【正文】 到三級(jí)社，其余 3 家信用社達(dá)標(biāo)。她的努力，她的付出感動(dòng)了所有人，帶動(dòng)了所有人， ***財(cái)務(wù)部在她的帶動(dòng)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為 ***的建設(shè)與發(fā)展 做出了卓越的貢獻(xiàn)。我是農(nóng)商行的一名基層客戶經(jīng)理，我一直以我的信條激勵(lì)、支持自己，不斷完善自己的思想品質(zhì)，培養(yǎng)自己積極的工作態(tài)度，充實(shí)自己全面的業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持黨的理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，積極向黨組織靠攏，經(jīng)常與同事交流意見，相互探討，取得同事們的理解和支持。 我謹(jǐn)記拿得起業(yè)務(wù)才能做出貢獻(xiàn)，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值這一道理，不斷吸收業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。我在學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)其他同志的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，也 積極參與我行組織的各項(xiàng)禮儀培訓(xùn)活動(dòng)和其他活動(dòng)。通過扎實(shí)有效的工作，深入農(nóng)戶，為農(nóng)民及時(shí)提供信貸支持。今后我將繼續(xù)立足本職工作，不斷學(xué)習(xí)不斷努力，更好的調(diào)整業(yè)務(wù)理念，研究學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能，為農(nóng)商行和自身發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，完成好每一次領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，把握住每一次領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)遇。為 ***的建設(shè)與發(fā)展起到了十分重要的推動(dòng)作用。 根據(jù)上年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合今年實(shí)際情況，在 2021 年年初 ***同志以“增收節(jié)支，不奢張浪費(fèi)”為準(zhǔn)則，嚴(yán)格把持各項(xiàng)費(fèi)用的支出，通過仔細(xì)的核算，對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)社一年所需要的費(fèi)用進(jìn)行了核算，以 限定總額不超過上限的方式控制水電費(fèi)、公雜費(fèi)、郵電費(fèi)等費(fèi)用，有效的在保證各社正常工作的情況下，為聯(lián)社節(jié)省了大量的資金，壓縮了費(fèi)用，為提高了年終實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)打下了良好的基礎(chǔ)。 委派會(huì)計(jì)是基層工作的堅(jiān)實(shí)后盾，為了更好的提高各社委派會(huì)計(jì)的工作效率，提高委派會(huì)計(jì)的工作熱情，根據(jù)省聯(lián)社 2021 年下發(fā)《黑龍江省農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)控評(píng)價(jià)管理辦法》 ***同志制定了新的制度，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)與支持對(duì)全轄的委派跨級(jí)實(shí)行了委派會(huì)計(jì)工作例會(huì)制和委派會(huì)計(jì)考評(píng)制。委派會(huì)計(jì)考評(píng)制是對(duì)全轄的委派會(huì)計(jì)定期進(jìn)行考核，將考核情況與績(jī)效工資相掛鉤，并且通過排名和通報(bào)刺激委派會(huì)計(jì)的工作力度，對(duì)下轄各地的委派會(huì)計(jì)通過民主投票進(jìn)行考核，通過擇優(yōu)錄用的原則，提高委派會(huì)計(jì)的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)各地社更好的發(fā)展，一改往日各別委派會(huì)計(jì)工作拖拉，散漫的個(gè)性。 三、加強(qiáng)督導(dǎo)管理職能，做督導(dǎo)員的堅(jiān)實(shí)后盾 ***會(huì)計(jì)督導(dǎo)員歸屬財(cái)務(wù)部下，出于業(yè)務(wù)需要與核算質(zhì)量方面考慮，2021 年督導(dǎo)員建議對(duì)全轄員工進(jìn)行培訓(xùn)，此建議得到了 ***同志的贊揚(yáng)與支持，并積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，在獲得首肯之后，主動(dòng)聯(lián)系培訓(xùn)場(chǎng)地和籌集培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)過一段時(shí)間加班加點(diǎn)的準(zhǔn)備，終于在 2021 年 6月份對(duì)全轄員工連續(xù)進(jìn)行了兩期培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包含了會(huì)計(jì)檔案管理方面、大小額支付系統(tǒng)的培訓(xùn)、特殊業(yè)務(wù)方面、賬戶開立銷戶及操作流程 、各種登記簿登記的要求及財(cái)稅庫(kù)銀、聯(lián)網(wǎng)核查、電子商業(yè)匯票紙質(zhì)登記、反假幣等方面。培訓(xùn)的效果顯著，通 過培訓(xùn)使全轄各網(wǎng)點(diǎn)第一時(shí)間內(nèi)掌握了更新的先進(jìn)的技術(shù)與知識(shí)，拓展了服務(wù)領(lǐng)域，也通過集中培訓(xùn)的方式有效的減少了督導(dǎo)員的工作強(qiáng)度，為樹立督導(dǎo)員的威信打好的底子。 五、領(lǐng)導(dǎo)有方，促進(jìn)了會(huì)計(jì)結(jié)算工作更好 的開展 在 ***同志在用人上始終堅(jiān)持著“人盡其才，無(wú)盡其用”的原則，對(duì)于下屬員工的工作不遺余力的支持，在她的領(lǐng)導(dǎo)下， ***督導(dǎo)員一年以來(lái)，通過監(jiān)督、檢查全轄營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度執(zhí)行情況，嚴(yán)格會(huì)計(jì)管理，控制操作風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)客戶和信用社資金安全，降低金融風(fēng)險(xiǎn)、堵塞漏洞，使 ***會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和管理水平有了明顯的提高。 為規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理， ***要求對(duì)多年以來(lái)積壓的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行檔案統(tǒng)一銷毀和檔案統(tǒng)一規(guī)范入檔，這項(xiàng)工作放在了財(cái)務(wù)部身上， ***同志帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部不畏 困難與勞累每天加班加點(diǎn)的工作，將全轄所有社的數(shù)百箱檔案逐社地進(jìn)行整理與記錄，她們放棄了休假的時(shí)間主動(dòng)加班，此工作歷經(jīng)幾個(gè)月，在此期間未休過一天時(shí)間，終于在 10 月末前準(zhǔn)時(shí)完成，使 ***形成了現(xiàn)代化的管理模式 七、精打細(xì)算為年末實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)創(chuàng)造條件 2021 年末，財(cái)務(wù)部在 ***同志的領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù) ***給 ***制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，以上經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況為基礎(chǔ)，通過全部員工的反復(fù)的計(jì)算，結(jié)合各社的實(shí)際情況，科學(xué)、合理地制定了利息收入和收息率的任務(wù)，進(jìn)一步提高員工的思想認(rèn)識(shí)，為明確目標(biāo)和完成任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí) 的基礎(chǔ)。2021 年過去了， ***同志在這一年的工作中的成績(jī)是有目共睹的，經(jīng)過一年的辛勤，興北信用社、腰屯信用社、沿江信用社、紅色邊疆信用社、營(yíng)業(yè)部辰清信用社、奮斗信用社七家信用社達(dá) 到三級(jí)社，其余 3 家信用 社達(dá)標(biāo)。她的努力，她的付出感動(dòng)了所有人，帶動(dòng)了所有人， ***財(cái)務(wù)部在她的帶動(dòng)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為 ***的建設(shè)與發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。熟悉他的人對(duì)他都有這樣的印象：他年輕有為，辦事干練，待人真誠(chéng)，工作扎實(shí)，是縣聯(lián)社辦公室工作的頂梁柱。amp。 一、樂做領(lǐng)導(dǎo)好參謀 做為聯(lián)社人事秘書科的科長(zhǎng)、縣聯(lián)社黨委委員、機(jī)關(guān)支部書記，他深知自己身上的擔(dān)子不輕，辦以室工作頭緒多、事情雜，他主持工作后，明確職責(zé)，合理分工，使繁忙無(wú)序的工作在他的手下安排得井井有條，游為有余。他經(jīng)常深入基層，傾聽來(lái)自一線的呼聲、做好領(lǐng)導(dǎo)的助手參謀，多年來(lái)他的多條合理化建議得到采納，促進(jìn)了縣聯(lián)社各 項(xiàng)工作的發(fā)展。對(duì)上級(jí)部門的文件精神他深刻領(lǐng)會(huì)，使上級(jí)精神在工作執(zhí)行中不走樣、無(wú)偏差。工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金 是員工比較敏感的熱門話題，而過去的管理方法由于落后，難免會(huì)共現(xiàn)偏差與遺漏