領(lǐng)導(dǎo)能力的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)(留存版)
【正文】 機(jī) —— 追求個(gè)人對(duì)群體的控制，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人意志，追逐權(quán)力地位為目標(biāo)。 ?情緒的穩(wěn)定性 —— 沉著冷靜，從容樂(lè)觀，心理平衡，忍辱負(fù)重，適應(yīng)變化。權(quán)力的轉(zhuǎn)移和替代趨勢(shì) 2. 機(jī)構(gòu)的危機(jī) —— 金字塔已經(jīng)瓦解。 ?社會(huì)化權(quán)力動(dòng)機(jī) —— 追求對(duì)群體和社會(huì)的責(zé)任感，以滿足群體和社會(huì)需求為目標(biāo)。 領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)的三個(gè)平臺(tái)： ?信譽(yù)關(guān)系 —— 誠(chéng)實(shí)、才干、公道 ?追隨關(guān)系 —— 遠(yuǎn)見(jiàn)、勇氣、表率 ?合作關(guān)系 —— 尊重、激勵(lì)、服務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)能力的辯證法 ?權(quán)力 +能力 +魅力 ?認(rèn)知資源 +人際資源 ?理性思維 +內(nèi)心直覺(jué) ?個(gè)性特質(zhì) +角色規(guī)定 ?領(lǐng)導(dǎo)意識(shí) +情境需求 ?影響過(guò)程 +創(chuàng)造過(guò)程 三、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力 成功 領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì) ?責(zé)任心 —— 敬業(yè)精神，組織觀念，成就動(dòng)機(jī)，大局意識(shí)，理想抱負(fù)。網(wǎng)絡(luò)式 社會(huì)使所有管理界限正 在 模糊化 3. 人才的危機(jī) —— 追隨者不再追隨。 ?人際關(guān)系動(dòng)機(jī) —— 追求領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人與群體關(guān)系的和諧，以實(shí)現(xiàn)群體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的信任和擁戴為目標(biāo)。 領(lǐng)導(dǎo)勝任能力模型
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