作風(fēng)建設(shè)促規(guī)范化建設(shè)履職能力-在線瀏覽
2025-07-02 00:48本頁面
【正文】 生活紀(jì)律。（二）杜絕不作為、亂作為、慢作為，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。一是要克服得過且過、消極應(yīng)付、工作責(zé)任心不強(qiáng)的思想；二是要克服妄自尊大、以我為中心思想，不服從工作安排，擅離崗位辦私事，聊天上網(wǎng)炒股網(wǎng)購現(xiàn)象的反彈；三是要克服工作擺花架子，只部署不落實(shí)，只空談不務(wù)實(shí)，只找客觀不查主觀等落實(shí)不力問題。七是要克服服務(wù)意識差，對服務(wù)對象態(tài)度冷漠、言語生硬，導(dǎo)致服務(wù)對象不滿意，要及時(shí)明確答復(fù)相對人的咨詢，在辦理過程中決不能拖延怠慢，推諉扯皮，要馬上辦、立即辦，快速辦。（一）完善落實(shí)制度，強(qiáng)化目標(biāo)管理。進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，按規(guī)矩管理，按原則辦事，注重標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷修訂 、補(bǔ)充、健全完善內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制和規(guī)范規(guī)范。二是切實(shí)強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)肅考核制度，并將考核結(jié)果與獎懲、評優(yōu)掛鉤，激勵愛崗敬業(yè)、努力工作的干部職工責(zé)任意識和事業(yè)精神。一是優(yōu)化工作流程。細(xì)化職責(zé)分工與銜接，相互協(xié)作、密切配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動、務(wù)實(shí)高效，整體工作達(dá)到 統(tǒng)一意志、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，高效、有序、快捷。二是規(guī)范履職行為。牢固樹立法律地位至上、權(quán)力服從法律的觀念，嚴(yán)格
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