實業(yè)有限公司實行不定時工作制實施方案-在線瀏覽
2025-07-14 06:44本頁面
【正文】 在 依法維護 職工休息休假權利的基礎上，結合本單位實際，依法實行不定時工作制 ，具體辦法如下： （一）工作時間與休息休假的安排 （ 1）本單位根據生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系 經勞動行政部門批準后將 對本方案第二條所述崗位工種實行不定時工作制。具體的職工勞動定額和考核標準為： （ 3）根據《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規(guī)定，經批準實行不定時工作制的職工，工作時間不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制。 （ 4）根據《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，實行不定時工作制職工同樣享有帶薪年休假。 （二）工資待遇 本單位在保證職工工資福利待遇的基礎上實行不定時工作制，依法保護職工獲得勞動報酬的權利，嚴格按照《深 圳市員工工資支付條例》相關規(guī)定支付勞動報酬 : （ 1）對實行不定時工作制的外勤人員、推銷人員、裝卸人員、運輸行業(yè)的倉儲運輸人員
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