【正文】 同時，要及早做好職業(yè)生涯規(guī)劃，明確目標，根據自身情況給自己正確定位，尋找到適合自己的方向。而就業(yè)競爭力如何獲得，這就需要在大學四年的學習期間不斷地去學習和積累，需要創(chuàng)建就業(yè)資本，多方提高能力，學會自我營銷。同時在就業(yè)的過程中要學會自我營銷，包括簡歷的制作、求職面試、求職技巧等，這些也需要在就業(yè)前在學習生活中獲得培養(yǎng)、鍛煉和提高。即使是同一專業(yè)，可能專業(yè)方向不同或者每個學生在專業(yè)領域的水平不同都影響著他們的就業(yè)去向和選擇。正確認識本專業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，做好與其他學校同專業(yè)的比較工作，同時也要正確認識本專業(yè)與同學院的其他專業(yè)的差異，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。 保留工資是指個體勞動者在工作找尋前或在工作找尋過程中給自己設定的可接受工資的下限，如果求職者找不到此工資下限的工作就會繼續(xù)進行工作找尋，而一旦有雇主愿意提供等于或超過該工資下限的工作，那么求職者將停止工 作找尋而接受這份工作。當現實和期望的差距比較大的時候，就需要調整保留工資， 這是一個理想和現實不斷磨合的過程，同時也是一個將自己在社會中正確定位的過程。 結束語 經過統(tǒng)計和分析，近三年測控技術與儀器專業(yè)（含電站方向）總體就業(yè)率較高，但與學院其他專業(yè)相比還有差距，低于學院平均水平。 在就業(yè)過程中，存在著非 電不去、非國不進、非滬不留、“等、靠、要”的誤區(qū)。 參考文獻 （ 1）大學生就業(yè)競爭力的提升策略???人民論壇 （ 2）潘莉莉 .大學畢業(yè)生就業(yè)期望與職業(yè)獲得的比較研究 —— 以安徽省部分本科院校為例 .合肥工業(yè)大學學報 （ 3）孫浩然 ,冉昆玉 .工科大學生就業(yè)特征及 其對就業(yè)指導的要求—— 基于安徽高校的調查分析 .安徽科技學院學報 第三篇：專業(yè)調研報告 連鎖與市場營銷專業(yè)市場調研工作匯報 一、調研目的： 市場營銷與連鎖經營管理專業(yè)都是應用型的綜合專業(yè)，是建立在經濟科學、行為科學、現代管理理論基礎之上的綜合性應用科學，研究以滿足消費者需求為中心的企業(yè)市場營銷活動及其規(guī)律性，具有全程性、綜合性、實踐性的特點。 二、調查基本信息 （一）調查的時間地點 調查時間： 2021 年 2 月 8 日 — 2 月 15 日 調查地點：人才市場 （二）調查方式、對象及范圍 本次調查活動是利用 2021 年春節(jié)過后，企業(yè)用人的高峰期，主要選取 XX 人才市場管理者、工作人員為調查對象，并在填寫問卷的同時對調查者進行了現場實際訪談。調查內容以問卷問題的形式進行。隨著連鎖企業(yè)的不斷增長和發(fā)展壯大，對于人才的需求將會呈爆炸式增長，企業(yè)普遍反映在發(fā)展過程中人才招聘難，需求量大，儲備量大，歸納起來呈現如下特點： （ 1）按層級分，基層管理人員、中層管理人員及一線員工最為缺乏，成為擴張的主要障礙，也是企業(yè)進行人才儲備的主要方向。 （ 2）店長、總監(jiān)等高層管理人員成為最稀缺、最搶手資源。調查顯示，有 80%的企業(yè)曾經有過“挖角”行為。在回答“儲備管理人員”所需要的學歷要求中，大專及以上占 80％，碩士占 10％，其他占 10%，對于一線服務類員工招聘時大部分沒有學歷要求。根據統(tǒng)計數據分析，被訪者選擇最看重的連鎖經營管理專業(yè)人才素質要求的百分比高低，可以確定哪些素質是他們最看重的。從專家咨詢意見來看，對大學生從事零售連鎖業(yè)素質要求提得最多的也是“良好的心態(tài)”“吃苦耐勞”“主動性”等幾項，與問卷統(tǒng)計分析結果基本一致。其中：推銷員、業(yè)務員或營銷員是最主要的崗位。其中，工業(yè)企業(yè)與商品流通企業(yè)的需求所占比重最大，分別占 31%和 33%（如表二所示）。由此可見，企業(yè)所需的營銷人才，綜合能力成為首要條件，誠信力、進取精神、實踐力是重要標志。思想品德好，誠信守紀，愛崗敬業(yè)，學會做人，易與人相處，協(xié)調能力強，安心在企業(yè)一線工作，不斷進取。掌握現代營銷的基本理論與發(fā)展動態(tài)，熟悉市場發(fā)展的態(tài)勢，具備綜合運用所學知識解決 企業(yè)現實問題的能力；口頭表達能力強，較好的寫作能力，熟練使用計算機；具備一定的應變能力與創(chuàng)新能力。健康的體魄，能承受一定的勞動強度；心理素質良好，自我 控制與調節(jié)能力強，意志堅定，充滿自信心。在不同的行業(yè)，市場營銷類的職位也是招聘的熱門，可以說現在的市場營銷專業(yè)類的職位是最供不應求的，但由于其本身專業(yè)的特殊性，這就決定了學習本專業(yè)的學生不一定適合做營銷，而非本專業(yè)的學生也不 一定不能做營銷，這在一定程度上削弱了本專業(yè)學生的專業(yè)優(yōu)勢。還有，許多企業(yè)在招聘銷售人員和營銷人員時，并不限制專業(yè)和學歷，看重的是招聘對象的銷售業(yè)績和與人溝通的能力。 問卷和現場訪問過后，通過仔細地看招聘簡章和現場咨詢，還有以下幾點發(fā)現： 1．就目前就業(yè)市場看，與市 場營銷專業(yè)相關的業(yè)務人員、營銷人員等需求較大，即市場營銷專業(yè)學生的就業(yè)前景較好。 3．雖各公司對業(yè)務人員，銷售人員等需求較多，但對學歷的要求較低，一般在?？埔陨蠈W歷的學生即可。 4．相對于學歷，招工的公司更多的看重營銷人員的能力和工作經驗。更多的是，需要有責任心，肯吃苦耐勞的人員。 6．營銷人員、業(yè)務人員等在工資方面中，一般為基本工資加提成。 四、建議和措施 （一）連鎖經營與管理專業(yè) 本次調研發(fā)現，隨著零售連鎖業(yè)的不斷發(fā)展，連鎖企業(yè)對專業(yè)人才的需求特別是對管理人員的儲備性需求非常大。另外，零售行業(yè)進入門檻較低，一線服務人員的工資待遇沒有優(yōu)勢。 （二）市場營銷專業(yè)： 1．在掌握管理學、經濟學和現代市場營銷學的基本理論的同時，更要注重語言表達和文字表達能力、人際溝通和解決營銷實際問題的基本能力，這一點需要重點強調，也就是說，在校期間，多參加一些社會實踐，寒暑假期間盡量能夠在一些企業(yè)實習。 3．在應聘工作時，切莫眼高手低，而要注重應聘企業(yè)的發(fā)展前景和自身的晉升空間。 二、調研意義 根據特色校項目專業(yè)建設的部署，在計算機應用專業(yè)人才培養(yǎng)方案中切實體現計算機行業(yè)發(fā)展對專業(yè)人才培養(yǎng)的要求，使專業(yè)建設和崗位設置及其能力標準相對應，因此圍繞該專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定過程中的有關問題進行了社會調研。通過與公司人力資源管理、技術管理、生產管理人員交流、座談，了解相關信息。在調研問卷中，計算機應用專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)在硬件技術咨詢占 10%，銷售管理（有相當的計算機硬件知識）占 20%，網絡維護及管理約占 10%，網絡安全占 10%，網絡綜合布線占15%，方案設計占 2%，硬件維護、技術服務 30%，有 3%做普通技術工人。目前公司急需的人才主要是（按先后順序）：硬件組裝及維護、技術服務，銷售管理，網絡綜合布線，網絡安全。 （ 3）調研結果顯示 ，不論是公司的規(guī)模如何，主要的技術人員分為：硬件組裝及維護和技術服務以及網絡工程設計人員和網絡工程實施技術管理人員以及一些硬件前臺銷售和咨詢人員。 %的企業(yè)認為聘用人才最優(yōu)先考慮的因素需要團隊意識、 81%的認為需要職業(yè)道德、 %的認為需要專業(yè)知識； %的企業(yè)對 IT 類就業(yè)市場信息的了解主要通過各種媒體； %的企業(yè)最希望的崗前培訓方式是就地自己培訓； %的企業(yè)認為中職學生工作起薪 18002500 比較合適；大部分企業(yè)認為有必要讓員工繼續(xù)學習，可不脫產培訓。信息技術的廣泛應用，使信息成為重要的生產要素和戰(zhàn)略資源，是優(yōu)化資源配置、推動傳統(tǒng)產業(yè)不斷 升級和提高社會勞動生產率的新動力。近年來，縣區(qū)內廣大農村地區(qū)和中低收入階層對信息技術的使用層次也在迅速發(fā)生變化，計算機硬件及技術的需求也將會隨之增大，因而從總體來看，計算機方向的人才缺口較大。 （二）技能人才需求狀況與崗位職責要求 目前在人才需求方面存在以下問題： （ 1）人才總量不足。這樣的結果是：工作效率低，企業(yè)負擔成本高，很多企業(yè)為此而煩惱。目前，全縣計算機應用方面技術人員文化程度相對低的多，高的少。以平面設計為例，現在部分公司并不簡單的為本縣服務，它們也積極的向外拓展業(yè)務，這些向外型的業(yè)務要求員工有相對較高的平面設計水平， 而不是平面設計中的一些水平較低的業(yè)務。網絡技術持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，網絡設備的應用、維護、網絡安全、網站設計等相關行業(yè)對應用型技術人才需求不斷增長，社會對網絡技術提出了更高的要求，這些都要求人才的素質不斷提高，以適應網絡技術的發(fā)展。 （ 1） 目前縣區(qū)內出現許多計算機公司、計算機分銷商以及一些計算機網絡服務公司，這些部門的出現，對相應的計算 機應用人才的需求也急劇增加。這方面的需要相當龐大。在這種形勢下，勢必對計算機應用人才的需求大大的增加，特別是對信息技術應用基礎方面的人才的需求尤其大。 51Job 網發(fā)布最新的十大熱門行業(yè)、職位排行榜。中國互聯網、電子商務、計算機軟硬件及 IT 服 務行業(yè)表現突出，人才需求旺盛，無論其所發(fā)布職位數還是招聘總人數均高居各行業(yè)榜首。 普遍企業(yè)認為畢業(yè)生必須較高硬件組裝及維護能力、技術過硬，能迅速解決計算機及網絡的故障，較高的硬件銷售能力、網絡布線、網絡維護及網絡安全；普遍企業(yè)認為計算機應用專業(yè)課程至少應包括計算機原理、銷售心理學、網絡布線與工程、服務器配置、網 絡施工、網絡管理與安全技術等課程。但是對計算機類企業(yè)（如電腦公司等）來說，學生的專業(yè)知識還是有待加深加強的。此外，在創(chuàng)新能力上還是存在著很大的不足，對于發(fā)展迅速的計算機行業(yè)，創(chuàng)新能力是必不可少的能力之一。 五、調研結論 （一）人才培養(yǎng)方向定位 培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握計算機硬件的識別、性能及工作原理，銷售管理，網絡工程構建、網絡布線及網站建設等基礎理論知識和網絡設備配置方法，掌握網絡操作系統(tǒng)應用等專門知識；具備中小型網絡的設計、實施與維護以；具備一定的新知識學習能力。需要熟練掌握電子商務相