商業(yè)銀行高層管理人考核激勵(lì)方案-在線(xiàn)瀏覽
2025-07-16 06:30本頁(yè)面
【正文】 .......................8 第十七條 風(fēng)險(xiǎn)年薪確定 ...............................................................................................................8 第十八條 考核指標(biāo)設(shè)定 ...............................................................................................................8 第十九條 風(fēng)險(xiǎn)年薪歸零 ...............................................................................................................9 第二十條 年薪發(fā)放 ......................................................................................................................9 第二十一條 副行長(zhǎng)中長(zhǎng)期激勵(lì)方式 ............................................................................................ 10 第二十二條 中長(zhǎng)期激勵(lì)的兌現(xiàn) ................................................................................................... 10 第四章 不可抗力 ............................................................................................................................. 10 第二十三條 不可抗力 ............................................................................................................... 10 第五章 爭(zhēng)議的解決 ......................................................................................................................... 10 第二十四條 爭(zhēng)議的解決 ............................................................................................................ 10 第六章 附則 .................................................................................................................................... 11 第二十五條 方案的制定和修改 ................................................................................................... 11 第二十六條 方案的解釋 ............................................................................................................. 11 第二十七條 方案的實(shí)施 ............................................................................................................. 11 附件一：經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū) ..................................................................................................... 12 附件二：黃石市商業(yè)銀行銀行總部經(jīng)營(yíng)層考評(píng)表 ......................................................................... 13 附件三：黃石市商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)定義表 ............................................................................ 14 附件四：黃石市商業(yè)銀行銀行個(gè)人綜合指標(biāo)定義表 ..................................................................... 16 附件五：黃石市商業(yè)銀行銀行總部經(jīng)營(yíng)層任期考評(píng)表 .................................................................. 17 附件六：黃石市商業(yè)銀行銀行總部經(jīng)營(yíng)層風(fēng)險(xiǎn)年薪歸零制度 ....................................................... 18 第一章 總則 第一條 目的和原則 （一）制定本方案的目的在于充分發(fā)揮激勵(lì)的作用，以保障黃石市商業(yè)銀行的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施。 （二）制定本制度遵循以下基本原則： 公平性原則。 競(jìng)爭(zhēng)性原則。 激勵(lì)性原則。 合法性原則。 第二條 適 用對(duì)象 本方案的激勵(lì)對(duì)象為黃石市商業(yè)銀行銀行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)，其他人員的考核激勵(lì)方式不在本方案的實(shí)施范圍?？己似跒橐荒辏ǔＧ闆r下考核有效期設(shè)為每年一月一日至十二月三十一日止?？己四繕?biāo)由黃石市商業(yè)銀行董事會(huì)在綜合考慮銀行歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)內(nèi)的橫向數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上確定。薪酬委員會(huì)根據(jù)董事會(huì)確定的考核目標(biāo)制定《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》（見(jiàn)附件一）?？己似跒橐荒?，通常情況下考核有效期設(shè)為每年一月一日至十二月三十一日止?？己四繕?biāo)由黃石市商業(yè)銀行行長(zhǎng)在綜合考慮副行長(zhǎng)的工作范圍、工作業(yè)績(jī)及個(gè)人工作能力的基礎(chǔ)上確定，銀行其他部門(mén)予以配合。 第四條 激勵(lì)的依據(jù) 各銀行經(jīng)營(yíng)層年初簽訂的《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，各銀行當(dāng)年的月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。收入包括基本收入、風(fēng)險(xiǎn)收入兩部分。 第六條 年薪構(gòu)成 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)與公平原則設(shè)定經(jīng)營(yíng)層年薪總額基數(shù)。實(shí)際發(fā)放的風(fēng)險(xiǎn)年薪按考核結(jié)果確定，不作上下限限制。 第八條 風(fēng)險(xiǎn)年薪確定 風(fēng)險(xiǎn)年薪必須與個(gè)人職務(wù)系數(shù)、經(jīng)營(yíng)層的考評(píng)結(jié)果掛鉤。 第九條 考核指標(biāo)設(shè)定 年度考核指標(biāo)的設(shè)定 根據(jù)銀行的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，擬從銀行業(yè)績(jī)和個(gè)人綜合因素兩方面對(duì)黃石市商業(yè)銀行銀行經(jīng)營(yíng) 層
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