信用聯(lián)社工會主席先進事跡材料-在線瀏覽
2025-07-01 23:06本頁面
【正文】 ，“釘子戶”可不少，大家經(jīng)常面對的是冰冷的面孔、難聽的語言，更有甚者擺出一副天不怕、地不怕的勁頭“我當過被告，戴過手銬，進過 班房，蹲過小號，還怕什么？”。在農(nóng)村，如果想干點兒事情，沒有信用社的支持，失去了信義，還能干什么？” 村委會的陳貸最難找到頭緒，但他硬是憑一片真心打動了貸戶，孫會頭村支書自己出錢還清了村委會貸款 萬元?！弊犯菰磶椭旨遥剐庞蒙鐐鶆罩匦碌玫铰鋵?。 20 天的時間，共收回陳欠 191 筆， 515 萬元，其中收回超訴訟時效貸款 42 萬元。” 第二篇：信用聯(lián)社工會主席先進事跡材料 袁主席今年 57 歲，在全縣 400 來名員工里，他的年齡已經(jīng)排在第一位。 主動請纓基層搞清收 3 月底，杜生信用社的清非工作進展緩慢，效果不明顯。理事長擔心他身體吃不消，他說：“我對杜生人熟情況熟，現(xiàn)在到了改革的關(guān)鍵時刻，不能讓任何社拖后腿。 明確目標定獎懲：杜生信用社第二季度的清收任務是 850 萬元。時間只能向前趕，不能拖、不能等，于是他對杜生信用社的改革提出新要求：“杜生信用社 2021 年的第二季度比每年要縮短 1 個月，只有 2 個月，那就是 4 月份保收不良 500 萬。 5 月份還要低頭向前沖， 5 月底必須完成季度任務。承諾貸戶的事，一定要辦到，不能偷懶；三要快捷支農(nóng)，不刁難貸戶。 人心齊、干勁足，在袁主席的帶領(lǐng)下，杜生分社清非隊伍迸發(fā)出蓬勃朝氣?！痹飨@樣說。每天開完晨會， 8 點準時下鄉(xiāng)，下午 4 點回社，一個來月天天如此。清非之路是艱難的，所要承受的不僅僅是奔波勞累?！痹飨瘺]有被嚇住，經(jīng)過耐心細致的思想工作， 22 萬元不良貸款得以活化。 第三篇：信用聯(lián)社工會主席先進事跡材料 信用聯(lián)社工會主席先進事跡材料 信用聯(lián)社工會主席先進事跡材料 袁主席今年 57 歲，在全縣 400 來名員工里，他的年齡已經(jīng)排在第一位。主動請纓基層搞清收 3 月底， **杜生信用社的清非工作進展緩慢，效果不明顯。理事長擔心他身體吃不消，他說：“我對杜生人熟情況熟，現(xiàn)在到了改革的關(guān)鍵時刻，不能讓任何社拖后腿。家住市區(qū)，距離杜生 60 多里， 80 多歲的老父親需要照顧；自己和老伴身體都不太好；兒子兒媳工作緊張，小孫子也寄住在他家。于是他毅然把老父親暫時送回老家，托付給自己的親屬 照顧，然后只身去了杜生，而且一呆就是七天。就這樣，袁主席吃住在信用社，工作在信用社，而老伴和女兒則成了他踏實的后盾。袁主席來到信用社，重新整合清收隊伍，狠抓清非基礎(chǔ)。到社第一天，他下班后組織大家對改革文件進行學習。他說：“改革只能成功，不能失敗，咱要是拖了全縣的后腿，我擔不起，你們更擔不起，誰也不能成為 **信用社的罪人?！? “晨會”制度促清非：在袁主席的要求下，杜生分社建立了“晨會”制度。 明確目標定獎懲：杜生信用社第二季度的清收任務是 850 萬元。時間只能向前趕，不能拖、不能等，于是他對杜生信用社的改革提出新要求：“杜生信用社 20xx 年的第二季度比每年要縮短 1 個月，只有 2 個月，那就是 4 月份保收不良 500 萬。 5 月份還要低頭向前沖， 5 月底必須完成季度任務。承諾貸戶的事，一定要辦到，不能偷懶；三要快捷支農(nóng)，不刁難貸戶。 人心齊、干勁足，在袁主席的帶領(lǐng)下，杜生分社清非隊伍迸發(fā)出蓬勃朝氣。”袁主席這樣說。每天開完晨會， 8 點準時下鄉(xiāng)，下午 4 點回社，一個來月天天如此。清非之路是艱難的，所要承受的不僅僅是奔波勞累。”袁主席沒有被嚇住，經(jīng)過耐心 細致的思想工作， 22 萬元不良貸款得以活化。面對這些，袁主席采取的是以情動人，表露的是語重心長，呈現(xiàn)的是長者風范：“信用社當初支持你們，人要講個信用，信用社失去你這筆錢也許不算什么，但一個人失去信用也就沒有了未來。村民合伙興辦的企業(yè)散了架，他說：“咱順藤摸瓜慢慢來。杜生鎮(zhèn)更多的是陳欠小戶，有時一戶要找十多次，但他就是和大家這樣一戶戶拿下來了。 “我的身體沒事，不用擔心，到 4 月底，不良下降 700 萬沒問題，”轉(zhuǎn)眼將近一個月了，當聯(lián)社主任前去慰問時，他胸有成竹地說：“白天干不完，就晚上干，領(lǐng)導們放心，杜生社不僅要圓滿完成任務， 如果有可能還要為全縣多擔點兒擔子。一直以來，她處處嚴格要求自己，以身作則，立足本職，任勞任怨，為企業(yè)發(fā)展作出了較大貢獻，受到了公司領(lǐng)導和同事們的充分肯定。 2021 年，榮獲榮昌縣“百日勞動競賽活動”優(yōu)勝企業(yè)工會二等獎。有人說工會主席不好當。上任伊始，公司設備老化，工藝落后，管理混亂，職工人心浮動，職工上崗不盡職脫崗、串崗現(xiàn)象嚴重，勞動秩序混亂，產(chǎn)品質(zhì)量連續(xù)下滑。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，首先狠抓職工思想教育。教育職工想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，增強“廠興我榮，廠衰我恥”觀念。在加強思想教育的同
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1