【正文】 ...................................................................... 34 167。 用戶(hù)管理模塊的實(shí)現(xiàn) ............................................................................................... 36 167。 部門(mén)管理模塊的實(shí)現(xiàn) ............................................................................................... 39 167。 招聘信息模塊的實(shí)現(xiàn) ............................................................................................... 41 167。 測(cè)試目的 ................................................................................................................... 42 167。 測(cè)試設(shè)計(jì) ................................................................................................................... 42 167。 測(cè)試結(jié)論 ................................................................................................................... 45 結(jié)束語(yǔ) ...................................................................................................................................... 46 參考文獻(xiàn) .................................................................................................................................. 47 致謝 .......................................................................................................................................... 48 1 第一章 緒論 167。 企業(yè)人事管理系統(tǒng)是當(dāng)前一個(gè)很熱門(mén)，實(shí)用性很強(qiáng)的系統(tǒng)，這里我們實(shí)現(xiàn)的是它的員工、部門(mén)基本信息以及考勤招聘等模塊，把它作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目，可以把已有的知識(shí)用于實(shí)踐，又可以學(xué)到一些新的概念，在這個(gè)過(guò)程中，可以增加我們的工程經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后的工作學(xué)習(xí)是一次很有意義的經(jīng)驗(yàn)積累。 研究范圍及技術(shù)要求 167。 2. 根據(jù)各模塊需求，完成數(shù)據(jù)庫(kù)視圖和功能的實(shí)現(xiàn)。 4. 實(shí)現(xiàn)對(duì)各功能模塊代碼的編制。 技術(shù) 要求 1. 功能模塊劃分合理。 3. 數(shù)據(jù)庫(kù)冗余度小，盡量滿(mǎn)足三范式要求。 5. 建立數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)接口類(lèi)，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的訪問(wèn)。3 第二章 方案描述 167。在滿(mǎn)足人事管理的基本功能基礎(chǔ)上注意發(fā)揮信息系統(tǒng)的智能化 ，減輕人事管理人員和操作人員的工作負(fù)擔(dān)。 應(yīng)用需求分析 企業(yè)人事管理系統(tǒng)對(duì)于用戶(hù)主要滿(mǎn)足 3種類(lèi)型的需求，這 3 種類(lèi)型用戶(hù)分別為普通用戶(hù)，高級(jí)用戶(hù)，系統(tǒng)管理員，以下將分別詳細(xì)討論這 3種類(lèi)型的用戶(hù)需求： 用戶(hù)的靜態(tài)結(jié)構(gòu)圖如圖 所示： 普 通 用 戶(hù) 組系 統(tǒng) 管 理 員高 級(jí) 用 戶(hù) 組 圖 用戶(hù)的靜態(tài)結(jié)構(gòu)圖 167。 普通用戶(hù)組的用例圖如圖 所示 : 3 普 通 用 戶(hù) 組系 統(tǒng)基 本 信 息 查 詢(xún)個(gè) 人 密 碼 的 修 改 圖 普通用戶(hù)組的用例圖 高級(jí)用戶(hù)組：高級(jí)用戶(hù)組的權(quán)限級(jí)別比普通用戶(hù)高出一級(jí)，他們可以對(duì)部門(mén)信息、員工基本信息、考勤信息、招聘信息進(jìn)行各種操作，比如修改，刪除，新增，當(dāng)然，他們也可以像普通用戶(hù)那樣瀏覽一些基本信息，并修改自己的個(gè)人密碼。 高級(jí)用戶(hù)組的用例圖如圖 所示： 4 高 高 高 高 高高 高高 高 高 高 高 高 高 . 高 高 . 高 高高 高 高 高 高 高 高 . 高 高 . 高 高高 高 高 高 高 高 高 . 高 高 . 高 高高 高 高 高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 . 高 高 . 高 高 圖 高級(jí)用戶(hù)組的用例圖 系統(tǒng)管理組：系統(tǒng)管理組負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，對(duì)各種意外及危險(xiǎn)操作及時(shí)做出反應(yīng)，同時(shí)可以為其余的類(lèi)型的用戶(hù)分配權(quán)限以及操作各種系統(tǒng)的基本信息――員工基本信息，部門(mén)基本信息，考勤基本信息，招聘基本信息。 系統(tǒng)管理組的用例圖如圖 所示： 5 系 統(tǒng)系 統(tǒng) 管 理 員系 統(tǒng) 基 本 信 息 管 理權(quán) 限 用 戶(hù) 查 詢(xún)權(quán) 限 組 用 戶(hù) 修 改權(quán) 限 組 用 戶(hù) 刪 除權(quán) 限 組 用 戶(hù) 新 增權(quán) 限 設(shè) 置 圖 系統(tǒng)管理組的用例圖 167。一個(gè)完整的人事管理系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)以下基本功能。 ：能夠?qū)ο到y(tǒng)用戶(hù)進(jìn)行編輯、增加或刪除，并指定用戶(hù)的權(quán)限。該模塊是本系統(tǒng)的重點(diǎn)，用戶(hù)可以通過(guò)該模塊為單位建立一個(gè)比較完整的人事檔案系統(tǒng)，同時(shí)可以比較方便地對(duì)檔案進(jìn)行查看。 ：維護(hù)企業(yè)的崗位招聘信息和相應(yīng)的應(yīng)聘信息，對(duì)這些信息進(jìn)行修改、添加和刪除。2 .5 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)體關(guān)系 本例所用 SQL SERVER 是一個(gè)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng) ,它功能強(qiáng)大操作簡(jiǎn)便 ，目前很多開(kāi)發(fā)工具 都 提供了與 SQL SERVER 的接口。 SQL SERVER 數(shù)據(jù)庫(kù)處理的基本結(jié)構(gòu)，采取關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)模式， 但 在 它 的數(shù)據(jù)庫(kù)處理方式 上 ，則是使用面向?qū)ο蟮牟僮鞣绞剑簿褪钦f(shuō)， SQL SERVER 的所有功能，都可以基于系統(tǒng)已經(jīng)建立好的一些對(duì)象來(lái)達(dá)成，是相當(dāng) OO（面向?qū)ο螅┑囊粋€(gè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)主要是進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)，即將數(shù)據(jù)按一定的分類(lèi)、分組系統(tǒng)和邏輯層次組織起來(lái)，是面向用戶(hù)的。 7 1. 用戶(hù)清單表的數(shù)據(jù)字典如表 所示 : 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 清單編號(hào) int 4 Y Y 2 用戶(hù)名 varchar 10 Y 3 真實(shí)名 char 10 Y 4 員工號(hào) char 4 5 密碼 char 10 Y 6 權(quán)限 char 4 表 用戶(hù)清單表的數(shù)據(jù)字典 說(shuō)明：這張表存放的目前用戶(hù)的權(quán)限信息，其中編號(hào)設(shè)為主鍵。 1 表示普通用戶(hù)， 2 表示高級(jí)用戶(hù)， 3表示系統(tǒng)管理員。其中父編號(hào)、最大子號(hào)是為了 8 實(shí)現(xiàn) treeview 的結(jié)點(diǎn)，為進(jìn)行自動(dòng)編號(hào)而設(shè)計(jì)。 4. 獎(jiǎng)懲記錄表的數(shù)據(jù)字典如表 所示 : 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 獎(jiǎng)懲條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 類(lèi)別 char 10 Y 4 事件 char 10 5 處理部門(mén) char 10 6 時(shí)間 char 10 7 結(jié)果 varchar 50 表 獎(jiǎng) 懲記錄表的數(shù)據(jù)字典 說(shuō)明：獎(jiǎng)懲記錄編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 10 : 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 經(jīng)歷條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 培訓(xùn)課程 char 10 Y 4 期限 char 10 5 開(kāi)始時(shí)間 daytime 8 6 結(jié)束時(shí)間 daytime 8 7 培訓(xùn)單位 char 10 8 證書(shū) char 10 表 培訓(xùn)經(jīng)歷表的數(shù)據(jù)字典 說(shuō)明：培訓(xùn)經(jīng)歷編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息 表發(fā)生聯(lián)系。 11 ： 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 考勤條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 日期 char 10 Y 4 姓名 char 10 5 上班時(shí)間 datetime 8 6 下班時(shí)間 datetime 8 表 日?？记诒淼臄?shù)據(jù)字典 說(shuō)明：日常考勤編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 12 所示： 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 加班條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 姓名 char 10 Y 4 日期 datetime 8 5 時(shí)間 char 10 6 原因 varchar 8 表 加班信息表的數(shù)據(jù)字典 說(shuō)明：加班信息編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 13 所示： 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 招聘條目 int 16 Y Y 2 招聘崗位 int 20 Y 3 所屬部門(mén)編號(hào) char 16 Y 4 人數(shù) datetime 5 5 要求 char 8 表 招聘信息表的 數(shù)據(jù)字典 167。 系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu) 由需求分析可以知，信息的查詢(xún)和維護(hù)是系統(tǒng)的主要任務(wù)，而兩者間有緊密的聯(lián)系，所以，根據(jù)人事管理中各種信息的內(nèi)容劃分，將模塊劃分為部門(mén)信息、員工信息、考勤信息、招聘信息，它們的查詢(xún)和維護(hù)具有相對(duì)的獨(dú)立性，所以必須構(gòu)建專(zhuān)門(mén)的模塊。幫助模塊向用戶(hù)提供“使用指導(dǎo)”。 登錄模塊的設(shè)計(jì) 輸入：輸入用戶(hù)名稱(chēng)，填寫(xiě)正確的密碼。 2) 用戶(hù)填寫(xiě)用戶(hù)名并輸入密碼。 4) 如果輸入的用戶(hù)名或相應(yīng)密碼錯(cuò)誤，進(jìn)行提示。 系統(tǒng)管理模塊的設(shè)計(jì) 用戶(hù)管理模塊負(fù)責(zé)對(duì)用戶(hù)基本信息的建立，以及對(duì)用戶(hù)的權(quán)限進(jìn)行基 本維護(hù)，不同權(quán)限的操作人員可以使用的模塊范圍不一樣。增加用戶(hù)，編輯和刪除已有的用戶(hù)，對(duì)他們賦予權(quán)限。 2) 從數(shù)據(jù)庫(kù)用戶(hù)清單中讀取數(shù)據(jù)，將查詢(xún)結(jié)果返回給用戶(hù)。 2) 輸入用戶(hù)名稱(chēng)、用戶(hù)口令和權(quán)限的類(lèi)別。 4) 完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中用戶(hù)清單表的相應(yīng)操作。 2) 從用戶(hù)清單中讀取數(shù)據(jù)，在信息項(xiàng)的文本框中顯示。 4) 在需要修改的信息框中輸入新的信息。 6) 完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中用戶(hù)清單表的相應(yīng)操作。 2) 指定使用刪除用戶(hù)操作。 4) 完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中管理員表的相應(yīng)操作。 ? 用戶(hù)清單表 167。 部門(mén)管理模塊的活動(dòng)圖如圖 所示： 18 高 高高 高高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 高高 高高 高高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 高 高 高高 高 高 高 高 高高 高高 高高 高 高 高 高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 高 高高 高高 高 圖 部門(mén)管理模塊的活動(dòng)圖 部門(mén)設(shè)置模塊實(shí)現(xiàn)的主要功能：查詢(xún)部門(mén)基本信息、增加新的部門(mén)（包括增加子部門(mén)和同級(jí)部門(mén)）、 修改部門(mén)信息、撤消部門(mén)信息。 a) 處理過(guò)程： 19 1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。 3) 在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)中，選擇需要添加同級(jí)部門(mén)的部門(mén)，用戶(hù)選擇完成部門(mén)信息的新增任務(wù)。 b)本使用案例中所涉及信息的描述 ? 部門(mén)信息表 a) 處理過(guò)程： 1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。 3) 在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)中，選擇需 要添加下部門(mén)的部門(mén)，用戶(hù)選擇完成部門(mén)信息的新增任務(wù)。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述 ? 部門(mén)信息表 a) 處理過(guò)程： 1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。 3) 用戶(hù)選擇部門(mén)組織結(jié)構(gòu)中需要修改信息的部門(mén)，用戶(hù)選擇完成部門(mén)信息的修改任務(wù)。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述 ? 部門(mén)信息表 a) 處理過(guò)程： 1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。 3) 用戶(hù)在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖中選擇需要?jiǎng)h除 的部門(mén)，完成對(duì)部門(mén)信息的刪除。 4) 刪除動(dòng)作完成提示保存。 ? 部門(mén)信息表 a) 處理過(guò)程： 1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。 3) 用戶(hù)在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖中選擇需要瀏覽信息的部門(mén)，讀取數(shù)據(jù)庫(kù)中部門(mén)信息表的信息，在文本框里顯示。 員工信息模塊的設(shè)計(jì) 這個(gè)模塊是本系統(tǒng)中最重要的模塊，用于查詢(xún)和管理員工的檔案資料，是了解員工信 息的最基本渠道。由此設(shè)置這個(gè)子模塊顯示和維護(hù)以上 5 部分信息。所以本模塊必須具備的是查詢(xún)導(dǎo)引模塊，應(yīng)該