【摘要】手衛(wèi)生與職業(yè)安全日本發(fā)生歷史最大的一次瘟疫-諾瓦克(norovirus)病毒?秋田市政府職員食用了一飯館在11日至13日加工的外賣盒飯后,從12日起陸續(xù)有52名職員出現(xiàn)嘔吐和腹瀉的中毒癥狀。在14日夜,當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門檢測(cè)出了諾瓦克病毒。?大館市日本大館市也傳出了當(dāng)?shù)?所中小學(xué)校內(nèi)發(fā)生了集體食物中毒事件,共有340多名師生出現(xiàn)了中毒
2025-05-09 01:50
【摘要】職業(yè)安全衛(wèi)生第一章職業(yè)安全衛(wèi)生的概論第二章事故的類型及預(yù)防第三章工傷保險(xiǎn)第四章職業(yè)傷害急救及個(gè)人防護(hù)第四章職業(yè)危害和職業(yè)病第五章危險(xiǎn)源辯識(shí)及安全評(píng)價(jià)第六章女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)第七章職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體制第八章職業(yè)安全與衛(wèi)生法律法規(guī)第九章
2025-02-27 00:44
【摘要】萬里學(xué)院女性心理健康專題講座——女性心理衛(wèi)生問題及應(yīng)對(duì)策略浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士生導(dǎo)師趙國秋教授女性心理特征知覺方面:女性高于男性,閱讀、領(lǐng)會(huì)快。邏輯性方面:如推論或歸納,女性不如男性。
2025-03-19 12:22
【摘要】手衛(wèi)生與職業(yè)安全復(fù)旦大學(xué)中山醫(yī)院上海市院內(nèi)感染質(zhì)控中心高曉東日本發(fā)生歷史最大的一次瘟疫-諾瓦克(norovirus)病毒?秋田市政府職員食用了一飯館在11日至13日加工的外賣盒飯后,從12日起陸續(xù)有52名職員出現(xiàn)嘔吐和腹瀉的中毒癥狀。在14日夜,當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門檢測(cè)出了諾瓦克病毒。?大館市日本大館市也傳出了當(dāng)?shù)?所
2025-03-06 03:57
【摘要】2022/2/51乳品質(zhì)量安全存在問題與相應(yīng)對(duì)策ProblemsandPoliciesofMilkQualityandSafety2022/2/52引言?“民以食為天,食以潔為本”,隨著社會(huì)和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國食品工業(yè)的地位不斷加強(qiáng),對(duì)食品工業(yè)的要求越來越高,解決好食品質(zhì)量安全問題倍受社會(huì)的關(guān)注。2022
2025-02-25 22:33
【摘要】大學(xué)生常見心理問題的識(shí)別與應(yīng)對(duì)——心理委員培訓(xùn)關(guān)注心靈守護(hù)健康成都中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生處人文學(xué)院有一支隊(duì)伍,不見得有多么響亮的口號(hào),多么精辟入理分析。最最重要的是,他們的一言一行也許不能像黑暗中的燈塔引導(dǎo)你前行,卻是你寒冷時(shí)的一盆爐火,你饑渴時(shí)的一瓢清茶…
2025-07-18 01:42
【摘要】職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與健康促進(jìn)★occupationalhealthservice(OHS):ILO1985年定義:OHS基本上是預(yù)防性服務(wù),要求企事業(yè)單位的雇主、職工及其代表,建立和維持能保證工人安全和健康的工作環(huán)境,使工作適合于保持工人體格和精神健康。職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)概念職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容、發(fā)布、上報(bào)傳播有關(guān)職業(yè)危
2025-07-15 01:55
【摘要】職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病的預(yù)防控制職業(yè)衛(wèi)生信息收集與管理職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)公共場(chǎng)所健康教育與健康促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)研究農(nóng)業(yè)生產(chǎn)使用過程中職業(yè)危害的預(yù)防急性職業(yè)病和中毒預(yù)防控制職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)職業(yè)衛(wèi)生信息收集與管理職業(yè)衛(wèi)生基本資料的收集職業(yè)衛(wèi)生基本資料的收集1、本轄區(qū)企業(yè)總數(shù)、企業(yè)職工總數(shù)2、
2025-07-13 18:11
【摘要】企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理主要問題及應(yīng)對(duì)辦法一、目的本辦法擬定的目的是打造和諧高績(jī)效的核心團(tuán)隊(duì),有違此要求的一切行為,必須嚴(yán)肅對(duì)待,保留必要的書面證據(jù),以預(yù)防、減少不必要的用工風(fēng)險(xiǎn)。二、招聘入職與試用期管理1、主張非法解除勞動(dòng)合同,主張2倍經(jīng)濟(jì)賠償及代通知金,主張回廠上班并補(bǔ)發(fā)薪資報(bào)酬(前12個(gè)月平均正常工作時(shí)間工資,從開除開始算到官司結(jié)束)。2、企業(yè)必須能證明員工知道錄用條件
2025-07-27 22:31
【摘要】第一篇:結(jié)算應(yīng)對(duì)問題 『深度好文』如何避免竣工結(jié)算審而不決?有案例 卡牌大師·2天前14104321 在承包人向發(fā)包人竣工結(jié)算報(bào)告和結(jié)算資料后,按照合同約定或法律規(guī)定,發(fā)包人通常應(yīng)在30日至90...
2024-10-13 19:19
【摘要】職位分析面臨的問題及應(yīng)對(duì)策略關(guān)鍵詞:職位分析、職位說明書、人力資源管理、員工勝任能力模型摘要:職位分析是人力資源管理的一項(xiàng)傳統(tǒng)的核心職能與基礎(chǔ)性工作,但這項(xiàng)工作在企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用中卻出現(xiàn)了諸多問題,職位分析的價(jià)值與作用也被沖淡。本文從現(xiàn)代企業(yè)職位分析實(shí)際操作的種種現(xiàn)狀入手,揭示企業(yè)職位分析中存在的誤區(qū)與問題,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步深入研究了職位分析及其方法在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代所面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略
2025-05-12 07:25
【摘要】職業(yè)病防治與職業(yè)衛(wèi)生管理,主講人:薛艷娥,職業(yè)病的定義,(一)廣義職業(yè)?。郝殬I(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的一...
2024-11-21 22:19
【摘要】職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)中心企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作內(nèi)容與管理主要題目一、概述二、重點(diǎn)崗位的職業(yè)危害因素識(shí)別與控制三、硫化氫中毒的預(yù)防與控制四、職業(yè)衛(wèi)生主要工作內(nèi)容五、計(jì)劃于總結(jié)六、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)管理七、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)八、工作場(chǎng)所職業(yè)危害檢測(cè)
2025-03-05 11:21
【摘要】2021/6/16職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查1職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查的方法與技巧劉移民2021/6/16職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查2一、職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查的目的意義(一)目的1、了解工廠企業(yè)的基本情況;2、了解工廠企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理情況3、了解工廠企業(yè)職業(yè)病危害因素基本情況;4、了解工廠企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)情況;5、初步了解勞動(dòng)者健康狀
2025-07-15 12:30
【摘要】第一篇:教師職業(yè)倦怠問題的應(yīng)對(duì)策略分析 教師職業(yè)倦怠問題的應(yīng)對(duì)策略分析 【摘要】:教師職業(yè)倦怠是影響工作的一大因素,在教師長(zhǎng)期的教學(xué)工作中,由于其自身的壓力因素,導(dǎo)致了諸多的情感問題出現(xiàn),從而嚴(yán)重...
2024-11-19 01:04