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正文內(nèi)容

葵花寶典1-3早會(huì)經(jīng)營-在線瀏覽

2025-07-16 02:47本頁面
  

【正文】 話題,尤其適宜的是有關(guān)健康方面的話題, 當(dāng)然也可以做每月小結(jié),回顧當(dāng)月情況,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀,制定下月工作 目標(biāo)。 公司內(nèi)部培 訓(xùn) 使用,未 經(jīng)許 可不得用于其它用途或 轉(zhuǎn)發(fā) 。 【 操作 】 每月選擇一天(每月初的第一個(gè)星期五),為當(dāng)月過生日的 TSR舉 行集體慶生聚會(huì),內(nèi)容有 TL賀詞,贈(zèng)與簽有小組全體同仁名字的 賀卡(有條件的話 TL為 TSR,贈(zèng)送一份小禮物) 壽星發(fā)表生日感想:回憶生命歷程與工作心得,并許下心愿,然 后齊唱生日歌,將慶生會(huì)推向高潮。 公司內(nèi)部培 訓(xùn) 使用,未 經(jīng)許 可不得用于其它用途或 轉(zhuǎn)發(fā) 。 【 操作 】 主持人上臺,背對著大家打鼓,規(guī)定好順序在所有 TSR中間傳遞紅 花,鼓聲停時(shí),持花者即上臺抽取競答紙一張,念出問題,然后 回答,答案正確或能令眾人滿意者或獎(jiǎng)一份,否則認(rèn)罰表演節(jié)目 【 評注 】 擊鼓傳花,是傳統(tǒng)的有獎(jiǎng)競答方式,它能活躍氣氛,調(diào)動(dòng)全場參與 并可結(jié)合不同需要對 TSR的業(yè)務(wù)基本功進(jìn)行考核。 頭腦風(fēng)暴式早會(huì) 【 準(zhǔn)備 】 將本組遇到的一些較棘手的問題,如為什么出勤率差?為什么承保 率低?為什么不愿意堅(jiān)持? …… 做為每次頭腦風(fēng)暴的題目。 【 操作 】 主持人在白板(白紙)上畫一個(gè)大圓圈,將要討論的主題寫在里面 然后動(dòng)員 TSR發(fā)表自己的看法和意見,越多越獨(dú)特越好,每一個(gè) 想法先不做批評全都寫在白板上,最后做總結(jié)歸納,得出有益的 結(jié)論。 公司內(nèi)部培 訓(xùn) 使用,未 經(jīng)許 可不得用于其它用途或 轉(zhuǎn)發(fā) 。游戲內(nèi)容可以是跟保險(xiǎn)有關(guān)的,也可以是娛樂為主 的。 【 評注 】 在即緊張又激烈又活潑有趣的團(tuán)隊(duì)競賽中,通過每個(gè)組員的積極參 與,發(fā)揚(yáng)組員之間的合作精神,達(dá)到加強(qiáng)每個(gè)營業(yè)組的凝聚力, 和整個(gè)營業(yè)部門在競賽中不斷進(jìn)取向上的目的。 PTT式的早會(huì) 【 評注 】 PTT是專門訓(xùn)練如何做有效的語言表達(dá)的一門經(jīng)典課程。若把它用來訓(xùn) 練 TSR的語言表達(dá)能
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