打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力(1)-在線瀏覽
2025-07-17 22:26本頁(yè)面
【正文】 七 力求精確 在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能地準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要給用人單位留下不踏實(shí)的印象 一份好的簡(jiǎn)歷需具備 12個(gè)要素 ? 之八 使用有影響力的詞匯 使用這種詞匯：“證明的”、“分析的”、“有創(chuàng)造力和有組織的”等等。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力 一份好的簡(jiǎn)歷需具備 12個(gè)要素 ? 之九 注意求職者的臉 簡(jiǎn)歷就是求職者的臉，所以要認(rèn)真書(shū)寫(xiě)，切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字、詞，這會(huì)決定用人單位對(duì)自己的初步評(píng)價(jià) 一份好的簡(jiǎn)歷需具備 12個(gè)要素 ? 之十 個(gè)人信息不是必須的 在簡(jiǎn)歷中淡化個(gè)人基本信息，只介紹清楚自己的姓名，性別，年齡，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)等，重點(diǎn)放在突出個(gè)人特長(zhǎng)和求職優(yōu)勢(shì) 一份好的簡(jiǎn)歷需具備 12個(gè)要素 ? 之十一 最后審視 最后審視簡(jiǎn)歷
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