【正文】 、愛心平安巡視等大型活動，力求將工會一分一 第 4 頁 共 18 頁 毫都用到職工身上，在每年的雙代會上工會還向全體員工代表報告工會經(jīng)費使用情況。 **同志不論在工作業(yè)績上、工作作風上都可謂是黨員干部中的標桿。 第二篇?，F(xiàn)任市有限公司工會主席兼生產(chǎn)及技術(shù)副總。作為企業(yè)領(lǐng)導，他以 “ 誠 ” 字當頭，在班子成員中做到 “ 四個互相四個不 ” ，即：互相支持不爭權(quán)，互相信任不懷疑，相互尊重不刁難 ，互相配合不推諉。把誠實守信作為企業(yè)發(fā) 第 5 頁 共 18 頁 展的生命，樹立良好的企業(yè)形象，促進企業(yè)發(fā)展。 市有限公司位于市區(qū)鎮(zhèn)，距市區(qū) 15 公里，共有職工 380 余人，現(xiàn)有礦熱爐 6 臺，總裝機容量 75000kva，全部用來生產(chǎn)硅鐵，年生產(chǎn)能力可達到 7 萬余噸，年可實現(xiàn)銷售收入 億元以上。企業(yè)在生產(chǎn)管理過程中，始終圍繞“ 科技興企、管理強企、人才活企 ” 的目標，堅持 “ 管理、裝備、培訓 ” 三并重原則，多措并舉，強化現(xiàn)場管理，公司成立至今從未發(fā)生過重大傷亡事故，本著逐步積累經(jīng)驗、加大科技投入、強化職工培訓、規(guī)范管理的措施。企業(yè)之所以取得這些成績，靠的是堅持 “ 守法經(jīng)營、誠實守信、和諧共處 ” 的原則，也靠的是企業(yè)有一批像同志這樣的高層管理人員兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地不懈努力而取得的。堅持 “ 安全第 第 6 頁 共 18 頁 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針，始終堅持 “ 三不生產(chǎn)、四不放過 ” 原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制。 生產(chǎn)設(shè)備的裝備水平直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)，也影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益。把冶煉廠單梁吊車更換為雙梁橋式天車；對新和廠吊車的起動部分進行了改造；還對新和廠煙罩、壓力環(huán)、水套部分進行技改，分別在水套和煙罩部位加裝了冷卻、隔磁裝置，消除了安全事故隱患，保證各種設(shè)備的安全經(jīng)濟運行。并要求相關(guān)部門利用節(jié)假日舉行各種安全知識有獎競賽活動，各分公司安全專職人員堅持每天進行安全檢查。實施 “ 人本管理 ” 理念，強化職工教育培訓，讓職工真正做到愿意管理，參與管理，能夠管理，保證安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。同時，為了增加空氣濕潤度，減少揚沙，在廠區(qū)中央修建了循環(huán)水池，廠區(qū)四周扎上了麥草方格，并采用滴灌技術(shù)種植樹木，形成阻沙防護林帶，不但起到綠化、美化廠區(qū)環(huán)境的作用，還可對 XX 縣區(qū)西風口的風沙起到阻擋作用，為減少整個 XX 縣區(qū)沙塵污染做出了應(yīng)有的貢獻。在這些項目的建設(shè)中，同志作為公司負責技術(shù)工作的副總經(jīng)理，從項目的論證、實施和竣工，他總是處處親歷親為，與相關(guān)人員緊密配合，力求使整個工作做到盡 善盡美。在生產(chǎn)活動中也特別注重產(chǎn)品的質(zhì)量管理，他明確規(guī)定，在他管轄的區(qū)域內(nèi)，不合格的產(chǎn)品堅決不許出廠，不合格的原料堅決不進廠，不通過培訓的人員堅決不準上崗，發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品，對相關(guān)人員堅決查處。此外自公司全面推行了 iso9000 質(zhì)量認證體系以來，在經(jīng)營活動中，他堅持信守契約、從不違背約定，對客戶做出的允諾一定兌現(xiàn)，與客戶談合同，他一貫奉行 “ 信譽第一，買賣第二 ”的原則，從而使 第三篇：供電公 司工會主席先進事跡材料文章標題：供電公司工會主席先進事跡材料 一提起 **供電公司工會主席 **，很多人都禁不住要堅起大拇指。 有人說工會主席還不好當，但要真正當好一名有作為的工會主席卻不是一件容易的 事，她立足本職，找準定位，在工作不斷創(chuàng)新，為公司經(jīng)營生產(chǎn)做出了自己的貢獻。任職以來，她不斷加強自身思想政治和業(yè)務(wù)知識的學習，積極參加中心學習組的學習，摘抄筆記，撰寫心得，并認真學習工會、法律等有關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身 第 9 頁 共 18 頁 的政治理論和業(yè)務(wù)水平，并多次將實踐經(jīng)驗歸整、濃縮，撰寫成數(shù)千字的工會工作論文。業(yè)余時間，她還不忘給自己充電，完成了電大的全部培訓課程于今年畢業(yè)，在她的 鼓勵和帶動下，有近半數(shù)女工都積極參與了各種自學、成人高考等，成為公司女工提升綜合素質(zhì)的帶頭人。在實踐工作中，她一直堅持服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營大局，創(chuàng)新開展工會工作。工會還參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，如供電所勞動競賽、變電站站際競賽、無違章班組創(chuàng)建評比都是由工會牽頭組織，充分體現(xiàn)了工會作為行政左膀右臂的作用。 三、人本關(guān)懷，做企業(yè)與職工的溝通橋梁 第 10 頁 共 18 頁 工會作為工人階段的代表，要維護員工的合法權(quán)益和企業(yè)的合法利益，每年 “ 雙代會 ” 上，工會都會做為工人代表與經(jīng)理簽訂集合合同，并適時對集體合同提出修改 意見，并監(jiān)督集體合同履行情況。每次有傷病職工住院時，她都會親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去組織的溫暖，并為多位員工做好意外險的理賠，解決他們的后顧之憂。她經(jīng)常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工會就是工人的娘家，當員工有困難、有意見時都會找她傾訴，通過幫扶、勸導和及時向行