領導能力的開發(fā)與培養(yǎng)-在線瀏覽
2025-07-17 00:02本頁面
【正文】 目 錄 一、領導者面臨的能力危機 三、 增強領導個人魅力 二、提高 領導能力的途徑 木桶效應理論 ?領導作用的發(fā)揮往往不是由你的最強項所決定的，而是由你的弱項所左右的。一個不善于克服自己弱點，不善于學習以適應變化的領導，就不能發(fā)揮好自己的領導優(yōu)勢。權力的轉移和替代趨勢 2. 機構的危機 —— 金字塔已經(jīng)瓦解。人才資 本的市場化、自主化 領導者面臨的管理危機 4. 體制的危機 —— 制造 對立和無效的管理體 制。未來的信譽需要 民主化、公開化 6. 能力的危機 —— 能力的供給與需求的矛盾擴 大。 ?內(nèi)部人際關系 ?外部合作關系 ?干群級關系 ?領導關系 ?計劃、決策 ?協(xié)調(diào)、溝通 ?用
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