培訓(xùn)管理制度(試行)-在線瀏覽
2025-06-26 10:35本頁面
【正文】 適應(yīng)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，采取多種靈活多 變形式進(jìn)行。 第十 九 條 新員工職前培訓(xùn)課程應(yīng)包括如下內(nèi)容： 集團(tuán) 及公司 概況； 企業(yè)理念和企業(yè)文化； 公司規(guī)章制度； 安全教育 ； 其它臨時(shí)安排的內(nèi)容。 第 二十一 條 新員 工職前培訓(xùn)結(jié)束后，各公司辦公室可根據(jù)本公司實(shí)際，組織 新員工進(jìn)行 討論、考試或撰寫學(xué)習(xí)心得，作為試用期考核的重要指標(biāo)，并將結(jié)果材料存入員工本人檔案。 第 二十三 條 內(nèi)部培訓(xùn)包括 公司組織的由公司內(nèi)部中高級管理人員和專業(yè)技術(shù)管理人員開展的專項(xiàng)知識(shí)講座： 聘請外部專家學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)授課； 小組討論、主管輔導(dǎo)、專題研討、案例示范和角色扮演； 密閉集訓(xùn)形式。 培訓(xùn)結(jié)束 后 ，由培訓(xùn)講師 或組織培訓(xùn)的部門 進(jìn)行結(jié)果考核 ，考核方式可 采用筆試、口試、實(shí)際應(yīng)用等，選擇一種或多 種 方式相結(jié)合實(shí)施 。集團(tuán) 人力資源部 或各公司辦公室 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)結(jié)束后的評估工作，以判斷培訓(xùn)是否取得預(yù)期培訓(xùn)效果。也可要求受訓(xùn)者寫出培訓(xùn)小結(jié)，總結(jié)在思想、知識(shí)、作風(fēng)上的進(jìn)步 或收獲 。 第七章 外派培訓(xùn) 第 二十七 條 外派培訓(xùn)分為全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。 第二十 九 條 外派培訓(xùn)員工必須具備以下資格： 在公司服務(wù)滿半年（含）且工作表現(xiàn)優(yōu)異，沒有受過任何行政處罰者； 有長期為公司服務(wù)的意愿； 申請進(jìn)修教育還應(yīng)該符合下列條件： （ 1）公司任命的中層及以上干部或企業(yè)重點(diǎn) 培養(yǎng)的骨干； （ 2）擬申請報(bào)考學(xué)習(xí)的專業(yè)必須與個(gè)人現(xiàn)任職務(wù)（崗位）直接相關(guān)或能為公司將來發(fā)展所需要； （ 3） 依據(jù)本規(guī)定完成同等學(xué)位進(jìn)修者，不得再次申請學(xué)習(xí)其他專業(yè)。 參加半脫產(chǎn)進(jìn)修教育的，其學(xué)雜費(fèi)由公司承擔(dān)，食、宿、交通等其他費(fèi)用由個(gè)人自理。 參加全脫產(chǎn)進(jìn)修教育的，受訓(xùn)期間只發(fā)基本工資作為生活補(bǔ)貼。 5 外派培訓(xùn)時(shí)間在 7天及以上或培訓(xùn)費(fèi)用在 500 元及以上的，在接受培訓(xùn)前或在培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷前，必須簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。 當(dāng)培訓(xùn)時(shí)間或培訓(xùn)費(fèi)用不在上列范圍之內(nèi)，但與前次（包括多次）培訓(xùn)的培訓(xùn)時(shí)間相隔不滿一個(gè)月的或與前次（包括多次）培訓(xùn)費(fèi)用相加超過 2021 元的，則必須將前次（包括多次）培訓(xùn)時(shí)間或培訓(xùn)費(fèi)用相加計(jì)算，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并按上列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在培訓(xùn)協(xié)議中予以明確。 （簽訂無固定期勞動(dòng)合同的員工約定的服務(wù)年限按 4 年計(jì)算）。 第 三十一 條 外派培訓(xùn)所取得的畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書、合格證書、專業(yè)技術(shù)資格證 書、技工等級證書 等，必須交員工所屬公司辦公室（集團(tuán)交人力資源部，下同）統(tǒng)一保管，外派參加進(jìn)修教育的人員還應(yīng)將每學(xué)期的學(xué)習(xí)成績單交所屬公司辦公室審核登記。 各公司：申請人 — 部門負(fù)責(zé)人 — 辦公室 — 總經(jīng)理 ， 最后交公司辦公室。經(jīng)過培訓(xùn)考試取得任職（ 執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)等級證書的，集團(tuán)將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，同時(shí) 按集團(tuán)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法》規(guī)定享受注冊補(bǔ)貼。 確認(rèn)各公司內(nèi)部講 師須具備以下條件 （ 1）大專及以上學(xué)歷或中級及以上職稱或公司部門副經(jīng)理級及以上干部； （ 2）須提交一份本人親自撰寫的教案或講義并符合講課要求。 第三十 六 條 內(nèi)部講師
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