農(nóng)村信用社員工培訓(xùn)管理辦法-在線(xiàn)瀏覽
2024-11-10 04:44本頁(yè)面
【正文】 員工培訓(xùn)中心 ，以 現(xiàn)場(chǎng)巡考 和 后臺(tái)監(jiān)控監(jiān)考 等 多種監(jiān)考形式 做好考試紀(jì)律維持 。 第五 章 內(nèi)訓(xùn)師 第十三 條 目的 一 、 規(guī)范和促進(jìn)聯(lián)社培訓(xùn)工作持續(xù)性、系統(tǒng)的進(jìn)行，通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。 建立一支高素質(zhì)的內(nèi)部兼職培訓(xùn)師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“內(nèi)訓(xùn)師 ” ）隊(duì)伍，不斷提高內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的素質(zhì)，保障內(nèi)訓(xùn)師的工作條件。 二 、 提高員工解決問(wèn)題 的 能力 ， 注重培訓(xùn)的前瞻性和系統(tǒng)性。 第十五 條 內(nèi)訓(xùn)師的來(lái)源 一 、 各級(jí)管理人員：各級(jí)管理人員皆擔(dān)負(fù)有培養(yǎng)員工的責(zé)任，是內(nèi)部兼職培訓(xùn)師的主要承擔(dān)者。 三 、 公開(kāi)選聘內(nèi)訓(xùn)師：全轄公開(kāi)招聘內(nèi)訓(xùn)師，外派培訓(xùn)后上崗，將是員工培訓(xùn)的主要培訓(xùn)師來(lái)源。 根據(jù)課程需要靈活應(yīng)用講授、討論、案例分析等教學(xué)方法，并具有良好的教學(xué)組織能力（包括進(jìn)程安排、時(shí)間控制、調(diào)動(dòng)積極性等），能充分調(diào)動(dòng)課堂氛圍 。 二 、 熟悉所授課程的課程目標(biāo)及課程內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際及相關(guān)要求認(rèn)真?zhèn)湔n。 三 、 配合員工培訓(xùn)中心做好各項(xiàng)培訓(xùn)考核、培訓(xùn)考試及培訓(xùn)效果評(píng)估。 五 、 參與聯(lián)社的培訓(xùn)體系建設(shè)，提出自己的合理化建議。 七 、 認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高授課技巧，改進(jìn)教學(xué)方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)涉及授課內(nèi)容的相關(guān)知識(shí)。 二 、 開(kāi)發(fā)并 講授 課題 可獲得相應(yīng)課酬， 150 元 /課時(shí)，員工培 訓(xùn)中心將按季度統(tǒng)計(jì)并發(fā)放。 四 、 員工培訓(xùn)中心將于每年開(kāi)展一次優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師評(píng)比 ， 選拔出三名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師， 對(duì)前三名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師分別給予 1000 元、 800元、 500 元獎(jiǎng)勵(lì)。 第十九 條 內(nèi)訓(xùn)師解聘 一 、 個(gè)人年度考評(píng) 不合格； 二 、 因工作調(diào)動(dòng)、身心健康及其他原因不能承擔(dān)培訓(xùn)工作 ； 三 、 不能對(duì)課程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，不參與課程相關(guān)內(nèi)容（教材、試題、案例、 PPT 等）修訂、不參與培訓(xùn)相關(guān)項(xiàng)目工作者。 一 、 接受培訓(xùn)是聯(lián)社每一位員工應(yīng)負(fù)的責(zé)任，也是每一位員工應(yīng)該享有的權(quán)利。 三 、 每次考試達(dá) 85分以上的員工可獲得入選后備人才梯隊(duì)的機(jī)會(huì)。 五 、 學(xué)員必須樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵循學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合、講求實(shí)效的原則，充分利用業(yè)余時(shí)間，努力鉆研，加強(qiáng)紀(jì)律觀(guān)念，按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，正確處理好學(xué)習(xí)與工作、生活的關(guān)系。 第七章 附則 第 二十一 條 本辦法由員工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。 第 二十二 條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 應(yīng)考人員 在考試前 10 分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，簽到后，根據(jù)員工培訓(xùn)中心編排的考號(hào)對(duì)號(hào)入座，應(yīng)考人員坐錯(cuò)座號(hào)的，試卷按零分處理。 應(yīng)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng) 紀(jì)律，保持考場(chǎng)安靜。 考場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙，不許說(shuō)話(huà)、喧嘩、交頭接耳、左顧右盼，嚴(yán)禁偷看或抄襲他人試題答案或交換試卷。 監(jiān)考人員提示考試時(shí)間結(jié)束時(shí)，應(yīng)考人員應(yīng)立即停止答卷，交卷后應(yīng)立即退出考場(chǎng)外。 電教室管理制度 一、電教室是進(jìn)行電化教學(xué)的場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)有電教專(zhuān)（兼）職人員進(jìn)行管理。防止異物和液體進(jìn)入機(jī)內(nèi)造成短路而燒壞 設(shè)備。 四、學(xué)員進(jìn)入電教室，必須自覺(jué)遵守紀(jì)律，按編寫(xiě)位置就座，保持室內(nèi)安靜。下課后應(yīng)主動(dòng)清潔教室，并將桌、凳擺放整齊，安靜有序的離開(kāi)電教室。電教室內(nèi)設(shè)備未經(jīng)管理人員或教師許可，不得隨意搬動(dòng)和操作電教設(shè)備，不能隨意觸摸電源，以防觸電。 六、電教設(shè)備在使用過(guò)程中，如出現(xiàn)故障，應(yīng)立即停止使用，防止擴(kuò)大故障，及時(shí)送專(zhuān)門(mén)維修人員或部門(mén)檢修。 電教室使用登記薄 使用時(shí)間 使用部門(mén) 用途 簽字 部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃表 編號(hào)： 培訓(xùn)部門(mén) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)內(nèi)容 授課人 培訓(xùn) 對(duì)象及人數(shù) 培訓(xùn)時(shí)間（含課時(shí)） 培訓(xùn)地點(diǎn) 授課方式 綜合管理部 協(xié)辦意見(jiàn) 分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 員工培訓(xùn)明細(xì)表 培訓(xùn) 期數(shù)
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