【摘要】城鎮(zhèn)供水規(guī)范化管理考核指標(biāo)及評(píng)分方法考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)價(jià)方法與標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)價(jià)依據(jù)備注一、部門職責(zé)(4分)實(shí)“三定”規(guī)定門按照地方政府“三定”方案設(shè)置城鎮(zhèn)供水主管部門。未設(shè)置城鎮(zhèn)供水主管部門的,扣1分。11.《城市供水條例》;城鄉(xiāng)建設(shè)部主要
2025-01-19 20:57
【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)...
2025-01-17 03:40
【摘要】第一篇:網(wǎng)格化管理獎(jiǎng)懲考核辦法 孟津縣交通規(guī)費(fèi)征稽所 交通規(guī)費(fèi)征收網(wǎng)格化管理工作考核辦法 一、考核的組織實(shí)施及要求 1、目標(biāo)考核實(shí)行100分制,考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)工作掛鉤。由征稽所綜合辦公室負(fù)責(zé)考...
2024-11-04 12:30
【摘要】中信通禮儀規(guī)范考核辦法1、考核背景經(jīng)過(guò)前期商務(wù)禮儀課程的培訓(xùn),現(xiàn)開(kāi)始對(duì)員工每一個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目完成任務(wù)的情況,進(jìn)行能力考評(píng),以平時(shí)各項(xiàng)目完成任務(wù)的情況綜合測(cè)評(píng),實(shí)施全過(guò)程評(píng)價(jià)。力圖構(gòu)建一整套以能力評(píng)價(jià)為目標(biāo)、以學(xué)習(xí)項(xiàng)目任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)體系,對(duì)員工基本技能、綜合技能和通用能力進(jìn)行全面考評(píng)。二、考核目的為了進(jìn)一步提高全體人員工作效率和服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)全體人員工
2025-05-25 20:24
【摘要】規(guī)章制度控制表制度名稱中電投東北電力有限公司火電機(jī)組檢修標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法制度編號(hào)CPIDB-AS-24版本簽發(fā)日期下次評(píng)估時(shí)間起草人部門審核分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)人是否修訂林軍桂虹陶新建程志光否此次修訂的主要內(nèi)容解釋部門中電投東北公
2025-06-05 05:30
【摘要】-1-規(guī)章制度控制表制度名稱中電投東北電力有限公司火電機(jī)組檢修標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法制度編號(hào)CPIDB-AS-24版本簽發(fā)日期下次評(píng)估時(shí)間起草人部門審核分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)人是否修訂林軍桂虹陶新建程志光否此次修訂
2025-02-17 22:30
【摘要】第一篇:城鎮(zhèn)供水規(guī)范化管理自查報(bào)告 城鎮(zhèn)供水規(guī)范化管理自查報(bào)告為貫徹落實(shí)文件精神,切實(shí)做好城鎮(zhèn)供水規(guī)范化工作,我局按照《城鎮(zhèn)供水規(guī)范化管理考核指標(biāo)及評(píng)分方法》及省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)同省水利廳研究制定的...
2024-10-17 15:02
【摘要】 第1頁(yè)共12頁(yè) 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2024-09-06 20:59
【摘要】城鎮(zhèn)供水規(guī)范化管理工作匯報(bào)尊敬的市城鎮(zhèn)供水規(guī)范化管理考核組各位領(lǐng)導(dǎo):按照檢查組的安排,現(xiàn)將開(kāi)州城區(qū)如下。一、城區(qū)供水基本情況開(kāi)洲公司屬水投集團(tuán)二級(jí)全資子公司,由原縣水務(wù)公司2010年4月資產(chǎn)整體劃轉(zhuǎn)而成立。2013年4月開(kāi)洲公司與鯉魚(yú)塘公司分開(kāi)運(yùn)行。公司承擔(dān)城市主要供水任務(wù)(另一家私營(yíng)供水企業(yè)城南水廠,),,采用鯉魚(yú)塘水庫(kù)水源,已敷設(shè)dn100以上供水管網(wǎng)130多千米,,供水
2025-06-05 04:30
【摘要】生產(chǎn)工藝管理考核辦法一、各崗位生產(chǎn)人員應(yīng)嚴(yán)格按照《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》的要求,進(jìn)行生產(chǎn)操作。二、在生產(chǎn)過(guò)程中,生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)各工序的生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)行巡視,以督促操作工嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求,杜絕違章操作。三、工藝紀(jì)律檢查1質(zhì)量部長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行情況,每月至少對(duì)車間組織兩次工藝紀(jì)律檢查,檢查時(shí)間不固定、不事先通知。2工藝紀(jì)律檢查應(yīng)覆蓋所有工序,并重點(diǎn)對(duì)關(guān)鍵工序/關(guān)鍵控制點(diǎn)加大檢
2025-05-26 00:39
【摘要】第一篇:網(wǎng)格化管理方案及考核辦法 “網(wǎng)格化管理,組團(tuán)式服務(wù)”工作制度和考核辦法 為客觀公正地評(píng)價(jià)教職工網(wǎng)格工作實(shí)績(jī),引導(dǎo)廣大教職工主動(dòng)融入“網(wǎng)格化管理,組團(tuán)式服務(wù)”工作,實(shí)現(xiàn)我校與街道辦事處網(wǎng)格化...
2024-10-17 19:03
【摘要】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實(shí)xx公司(以下簡(jiǎn)稱公司)管理制度,確保本項(xiàng)目工程各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保障項(xiàng)目工程的順利實(shí)施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團(tuán)公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團(tuán)公司對(duì)項(xiàng)目公司的要求,結(jié)合本項(xiàng)目工程的實(shí)際情況,細(xì)化、分解本項(xiàng)目工程管理目標(biāo),明確項(xiàng)目工程各管理人員的職責(zé),目的在于充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工程管理人員的積極性,努力提
2025-06-04 05:07
【摘要】會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核辦法為加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,全面提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》制定沈陽(yáng)市教育局會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核辦法。一、原始憑證的考核記賬會(huì)計(jì)必須按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核,對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受,并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;對(duì)記載不準(zhǔn)確,不完整的原始憑證予以退回,并要求按照國(guó)
2025-01-05 10:45
【摘要】績(jī)效管理和績(jī)效考核方案第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本方案。績(jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績(jī)效;2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效。第二條:績(jī)效管理是指上級(jí)為了不斷提高和改善下屬
2025-06-06 05:35
【摘要】平禹方字〔2014〕17號(hào)簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對(duì)管理的導(dǎo)向作用,改進(jìn)和完善礦井內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實(shí)際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-06-04 23:49