【摘要】1215。215。215。215。公司薪資制度(2021年2月)批準審核擬訂2薪資制度第一章第一條目的為了激勵員工,提高員工的工作積極性和工作熱情,促進生產(chǎn)效率的提高。第二條適用范圍
2025-06-26 07:45
【摘要】,完善企業(yè)管理,保護公司和職員的合法權(quán)益,特制定本制度。1、凡公司員工,須嚴格遵守遵守公司的有關(guān)規(guī)定,遵守國家相關(guān)計算機行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的法律法規(guī),如《計算機軟件保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等,不得從事危害國家和公司利益的活動。2、員工應(yīng)遵守公司保密制度,不得向第三方泄漏任何技術(shù)、業(yè)務(wù)機密信息。3、凡公司員工,需努
2025-06-27 11:58
【摘要】文書處理與桌面排版印在紙張上第十二章學(xué)習(xí)目的?認識文書處理的需要?了解文書處理軟體的功能?說明拼字檢查與辭典程式?了解如何透過文書處理軟體與Web達成協(xié)同合作的目的?認識桌面排版的好處?了解桌面排版的術(shù)語內(nèi)容?文書處理?桌面排版?人體工學(xué)文書處理協(xié)助
2024-12-01 21:42
【摘要】文書處理與系統(tǒng)操作注意事項秘書室文書組田月玲981026簡報大綱?文書處理注意事項?電子公文系統(tǒng)使用頇知文書處理注意事項所稱文書?係指處理公務(wù)或與公務(wù)有關(guān)之一切資料,不論其形式或性質(zhì)如何。?稱公文者,謂處理公務(wù)之文書。?公文僅是文書的一部份。所稱『文書處理』?
2024-12-01 05:26
【摘要】、目的對供應(yīng)商進行評審,保證采購商品符合商品質(zhì)量規(guī)定和法規(guī)要求。二、范圍適用對本企業(yè)提供商品的供應(yīng)商評價及采購管理。三、職責(zé)(一)營銷部負責(zé)商品的采購、控制和實施。(二)各相關(guān)部門協(xié)助營銷部做好采購控制工作。四、概述(一)企業(yè)應(yīng)對供應(yīng)商進行評審,以確定其是否有能力滿足合同要求。
2025-06-26 04:02
【摘要】、中心主任崗位職責(zé)和標準1、崗位職責(zé)⑴、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,全面落實上級黨政領(lǐng)導(dǎo)安排部署的各項任務(wù),對中心的整體工作負責(zé)。⑵、主持制定廣播電視的事業(yè)發(fā)展、經(jīng)營戰(zhàn)略、長遠規(guī)劃及年度工作計劃。⑶、根據(jù)中心實際情況,主持制定各項管理制度和各時期工作計劃,提出工作任務(wù),安排部署具體工作。⑷、堅持正確輿論導(dǎo)向,堅持新聞宣傳為企業(yè)中心工作服
2025-06-26 03:29
【摘要】-衛(wèi)生制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)共1頁批準人批準日期分發(fā)部門1目的為貫徹“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”,明確公司綠化管理的規(guī)定,保證藥品生產(chǎn)質(zhì)量。2范圍適用于公司范圍的環(huán)境綠化。3責(zé)任辦公室
【摘要】智慧接觸,網(wǎng)聚精彩-智網(wǎng)人事管理制度手冊我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費下載ustrialDevelopmentCo.,Ltd.Page1of28,網(wǎng)聚精彩-智網(wǎng)
2025-06-26 07:39
【摘要】1第三章文書處理一、填空題1.行文關(guān)系、行文方式和行文規(guī)則合稱為行文制度。2.正確地執(zhí)行行文制度,可以避免行文混亂,防止“文山會?!保岣吖ぷ餍?。3.機關(guān)單位之間的文件往來,是根據(jù)各組織系統(tǒng)、機關(guān)單位的隸屬或職權(quán)關(guān)系進行的。4.機關(guān)單位之間文件往來而形成的關(guān)系叫行文關(guān)
2024-11-14 09:21
【摘要】深圳市德信誠經(jīng)濟咨詢有限公司TEL:0755-255856892593626325936264FAX:0755-25585769E-mail:mailto:、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。
2025-06-26 07:37
【摘要】、公司總機管理制度第一條總機房是全廠通訊聯(lián)絡(luò)的機要重地,無關(guān)人員未經(jīng)批準不得進入第二條1.2.3.4.5.6.第三條凡因公需要掛長途電話的部門和個人,必須先到215。215。履行登記手續(xù),填寫登記卡,經(jīng)批準后,總機房才能辦理。未經(jīng)批準,話務(wù)員不得擅自掛長第四條原則上不接私
2025-06-27 12:04
【摘要】(一)第一條為減少發(fā)文數(shù)量,提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量,充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用,根據(jù)中央關(guān)于文書處理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我廠的實際情況,第二條文件管理內(nèi)容主要包括:上級函、電、來文,同級函、電、來文,第三條按照黨政分工的原則,全廠各類文件分別由黨委辦公室和廠部辦(以下簡稱兩辦)(二
【摘要】、公司會議管理制度(一)(二)第一條:主要包括黨政領(lǐng)導(dǎo)(擴大)會,全廠干部會、全廠班組長會、全廠黨員大會、全廠團員大會、全廠職工大會,全廠技術(shù)人員會以及各種代表大會。應(yīng)分別報請黨委或廠部批準后,由黨、政、工、團等辦事部門分別負責(zé)組織召開。:系全廠性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會(如經(jīng)營活
2025-06-26 07:32
【摘要】BEIJINGWAYOUTTELECOMTECHNOLOGYCO.,LTD.文件編號:威奧特綜字?2021?第3號保密制度一、保密范圍1、公司重要的文檔類資料(包括電子類)及公司高層領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的重要文件。2、產(chǎn)品開發(fā)計劃、各種技術(shù)方案、標書、質(zhì)量體系文件以及公司開發(fā)的計算機軟件等。3、市場調(diào)研分析報告
【摘要】、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年
2025-06-26 04:00