目前生產(chǎn)中存在的問題及解決措施修定-在線瀏覽
2025-07-16 18:58本頁面
【正文】 實(shí)現(xiàn)利潤總額 ，累計(jì)納稅 。 產(chǎn)能方面： 將通過對(duì)選廠新建或擴(kuò)建，使公司于 2021年達(dá)到 100萬噸產(chǎn)能的規(guī)劃目標(biāo)。努力提高企業(yè)盈利水平，保持同行業(yè)成本最 低。深入研究低釩鈦采選工藝技術(shù)，成為露天低釩鈦采選標(biāo)桿企業(yè)，引領(lǐng)行 業(yè)進(jìn)步。 二、 基于當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的 SWOT分析 未來的 20212021三年，世界經(jīng)濟(jì)正處在調(diào)整期，我國鋼鐵產(chǎn)能過剩的環(huán)境下 ，鐵精粉市場(chǎng)面臨需求不旺的局面，使冶金礦山行業(yè)成本壓力增大。 （一）優(yōu)勢(shì)（ strength） 資源儲(chǔ)量?jī)?yōu)勢(shì)： 2021年對(duì)原有礦區(qū)進(jìn)行重新勘探，資源儲(chǔ)量較原來大大提高 ， 儲(chǔ)量為 ，品位 %；礦石多種金屬元素伴生，綜合利用價(jià)值高，綜 合選別黑云母。電力的充足供應(yīng)及相關(guān)手續(xù)的完成為擴(kuò)產(chǎn) 100萬噸產(chǎn)能 打下良好基礎(chǔ)。我公司鐵精粉品位及細(xì)度較高，近幾 年來，在同區(qū)域同品質(zhì)銷售價(jià)格始終保持最高。 二、 基于當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的 SWOT分析 技術(shù)優(yōu)勢(shì) ： 控股股東 07年并購了煙臺(tái)金建設(shè)計(jì)院，擁有 150多人的專業(yè)隊(duì)伍，為 公司的技術(shù)開發(fā)、基于設(shè)計(jì)階段的全成本管理控制體系提供了人力資源保證。 控股公司的股東背景強(qiáng)大、力量雄厚 北京華夏建龍礦業(yè)科技有限公司的主要股東建龍重工與灤平吉夫礦業(yè)有限公司均 為中國民營企業(yè)中最具實(shí)力的優(yōu)秀代表，運(yùn)作規(guī)范、穩(wěn)健、成長(zhǎng)性高，對(duì)公司規(guī)范的 法人治理、戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施、未來的資本運(yùn)作提供了強(qiáng)大的支持與保障。 二、 基于當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的 SWOT分析 人力資源基礎(chǔ)薄弱：我公司所在地灤平縣小營鄉(xiāng)有設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力不低于年產(chǎn) 20萬噸 的非煤礦山企業(yè)三十余家，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力有限，基層操作人員工作選擇空間大，人員流動(dòng)頻 繁，普工招聘難度也較大。用工 緊張直接導(dǎo)致年齡結(jié)構(gòu)偏大。排尾排巖占地面積大，運(yùn) 輸距離遠(yuǎn)，生產(chǎn)成本高。承德釩鈦產(chǎn)品將占中國釩鈦市場(chǎng)份額 50%以上，有望成為中國最大的釩鈦基地。最近，鐵選過 程提取釩、鈦、云母等技術(shù)的突破，為我公司帶來新的機(jī)遇，可拓展我公司產(chǎn)品種類，降 低成本，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 二、 基于當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的 SWOT分析 （四）風(fēng) 險(xiǎn)（ threat） 灤平建龍使用的采礦許可證采礦權(quán)為灤平吉夫礦業(yè)有限責(zé)任公司，采礦許可 證正副本原件保存在灤平吉夫礦業(yè)有限責(zé)任公司，灤平建龍檔案室只存檔了復(fù)印件 。前不久 吉夫使用其持有灤平建龍 30%股權(quán)在民生銀行質(zhì)押進(jìn)行了融資。 資金風(fēng)險(xiǎn)。由于目前灤平建龍采礦權(quán)證和營業(yè)執(zhí)照名稱不符，現(xiàn)階段灤平建龍所使 用的貸款種類單一，并且只有承德銀行中天支行一家貸款銀行。由于只有一個(gè)貸款銀行，灤平建龍?jiān)谑欠窭m(xù)借貸款上并沒 有主動(dòng)權(quán)，一旦銀行選擇不再續(xù)借，會(huì)對(duì)灤平建龍資金造成巨大影響。具體產(chǎn)量規(guī)劃如下表： 說明： 2021年因新球磨車間在 5月份正式試車生產(chǎn)，公司結(jié)合實(shí)際的產(chǎn)能，力爭(zhēng)年度完 成 45萬噸的鐵精粉。 2021年擴(kuò)建后的產(chǎn)能為 100萬噸。 強(qiáng)化作業(yè)區(qū)成本責(zé)任制考核。 推進(jìn)外協(xié)、外修、采購、庫存管理，堵塞管理漏洞。 探索選礦綜合利用，開發(fā)
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