【正文】 貫徹《中國教育政策和發(fā)展綱要》，認真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的批示、決定及教育法律法規(guī)。第八條制定和實施學(xué)校的遠期和近期目標，發(fā)展規(guī)劃，學(xué)年、學(xué)期計劃，定期檢查執(zhí)行情況，認真總結(jié)經(jīng)驗并不斷改進工作。結(jié)合學(xué)校實際積極開展教育教學(xué)等改革活動。共同抓好師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、考察、調(diào)整中層干部，發(fā)揮教職工的主動性，積極性和創(chuàng)造性。第十二條：負責(zé)對教師的聘任和學(xué)校的人事安排工作、教職工的考核、評估、獎懲工作。第十四條：保證教代會和工會行使職權(quán)，學(xué)校重大決策及涉及教職工切身利益問題，應(yīng)征求學(xué)校工會意見，經(jīng)審議后決定。第四章 校長的主要權(quán)限第十六條：校長暫不能履行職責(zé)時，由校長指定一名副校長代理其行使職務(wù)。第十八條：按上級主管部門規(guī)定的干部編制在聽取其他校級領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分醞釀后，可任免學(xué)校中層行政干部，并報上級主管部門備案。安排和調(diào)動教職工的工作崗位。第二十一條：校長有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定，對學(xué)校教職工進行獎懲，對工作成績顯著的教職工進行獎勵，對違紀教職工有權(quán)給予以行政處分，行政處分中降級，開除留察，開除公職需征求學(xué)校黨組織和工會意見，并報上級主管部門批準。第五章 獎勵和處罰第二十三條：校長在工作中成績顯著或有特殊貢獻，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和本校獎勵制度給予獎勵。校長負責(zé)制黨支部工作試行條例第一章 總 則第一條：為適應(yīng)實行校長負責(zé)制的要求，改善和加強學(xué)校黨的工作，發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，特制定本工作條例。第三條：學(xué)校黨支部應(yīng)以主要精力加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用做好教職工的思想政治工作，支持校長充分行使其應(yīng)有職權(quán)，并對學(xué)校重大問題提出意見和建議，保證黨的方針政策和國家法律政令的貫徹執(zhí)行，促進學(xué)校各項工作的完成。第二章 黨組織的保證和監(jiān)督第五條：保證和監(jiān)督的主要內(nèi)容：1．學(xué)校正確執(zhí)行黨和國家的方針政策。3．學(xué)校執(zhí)行國家教育計劃和校長任期責(zé)任目標。5．學(xué)校遵紀守法。第六條：保證和監(jiān)督的主要途徑和方法1．通過加強黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用，影響和帶動教職工貫徹黨的路線、方針、政策，按照學(xué)校統(tǒng)一制訂的奮斗目標和工作計劃，團結(jié)協(xié)作，努力完成學(xué)校的任務(wù)。3．定期召開黨的會議，聽取校長報告工作，通報工作情況，研究學(xué)校工作中的重大決定策問題。5．按照黨的干部路線和干部政策，對校長提出的副校長和中層干部的人選方案積極提出意見和建議，并協(xié)助校長對學(xué)校干部進行教育，培養(yǎng)和考察。7．健全黨的生活會制度，黨員堅持過民主生活會，認真開展批評與自我批評。9．會同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究安排教職工的教育，開展多層次，多渠道，多種形式的思想教育活動。第三章 黨支部書記的基本條件第七條：黨委書記的基本條件：1．有一定的馬列主義理論和政策水平，熱愛教育事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。3．黨性強、作風(fēng)正派、廉潔奉公，能夠團結(jié)同志，搞好協(xié)調(diào)工作。5．身體健康，能適應(yīng)工作需要。第九條：黨組織通過教代會聽取群眾意見，不斷改進黨的工作和作風(fēng)。教職工代表大會試行條例第一章 總 則第一條：為完善學(xué)校管理制度，保障教職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造力，辦好社會主義學(xué)校，特制定本試行條例。第三條：教職工代表大會接受學(xué)校黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)。第五條：教職工代表大會實行民主集中制。1．定期聽取校長的工作報告。2．審議學(xué)校制定的崗位責(zé)任制，考核制、獎懲制方案及其他重要的規(guī)章制度。4．評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，對工作卓有成效的干部，可以建議給予獎勵，對不稱職的干部，可以建議免職或降職，對犯重大錯誤，造成嚴重后果的干部，可以建議給予處分，直至撤職。第八條：教代會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題，有不同意見時，可以向校長提出建議，如意見未能統(tǒng)一，可先按校長的決定執(zhí)行，并由校長和工會分別報告主管機關(guān)和上級工會。第十條：教代會代表的產(chǎn)生，依據(jù)條件，名額，由各年級，部門提名，然后由教職工直接選舉。第十二條：教職工代表，每兩年改選一次，可連選連任。第十三條：教職工代表權(quán)利：1．在教代會上有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。3．有權(quán)參加教代會及工作機構(gòu)對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查和咨詢。第十四條：教職工代表的義務(wù)：1．努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟，業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。3．模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，模范遵守教師職業(yè)道德，勞動紀律，搞好教書育人，做好本職工作。第十六條：教代會每二年為一屆，每學(xué)年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上的代表出席，遇有重大事項，經(jīng)校長，學(xué)校工會或三分之一以上教職工代表的提議，可以提前召開代表大會或臨時代表會議，教代會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體教代會過半數(shù)通過。在教代會閉幕期間，授權(quán)工會委員會，督促行政部門落實教代會通過的決議，辦理教代會交辦的其他事項。2．提出教代會議題的建議，主持教代會的籌辦工作和會議的組織工作。4．發(fā)動教職工落實教代會通過的決議，向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織工會組長，教代會代表學(xué)習(xí)政策，業(yè)務(wù)和管理知識，提高教代會代表素質(zhì)。教職工大會制度1．會議由校長或書記主持。3．會議參加人員，包括全體教職工。5．會議確定中心發(fā)言人，不搞領(lǐng)導(dǎo)輪番發(fā)言和重復(fù)講話，會議要做好記錄。7．會議期間，不準遲到、早退，遵守會場紀律。1．堅持四項基本原則，全面貫徹教育方針，努力學(xué)習(xí)馬列主義，教育理論和文化科學(xué)知識，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，管理能力和工作效率，全心全意為人民服務(wù)，為師生服務(wù)。3．深入一線，深入實際。4．執(zhí)行民主集中制原則，增強組織觀念，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，接受群眾監(jiān)督，虛心聽取群眾意見和建議。齊心協(xié)力搞好各項工作。7．遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守勞動紀律和工作規(guī)范，努力做好本職工作，上班不遲到，不早退，接受任務(wù)不講價錢，不計較個人得失，不在上班時辦私事。9．戒驕戒躁，認真開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤。校長辦公會會議制度為進一步增強校長辦公會的實效性，確保決策民主，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本制度。二是事情由一個部門主辦，需其它部門協(xié)辦的某一特殊情況?！　?凡是會議有匯報內(nèi)容的，學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門應(yīng)經(jīng)調(diào)查研究提出解決辦法和方案?！　?應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)的匯報?！　?應(yīng)在會后下周一前由辦公室形成周安排發(fā)出，以便有關(guān)單位或部門貫徹執(zhí)行。同時由辦公室負責(zé)催辦、及時掌握進展狀況。:每周一上午。文件管理制度1．學(xué)校各部門對學(xué)校以上文件的收發(fā)，傳遞，閱辦，保管，存檔要有專人，做到“三勤”:勤催辦，勤檢查，勤回收。2．收發(fā)文件有登記。3．傳閱文件有專夾。4．借閱文件有手續(xù)。5．繳毀文件有清單。6．存放文件有專柜。7．秘密文件不準與其它公文混存，更不準亂放損壞或丟失。8．上級召開會議由領(lǐng)導(dǎo)帶回的文件，一律交文秘人員登記，保管人員調(diào)動工作，事先要把文件交清。2．凡是以學(xué)校名義上報或下發(fā)的文件，在送請領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前，要經(jīng)辦公室審核并經(jīng)有關(guān)部門會簽，同時標明主送和抄送的科室或部門。4．文件起草、修改、審核、簽批一律使用鋼筆或毛筆，不準用鉛筆和圓珠筆。2．校制發(fā)文件，根據(jù)文件所涉及的業(yè)務(wù)，先由分管部門起草，校辦校稿，校長或分管校長簽發(fā)。4．校辦公室文件，由校辦公室起草和核稿，校長辦公室主任簽發(fā)。文件傳閱制度1．嚴格履行文件傳閱手續(xù)。3．嚴格掌握文件的傳閱范圍，不準隨意擴大，也不能擅自縮小，不準無關(guān)人員隨意翻閱秘密文件。5．不準任何人擅自將文件帶到與工作無關(guān)的場所或家中，以防泄密。文件借閱制度1．學(xué)校所屬各部門或工作人員，因工作需要借閱保密文件時，絕密件須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批，機密件須經(jīng)辦公室主任簽批，秘密件和一般性文件可直接聯(lián)系借閱。3．凡是批準借閱文件者，必須履行簽字登記手續(xù)，否則不予借閱。印信管理使用制度1．用印信必須經(jīng)本級領(lǐng)導(dǎo)批準。按印信管理工作程序進行。如公出或工作變動，需經(jīng)請示主管領(lǐng)導(dǎo)才能派他人管理，并辦理交接手續(xù)。４．使用印章要講究質(zhì)量,顏色朱紅，位置適宜，清晰端正，防止模糊不清。５．介紹信必須按規(guī)定內(nèi)容填寫，持出部分和存根部分內(nèi)容要齊全一致，字跡工整準確，格式合理，不漏項，用印位置端正。６．取送印章實行雙人制，對于作廢的印章必須按規(guī)定及時上繳制發(fā)機關(guān)銷毀處理，不準非法使用作廢印章?！　《?、月考勤期限從當月1日至月末為一個報告期。由部門負責(zé)人簽字后報學(xué)校財務(wù)部門。職工請銷假制度　　為加強學(xué)校管理，嚴肅職工勞動紀律，結(jié)合我校實際特制定請銷假制度如下：　　一、事假　　:由本人申請并填寫《職工請假單》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由校長審批后,到考勤處辦理準假手續(xù)，準假后方可離開單位，職工假期終止及時到考勤處辦理銷假。職工請事假到期如因特殊情況不能按時返校應(yīng)事先續(xù)假，即無正當理由，又無事前續(xù)假的按曠工處理?！　?，一律按曠工處理。職工必須遵守請銷假制度，及時辦理請銷假手續(xù)。衛(wèi)生所一次三天診斷書有效，連續(xù)三次仍不能上班工作的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)到上一級醫(yī)院就診，由就診醫(yī)院出診斷書?！　∪⒒閱十a(chǎn)假、探親假等按照國家勞動部門文件執(zhí)行。 第二條　本制度適用于各級人民政府舉辦的普通學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、特殊教育學(xué)校、工讀教育學(xué)校、幼兒園、成人中學(xué)和成人初等學(xué)校。第三條　學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度；堅持勤儉辦學(xué)的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系，國家、集體和個人三者利益的關(guān)系。 　　 第二章　財務(wù)管理體制 第五條　單獨設(shè)置財務(wù)機構(gòu)一個，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理的體制。第六條　學(xué)校財會人員的工作職責(zé)、工作權(quán)限、技術(shù)職稱、任免獎罰，應(yīng)嚴格按照《會計法》規(guī)定執(zhí)行。第三章　單位預(yù)算管理第八條　預(yù)算是指學(xué)校根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的年度財務(wù)收支計劃。學(xué)校預(yù)算包括收入預(yù)算和支出預(yù)算。定額或者定項補助標準根據(jù)中小學(xué)校特點、學(xué)校收支狀況、事業(yè)發(fā)展計劃以及國家財政政策和財力可能確定。 第十一條　預(yù)算編制方法(一)收入預(yù)算，應(yīng)考慮學(xué)校維持正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展的基本需要，參考以前年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)預(yù)算年度的收入增減因素和措施測算編制。(二)支出預(yù)算，根據(jù)學(xué)校開展教學(xué)及其他活動需要和財力可以測算編制。第十二條　預(yù)算編報審批程序 學(xué)校預(yù)算由學(xué)校提出預(yù)算建議方案，按照國家預(yù)算支出分類和管理權(quán)限分別上報各有關(guān)主管部門審核匯總報財政部門核定預(yù)算控制數(shù)。 第十三條　預(yù)算執(zhí)行和調(diào)整其余收入項目需要調(diào)增、調(diào)減的，由學(xué)校自行調(diào)整并報主管部門和財政部門備案。第四章　收入管理 第十四條　收入是指學(xué)校開展教學(xué)及其他活動依法取得的非償還性資金。上述財政補助收入，應(yīng)當按照國家預(yù)算支出分類和不同的管理規(guī)定，進行管理和安排使用。 (三)事業(yè)收入，即學(xué)校開展教學(xué)及其輔助活動依法取得的收入，包括：非義務(wù)教育階段學(xué)生繳納的學(xué)費；借讀學(xué)生繳納的借讀費；住宿學(xué)生繳納的住宿費；按照有關(guān)規(guī)定向?qū)W生收取的其他費用等。(四)經(jīng)營收入，即學(xué)校在教學(xué)及其輔助活動之外，開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。 (六)其他收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項收入，包括社會捐贈、投資收益、利息收入等。 第十八條　學(xué)校支出包括： (一)事業(yè)支出，即學(xué)校開展教學(xué)及其輔助活動發(fā)生的支出。(二)建設(shè)性支出，即學(xué)校用于建筑設(shè)施方面的支出，包括用專項資金和社會捐贈等新建、改擴建建筑設(shè)施發(fā)生的支出。(三)經(jīng)營支出，即學(xué)校在教學(xué)及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出。 第十九條　學(xué)校開展非獨立核算經(jīng)營活動，必須以不影響正常教學(xué)活動為前提。經(jīng)營支出應(yīng)當與經(jīng)營收入配比。 第二十一條　學(xué)校的支出應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標準；國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度沒有統(tǒng)一規(guī)定的，由學(xué)校結(jié)合本校情況規(guī)定，報主管部門和財政部門備案。 第二十二條　學(xué)校要加強對支出的管理，各項支出應(yīng)按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報，不得以計劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。經(jīng)營收支結(jié)余應(yīng)當單獨反映。 第二十四條　學(xué)校的結(jié)余(不含實行預(yù)算外資金結(jié)余上繳辦法的預(yù)算外資金結(jié)余)，除專項資金按照國家規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度繼續(xù)使用外，可以按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工福利基金，剩余部分作為事業(yè)基金用于彌補以后年度收支差額；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第二十六條　專用基金包括修購基金、職工福利基金、醫(yī)療基金、獎教獎學(xué)基金等。職工福利基金是按照結(jié)余的一定比例提取以及按照其他規(guī)定提取轉(zhuǎn)入，用于職工集體福利設(shè)施、集體福利待遇等的資金。獎教獎學(xué)基金是接受社會捐贈，專門用于獎勵教職工和學(xué)生的無須保留本金的資金。 第二十七條　各項基金的提取比例和管理辦法，國家有統(tǒng)一規(guī)定的，按照統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行；沒有統(tǒng)一規(guī)定的，由主管部門會同同級財政部門確定。第二十九條　學(xué)校的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。存貨是指中小學(xué)校在開展教學(xué)及其他活動過程中為耗用而儲存的資產(chǎn)，包括各類材料、燃料、消耗物資和低值易耗品等。對應(yīng)收及暫付款項應(yīng)當及時清理結(jié)算，不得長期掛帳；對確實無法收回的應(yīng)收及暫付款項，要查明原因，分清責(zé)任，經(jīng)規(guī)定程序批準后核銷。 第三十一條　固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值在1000元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。學(xué)校的固定資產(chǎn)一般分為六類：房屋和建筑物；專用設(shè)備；一般設(shè)備；文物和陳列品；圖書；其他固定資產(chǎn)。 第三十二條　固定資產(chǎn)的租賃，應(yīng)經(jīng)過有關(guān)部門批準，并向租賃者收取租賃費。 第三十三條　學(xué)校固定資產(chǎn)的報廢和轉(zhuǎn)讓，一般經(jīng)單位負責(zé)人批準后核銷。固定資產(chǎn)變價收入計入修購基金。年度終了前，應(yīng)當進行一次全面的清查盤點，做到帳、卡、物相符。 第三十五條　無形資產(chǎn)是指不具有實物形態(tài)而能為使用者提供某種權(quán)利的資產(chǎn)，包括商標權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽以及其他財產(chǎn)權(quán)利。學(xué)校取得無形資產(chǎn)而發(fā)生的支出，計入事業(yè)支出。學(xué)校對外投資，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定報主管部門、國有資產(chǎn)管理