【正文】 ....................................3 SQL 技術(shù) ..........................................................................................................3 數(shù)據(jù)庫(kù)的基本概念 .............................................................................. 3 本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫(kù)的訪問(wèn) ...................................................................... 3 3 系統(tǒng)分析 .................................................................................................................. 5 需求分析 ...........................................................................................................5 系統(tǒng)概述 ...........................................................................................................5 系統(tǒng)目標(biāo) ...........................................................................................................5 可行性分析 .......................................................................................................5 經(jīng)濟(jì)可行性分析 ................................................................................... 5 技術(shù)可行性分析 ................................................................................... 6 管理可行性分析 ................................................................................... 6 系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖及業(yè)務(wù)流程圖設(shè)計(jì) ...............................................................6 4 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) .............................................................................................................. 9 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .......................................................................................9 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .....................................................................................12 5 系統(tǒng)各模塊的實(shí)現(xiàn) ................................................................................................ 21 系統(tǒng)登錄模塊的實(shí)現(xiàn) .....................................................................................21 主窗體的實(shí)現(xiàn) .................................................................................................22 系統(tǒng)人事基本檔案及相關(guān)模塊的實(shí)現(xiàn) .........................................................24 系統(tǒng)考勤管理窗體的實(shí)現(xiàn) .............................................................................27 系統(tǒng)工資管理模塊的實(shí)現(xiàn) .............................................................................29 系統(tǒng)查詢管理模塊的實(shí)現(xiàn) .............................................................................31 系統(tǒng)管理模塊實(shí)現(xiàn) .........................................................................................32 6 系統(tǒng)安全管理 ........................................................................................................ 37 7 系統(tǒng)測(cè)試 ................................................................................................................ 38 測(cè)試目的 .........................................................................................................38 測(cè)試方法 .........................................................................................................38 測(cè)試實(shí)例 .........................................................................................................38 8 總結(jié) ........................................................................................................................ 40 謝辭 ............................................................................................................................ 41 參考文獻(xiàn) .................................................................................................................... 42 附錄 ............................................................................................................................ 43 外文資料 .................................................................................................................... 57 1 1 緒論 本課題的研究背景 互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，信息化的迅速蔓延，使企業(yè)的信息化管理出現(xiàn)了新的方向。而人才作為企業(yè)生存和發(fā)展的根本，在企 業(yè)的管理中始終占有著重要的地位。在此形勢(shì)下，我們開(kāi)發(fā)了此套人事管理系統(tǒng)，可應(yīng)用于大部分的企事業(yè)單位，管理人員可查詢員工考勤、薪資、檔案等相關(guān)信息并可對(duì)其進(jìn)行維護(hù)，普通員工可在管理人員授權(quán)后進(jìn)行相應(yīng)的查詢等操作 [1]。特別是一些跨 國(guó)公司，更不惜花費(fèi)大量的人力和物力來(lái)開(kāi)發(fā)相應(yīng)的人 事管理系統(tǒng)， 通過(guò)建立一個(gè)業(yè)務(wù)流的開(kāi)發(fā)性系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)真正意義上的人事管理目標(biāo)，挑選和留住最佳人才，同時(shí)不斷提高這些人才的工作效益。 我國(guó)的信息管理系統(tǒng)是九十年代初開(kāi)始 快速發(fā)展的。但是，我們的工廠、企業(yè)對(duì)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用比起世界先進(jìn)水平還相當(dāng)落后。 本課題的主要工作 人事管理系統(tǒng) 是一個(gè)面向企業(yè)人事部門(mén)工作人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。員工的個(gè)人信息 等都記錄在人 事系統(tǒng)里進(jìn)行管理。 人事管理系統(tǒng)主要研究實(shí)現(xiàn)以下內(nèi)容： (1)員工信息管理：主要實(shí)現(xiàn)管理企業(yè)員工的基本信息管理，包括員工基本信息的錄入、修改、刪除以及員工家庭信息、員工工作簡(jiǎn)歷、員工獎(jiǎng)懲記錄、員工培訓(xùn)記錄、員工工作業(yè)績(jī)、員工離職信息管理等功能。 (3)工資管理：通過(guò)工資核算模塊實(shí)現(xiàn)工資的錄入核算，并在工資發(fā)放模塊中實(shí)現(xiàn)工資的按部門(mén)發(fā)放。 (5)系統(tǒng)管理：對(duì)系統(tǒng)信息進(jìn)行設(shè)置。 (6)退出系統(tǒng)：完成系統(tǒng)的退出。 FrameWork是微軟公司提出的新一代軟件開(kāi)發(fā)模型， C語(yǔ)言是 .NET Frame Work 中新一代的開(kāi)發(fā)工具。它使用組件編程，在這方面和 VB 類(lèi)似。另外，由于 C中取消了指針的功能，這樣可以有效防止病毒程序利用非法指針訪問(wèn)私有成員，也能避免指針的誤操作產(chǎn)生的錯(cuò)誤。 SQL 技術(shù) 數(shù)據(jù)庫(kù)的基本概念 SQL（ Structured Query Languge）結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言，是一種數(shù)據(jù)庫(kù)查詢和程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言，用于存取數(shù)據(jù)以及查詢、更新和管理關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。它不要求用戶指定對(duì)數(shù)據(jù)的存放方法，也不需要用戶了解具體的數(shù)據(jù)存放方式，所有具有完全不同底層結(jié)構(gòu)的不同數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，可以使用相同的 SQL 語(yǔ)言作為數(shù)據(jù)輸入與管理的接口。 本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫(kù)的訪問(wèn) 本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)過(guò)程實(shí)現(xiàn)主要通過(guò)六個(gè)步驟 [5]： (1)建立數(shù)據(jù)庫(kù)表，表中存儲(chǔ)相應(yīng)數(shù)據(jù)。 (3)從數(shù)據(jù)庫(kù)指定表中取出感興趣的記錄。取出所感興趣的記錄后，斷開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)連接。 (6)及時(shí)更新 DataSet 中內(nèi)容，并把修改的數(shù)據(jù)存回源數(shù)據(jù)庫(kù)。 String s=”DTBSE=Northwind。UID=s。 ()。 系統(tǒng)概述 本系統(tǒng)主要針對(duì)中小企業(yè)的人事管理人員和企業(yè)管理人員設(shè)計(jì)，以幫助其實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理的信息化和自動(dòng)化。由于公司管理人員需要對(duì)企業(yè)人事信息進(jìn)行系統(tǒng)的了解，本系統(tǒng)采用了模糊查詢的功能，企業(yè)管理人員可以清晰地了解部門(mén)人員分配、員工年齡、文化程度、婚姻狀況等信息。為滿足不同員工對(duì)本系統(tǒng)的特殊要求，系統(tǒng)添加了權(quán)限設(shè)置的功能，針對(duì)不同的企業(yè)員工，分配了不同的權(quán)限，以便更有利于企業(yè)的規(guī)范化管理。 (2)全方位的模糊查詢功能的實(shí)現(xiàn)。 (4)針對(duì)不同用戶的權(quán)限管理。 (6)可以實(shí)現(xiàn)將相應(yīng)數(shù)據(jù)采用 Excel 表格的形式導(dǎo)出。 可行性分析 經(jīng)濟(jì)可行性分析 完成本系統(tǒng)需要硬件和軟件兩方面的支持。 技術(shù)可行性分析 本系統(tǒng)采用目前被廣泛使用的 C開(kāi)發(fā)技術(shù)、 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和Windows Server 2021 操作系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。其次， 本系統(tǒng)采用 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫(kù)。再次，本系統(tǒng)的操作環(huán)境 采用 Windows 下的 Server 2021 操作系統(tǒng)， Windows Server 2021 是由微軟公司推出的服務(wù)器操作系統(tǒng)，可以為本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)提供良好的穩(wěn)定性。硬件方面，采用標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)器硬件配置，能滿足本系統(tǒng)的要求。 管理可行性分析 本系統(tǒng)的主要應(yīng)用對(duì)象為企業(yè)的人事管理人員和企業(yè)的高層管理者，由于本系統(tǒng)界面簡(jiǎn)潔、結(jié)構(gòu)清晰、操作簡(jiǎn)單，所以在對(duì)相應(yīng)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)的情況下是可以順 利使用本系統(tǒng)的。 用戶也可以一目了然地了解系統(tǒng)的整體邏輯結(jié)構(gòu)，加深對(duì)系統(tǒng)功能的理解。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)命名為 MyPersonnel，共用 13 張數(shù)據(jù)表來(lái)存儲(chǔ)相應(yīng)信息。 本系統(tǒng)中，為了保證系統(tǒng)的安全性，在登錄系統(tǒng)的時(shí)候用戶需要輸入正確的 用戶名和密碼，并且通過(guò)不同的用戶名和密碼進(jìn)入不同的管理界面 [6]。登錄表的實(shí)體 ER 圖如圖 41 所示： 圖 41 登錄表的實(shí)體 ER圖 在企業(yè)人事管理系統(tǒng)中，員工信息表屬于其中最重要的一個(gè)表，在這個(gè)表中記錄了員工的基本信息，因此表中涉及的員工信息字段太多，本實(shí)體 ER 圖只給出了部分字段。家庭關(guān)系表的實(shí)體 ER 圖如圖 43 所示：