【正文】 場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。公司黨委班子將以這次民主生活會為新的起點，深入學習貫徹黨的精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，全面推進從嚴管黨治黨，全力以赴推進 **公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，以實實在在的工作成效向 **政府和 **人民交上一份滿意的答卷！ 第二篇：某公司黨委班子 2021 年民主生活會 5 個方面對照檢查材料 按照這次 **的部署要求，黨委班子緊扣會議主題，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式開展專題學習，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議廣泛征求意見，深入開展談心談話?，F(xiàn)將有關情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：一是理論學習不夠深入。比如，有的對涉及分管領域精神做到了學懂弄通，對于整體內(nèi)容還停留在通讀階段，沒有真正深入理解、全面領會、融會貫通。二是“四個意識”不夠自覺。比如，在 **、 **等實際發(fā)展問題上，總想著讓上級加大投資，多給些優(yōu)惠政策，沒有從全局上想問題。三是規(guī)矩執(zhí)行還不夠到位。比如，有的單位“一把手”外出不請假，也不報告，當有重要會議需要本人親自參加時，臨時請假并編造 各種理由推脫搪塞。落實中央和上級決策，有時還存在抓細、抓實不夠的問題，一些工作謀劃推動的效果不夠理想。再如，有時對于落實上級 **工作部署不夠細，由于工作跑粗，致使 **工作遭到上級點名批評。班子始終嚴格貫徹落實民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度，但有時在執(zhí)行的標準和質(zhì)量上還不夠高。再如，由于“工學矛盾”，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規(guī)范。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批 評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。即使有反映中肯的意見建議，也存在“左耳進右耳出”的情況，沒有做到“忠言逆耳利于行”。思想上還存在愿意干短 期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。再如，推進改革等工作，有的干部還存在“只求不出事，寧愿不做事”的心理，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。推進工作一定程度上還存在重布置、輕落實的問題。比如，有的 **統(tǒng)籌推進改革工作力度不大，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題不多，習慣當“甩手掌柜”，致使改革工作滯后、亮點不多。雖然結(jié)合實際對貫徹黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 遠景目標進行了深入思考，但對上級作出的重大決策部署研究轉(zhuǎn)化還不夠細化。再如，對于深化改革政策缺乏前瞻性的思考，一些工作還處在方案審議階段，工作推進被動，創(chuàng)造性開展工作不夠。落實和執(zhí)行上級決議決定時態(tài)度堅決，但有時未能始終站在全局高度看待發(fā)展問題，從發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮不夠，往往不能跳出 **看待自身優(yōu)勢和劣勢，導致一些工作存在盲目性、缺乏大局觀。雖然做到將從嚴治黨與經(jīng)濟建設同部署、同考核，但平時對各自分管領域監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，缺乏有效手段，責任和壓力傳導不夠。再如，黨風廉政建設 方面，對基層責任和壓力傳遞的還不夠，覺得具體工作是紀委的事，監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是遵守政治紀律還不夠徹底。比如，看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂，警覺性還不夠高。三是對身邊人約束警覺性還不夠。比如，由于班子成員忙于工作，加之有的和家人不在一起工作和生活，所以對家人的思想動態(tài)了解、平時工作生活監(jiān)督等方面還需加強。 二、原因分析 （一）理論武裝有所弱化。 （二）理想信念不堅定。平時因忙于具體事務，一定程度上忽視了政治理論學習和理想信念的提高。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。 三、產(chǎn)生問題的原因分析深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀方面的原因造成的。之所以出現(xiàn)這些問題，最根本的原因還是理想信念缺失。個人自學大多是停留在看看新聞、讀讀報紙，缺乏學習的自覺性和全面性，導致黨性修養(yǎng)錘煉不夠，自覺抵御腐朽侵蝕、根除功利主義的思想意識還不夠強烈。少數(shù)黨員干部認為自己工作多年，感覺自己經(jīng)得多、見識廣，深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，傾聽群 眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握不夠全面準確，以致一些工作決策不能充分反映群眾意愿。作為基層領導干部，我們應該充分意識到自己工作的重點在基層，工作的對象是群眾，要保穩(wěn)定、抓發(fā)展，必須充分了解群眾所需所想，自覺增強全心全意為人民服務的宗旨意識。面對發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，沒有做到舉一反三，而是憑經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)思維來解決問題，開拓性做法不夠多。 （四）開展批評不夠經(jīng)常。但長期以來，一些“好人主義”傾向致使黨內(nèi)批評與自我批評逐漸被淡化、被形式化。久而久之，一些領導干部對自己的自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善就不夠嚴格，更會導致我們 一些同志不敢向潛規(guī)則叫板、向舊習慣說不、向違規(guī)行為開戰(zhàn)。受社會大環(huán)境影響，一些領導干部放松了自我要求，權力觀和利益觀有所松動，經(jīng)濟發(fā)展與黨風廉政建設“兩手抓、兩手硬”意識有所弱化。 三、下步整改措施 下一步，公司黨委將以本次民主生活會為契機，圍繞排查出來的問題，認真反思，努力改進，推進各項工作落實。堅持用習近平 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。二是嚴肅組織紀律，落實上級決定。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。 三是嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。堅持以攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的 本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力打造精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的 **干部隊伍形象。 五是加強作風建設，保證清正廉潔。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查， 做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。在此基礎上，班子堅持問題導向、深入查擺問題，緊密聯(lián)系實際、剖析癥結(jié)根源，進一步明確了整改方向和措施。班子成員雖然密集的對新時代中國特色社會主義思想進行學習，但學習的深度和廣度不夠，常孤立地、零散地、局部地理解，就事論事，以干代學，缺乏系統(tǒng)思考，學習效果片面化。再如，有的自己做到了學深悟透，但在推進戰(zhàn)線學習上習慣于當“揮手干部”和“ 二傳手”，督的不緊、抓的不實、流于形式，以新思想新理念提升干部隊伍政治理論素質(zhì)有待加強。發(fā)展的大局觀還存在本位主義，核心意識和看齊意識與上級領導的精神狀態(tài)相比，與先進典型相比，還有一些差距，標準還有待提高。再如，能夠堅決維護以同志為核心的黨中央權威，但如何幫助分管部門同志保持政治信仰、維護核心、向上看齊多是講黨課、提要求，辦法不多、標準不高。個別分管部門黨員干部沒有 嚴格落實請銷假、個人重大事項報告等制度，使一些規(guī)章制度執(zhí)行的不到位，造成不好影響。 （二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：一是貫徹落實上級部署效果不好。比如，圍繞中央和上級要求制定了四項發(fā)展戰(zhàn)略，但工作推進還需加大力度，步伐不快、支撐不 強。二是執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。比如，集中討論問題時，對他人分管領域的工作很少表態(tài)，或表態(tài)不主動、不充分，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。三是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。比如，在 ***中，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象 。 （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：一是擔當攻堅的意識不強。比如，結(jié)合精準扶貧，要求每名班子成員都要包保貧困戶，但并不是所有領導都能做到對每一戶貧困戶都了如指掌。二是狠抓落實的力度不大。抓落實的措施和方法不多，一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。 （四）學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項：一是政策成果轉(zhuǎn)化不夠具體。比如，為貫徹落實黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 遠景目標進行了主動對接，作出了具體部署，明確了路徑措施，但分管部門對新思想新理念新方略還缺乏理性的審視、明確的路徑和細化的舉措。二是發(fā)展站位和眼界還不夠高。 （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：一是從嚴治黨抓的 不夠緊。比如，基層黨建工作方面，有的同志對分管聯(lián)系的單位黨建工作關注、過問不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下 ***，缺少對基層黨建工作的深入研究。另外，全市推動政治生態(tài)建設的合力還不夠。班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟 鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。再如，對當“兩面人”、信口開河妄加評論等苗頭性、傾向性問題提醒不及時，一定程度助長了不良習氣。班子成員能夠做到對自身要求嚴格，但對親屬和身邊工作人員的管理約束和家風建設還需要進一步加強。再如，平 時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導上還需加強。黨員干部的理想信念，根在對黨忠誠，源于對黨事業(yè)堅定信仰，無論是對黨忠誠老實，還是學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，這本就是一名黨員筑牢初心的本能， **的本職。 (二 )宗旨意識不夠牢固。一些同志在工作中忽略群眾期盼，傷害群眾感情，實際上是忽略了黨和國家發(fā)展的初衷，忽略了全面振興本心，忽略人民群眾這個最堅實的執(zhí)政基礎，“一切為了群眾、一切依靠群眾”的觀點樹得不牢固，群眾路線走的不深入，工作方法還不夠務實，在思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，這是影響黨群干群關系的根本所在。黨性是黨員區(qū)別于普通群眾的本質(zhì)屬性。沒有堅持高標準嚴要求，沒有主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)和從嚴執(zhí)紀的工程當中。 (四 )擔當精神不夠強烈。黨的事業(yè)披荊斬棘發(fā)展到今天，靠的就是勇于擔當?shù)匿J氣和攻堅克難的韌勁。干工作缺少了舍我其誰 的自信與氣魄，缺少了斗志昂揚、追求完美、只爭朝夕的緊迫感，缺少了“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的與勇氣。不單要把學習貫穿到整個教育實踐活動過程中，還要堅持活到老，學到老。始終堅持以新時代中國特色社會主義 思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，用科學理論武裝頭腦。既要 放寬眼界，謀劃長遠，更要立足當前，加快發(fā)展。在單位要營造濃郁的學習氛圍，在干中學、在學中干，使業(yè)務知識提升、工作效率提高、工作質(zhì)量提檔。 （二）堅定共產(chǎn)黨員的理想信念。把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為提高黨性修養(yǎng)和堅定理想信念的必修課。增強宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識。單位周一立會周五學習雷打不動，使集中學習常態(tài)化。進一步解決“總開關”這個問題。以行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。擺正自己與人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，要扮演好學生和老師的角色，既要向人民群眾學習，又要帶領人民群眾投入到社會主義建設中來。要給人民群眾以看得見的物質(zhì)利益，而不是空話大話。定期到貧苦戶家庭走訪，幫助解決生產(chǎn) 生活困難。找回剛到 **工作時的那種熱情和工作干勁，認真細致研究每一項具體工作，特別是在 **、 **、 **等方面，與班子成員、與基層工作人員一道科學謀劃，拓展思路，找準突破口，破解瓶頸問題，使各項工作能夠全面的落實下去，在確保工作質(zhì)量的前提下提高工作效率。 在充分調(diào)研的基礎上，撰寫調(diào)研報告，總結(jié)