【摘要】宜賓珙縣大眾醫(yī)院規(guī)章制度匯編宜賓大眾醫(yī)院2013年3月24日前言為了保證醫(yī)院工作的正常運(yùn)行,提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量,使管理上臺階,服務(wù)上檔次,增進(jìn)醫(yī)院的社會效益,必須建立和健全醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,使醫(yī)院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循,循章必嚴(yán)、違章必究。為此,我們吸取優(yōu)秀醫(yī)
2024-09-15 03:42
【摘要】醫(yī)院規(guī)章制度(行政制度)發(fā)表日期:2021年7月30日已經(jīng)有4024位讀者讀過此文一、集體領(lǐng)導(dǎo)制度集體領(lǐng)導(dǎo)是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高原則之一。集體領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持民主集中制原則。醫(yī)院實(shí)行院長負(fù)責(zé)制,院長對醫(yī)院的管理必須按照重大問題須經(jīng)集體討論決定的原則實(shí)施。下列事項(xiàng)需集體討論決定:1、醫(yī)院遠(yuǎn)期、整體發(fā)展
2025-03-24 18:55
【摘要】醫(yī)院藥房規(guī)章制度一、紀(jì)律1.不得遲到早退,上崗時(shí)間前做好準(zhǔn)備工作,有事需提前請假2.發(fā)藥或配藥人員有事必須離開時(shí)需有人替補(bǔ)或向他人請假,不得擅自離崗,隨意關(guān)窗(尤其是病人多而窗口少時(shí))。3.當(dāng)待配病人較多時(shí),自己若有空余,應(yīng)適當(dāng)幫助別人。4.工作結(jié)束時(shí),保持工作臺的整潔。5.在病人可視范圍內(nèi),不可勾肩搭背,聊天吃東西
2024-12-25 16:08
【摘要】醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度第一章護(hù)理工作制度第一節(jié)護(hù)理核心制度一、護(hù)士注冊、執(zhí)業(yè)管理制度(一)嚴(yán)格按照《護(hù)士條例》執(zhí)行護(hù)士注冊執(zhí)業(yè)管理。(二)護(hù)理部嚴(yán)格審查護(hù)士資質(zhì),未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊者不得從事護(hù)理工作。(三)嚴(yán)格遵守護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊范圍,嚴(yán)禁超
2024-12-25 16:11
2024-09-15 21:30
【摘要】第五章藥劑科管理制度藥事管理委員會組成人員和工作制度1.目的:確定院藥事委員會的組成人員和工作職責(zé)。2.范圍:藥事委員會。3.責(zé)任人:藥事委員會主任、委員。4.內(nèi)容:院藥事管理委員會組成及組織機(jī)構(gòu):主任委員1名,由主管醫(yī)療業(yè)務(wù)院長擔(dān)任。副主任委員3名,其中1名由藥劑科主任擔(dān)任。委員若干名,由具有高級職稱的臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)院感染管理和醫(yī)務(wù)部
2025-06-05 03:59
【摘要】目錄一、基本工作制度二、醫(yī)療質(zhì)量管理制度三、護(hù)理工作管理制度四、感染控制工作制度五、醫(yī)院各種危重癥搶救程序六、附件:衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》一、基本工作制度辦公室工作制度1、在院長、行政院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管
2024-07-09 12:22
【摘要】醫(yī)院員工規(guī)章制度醫(yī)院員工規(guī)章制度篇一:民營醫(yī)院職工管理制度****醫(yī)院職工管理制度為了增加各項(xiàng)規(guī)章制度在實(shí)際工作中的可操作性,針對建院以來的各項(xiàng)規(guī)章制度比較凌亂的情況,進(jìn)行了系統(tǒng)的匯總,部分內(nèi)容根據(jù)醫(yī)院具體情況,做了相應(yīng)的調(diào)整和補(bǔ)充,以便加強(qiáng)醫(yī)院法制化、規(guī)范化、制度化管理。一、工作制度
2024-12-23 17:28
【摘要】第一篇:醫(yī)院規(guī)章制度 醫(yī)院規(guī)章制度 一、工作人員首問負(fù)責(zé)制度 首問負(fù)責(zé)制是指最先受理病人或家屬咨詢的醫(yī)院職工為第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)解答,引領(lǐng)、受理病人或家屬在醫(yī)院范圍內(nèi)提出的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、尋醫(yī)問藥、...
2024-10-29 01:16
【摘要】崗位評價(jià)體系1.目的崗位評價(jià)作為一種解決工資分配問題的公正方法,是確定合理的工資差別或獎金差別的基礎(chǔ)。工作評價(jià)的核心是給各種不同的工作,按照崗位的整體工作中的相對價(jià)值,來確定不同崗位的等級,其目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)同工同酬,即完成同等價(jià)值的工作,支付等量的報(bào)酬。2.適用范圍常州福萊特×××有限公司職能部門各級別崗位。
2025-05-25 07:43
【摘要】 第1頁共4頁 關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理相關(guān)規(guī)章制度工作 的實(shí)施方案 為深入貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng),更好的開展黨的群眾路 線教育實(shí)踐活動的部署要求,切實(shí)促進(jìn)我公司各部門轉(zhuǎn)變工作作 風(fēng),進(jìn)...
2024-08-26 14:37
【摘要】 第1頁共4頁 關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理相關(guān)規(guī)章制度工作 的實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 以中央、省委和市委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定 為指導(dǎo),以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線,...
2024-08-26 14:42
【摘要】1職工守則總則1、熱愛祖國,熱愛社會主義,熱愛中國共產(chǎn)黨。愛崗敬業(yè),熱愛衛(wèi)生事業(yè),有服務(wù)意識、有奉獻(xiàn)精神。2、遵守國家法律、法令,盡職盡責(zé)做好本職工作。3、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心集體;遵守醫(yī)德規(guī)范,自覺抵制不正之風(fēng)。4、以“濟(jì)世救人,關(guān)愛生命,大醫(yī)精誠,貴在奉獻(xiàn)”為宗旨,刻苦鉆研業(yè)務(wù),樹立高尚的職業(yè)
2025-01-11 23:41
【摘要】醫(yī)院職業(yè)道德規(guī)范1、獻(xiàn)身事業(yè),忠于職守。2、一視同仁,平等待患。3、熱情真摯,極端負(fù)責(zé)。4、鉆研技術(shù),精益求精。5、不謀私利,廉潔奉公。6、舉止端莊,文明禮貌。7、慎言守密,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。8、謙虛求實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作。醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范一、救死扶傷,實(shí)行社會主義的人道主義。時(shí)刻為病人著想,千方百計(jì)為病人解除病痛。二、尊重病人的人格與權(quán)利。對
2024-07-17 17:23
【摘要】醫(yī)院規(guī)章制度護(hù)理管理分冊前言護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展,護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變,醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)的逐步健全,及人民群眾對護(hù)理服務(wù)需求的不斷提高,護(hù)理管理的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化顯得尤為重要。健全醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度,規(guī)范護(hù)理人員的行為,是確保護(hù)理安全、構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系、提供高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的前提
2024-12-30 12:17