè)自主創(chuàng)新來說至關(guān)重要。只有具備強(qiáng)大的研發(fā)能力才能擁有創(chuàng)造力 ,企業(yè)也才能實(shí)現(xiàn)不斷的自我革新，從而保持強(qiáng)勁勢(shì)頭。我國(guó)企業(yè)之所以自主創(chuàng)新能力不足，其內(nèi)在原因便正是企業(yè)研發(fā)能力比較差。有些相對(duì)技術(shù)先進(jìn)的企業(yè)，也是更習(xí)慣于依賴對(duì)國(guó)外技術(shù)的引進(jìn)，而不選擇提高自己研發(fā)能力?？偟膩碇v，設(shè)有研發(fā)部門、研發(fā)人員齊全、研發(fā)經(jīng)費(fèi)充足的企業(yè)，其研發(fā)能力要強(qiáng)于沒有設(shè)立研發(fā)部門、研發(fā)人員配備量少、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入不足的企業(yè)， 相應(yīng)的，其自主創(chuàng)新能力也要高于后者。從企業(yè)的研發(fā)人員配備來看，我國(guó)企業(yè)也顯得十分單薄。D（ Research and Development 的縮寫，意為“研究與開發(fā)”亦即“研發(fā)”）活動(dòng)人員占國(guó)內(nèi) Ramp。D 活動(dòng)人員占國(guó)家 Ramp。研發(fā)人員的數(shù)量規(guī)模是企業(yè)強(qiáng)大研發(fā)能力形成的一大要素，企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量的不足則直接影響了企業(yè)的研發(fā)力量和能力。全國(guó) 192 家中央級(jí)專業(yè)技術(shù)人員中，具有碩士以上學(xué)歷的人員只占總數(shù)的 %，高級(jí)工程師僅占工人隊(duì)伍的 %，并且每年都有大量的人才外流和流失 進(jìn)一步完善自主創(chuàng)新政策 現(xiàn)代科技正以前所未有的力量推動(dòng)著生產(chǎn)力迅猛發(fā)展 ,科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新與進(jìn)步深刻地影響著人們的生產(chǎn)和生活方式。 文章基于此現(xiàn)實(shí) ,系統(tǒng)闡述自主創(chuàng)新的內(nèi)涵、科技政策的內(nèi)容和形式 ,通過 對(duì)科技政策引導(dǎo)企業(yè)自主創(chuàng)新的理論依據(jù)進(jìn)行比較分析 ,提出科技政策對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的作用。從科技政策對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的戰(zhàn)略導(dǎo)向作用、科技政策對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的激勵(lì)作用、科技政策對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的協(xié)同服務(wù)作用、科技政策對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的規(guī)