網(wǎng)格化管理獎懲考核辦法-在線瀏覽
2024-11-04 12:30本頁面
【正文】 力維護市場穩(wěn)定。（10分）“城信市場”的創(chuàng)建工作，以此推動商品交易市場的建章立制和長效監(jiān)管機制的建立。按照“違法失信嚴查，守法誠信寬待”的原則。（10分）、年檢、驗照、案件查處、商標(biāo)、廣告、合同、市場等監(jiān)管服務(wù)工作，及時受理解決消費者投訴，依法保護消費者合法權(quán)益。（10分）《行政許可法》按法定程序，依法、公正、公平地做好行政協(xié)調(diào)工作、及時處理申（投）訴案件，行政處罰符合程序和條件要求，做到事實清楚、證據(jù)充分、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)、程序合法。（10分）督促經(jīng)營戶按時交納規(guī)費，按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。第二條 考核原則（一）堅持簡單、高效、易操作、逐級問責(zé)的原則。（三）堅持激勵先進、鞭策后進、獎罰分明的原則。（二）開發(fā)區(qū)管委會。（二）日常巡查和領(lǐng)導(dǎo)明察暗訪、各級網(wǎng)格督查暗查情況。（四）各種網(wǎng)絡(luò)媒體反映情況。（六）群眾投訴反映問題及其他社會監(jiān)督情況。第二章 網(wǎng)格化管理職責(zé)及考核內(nèi)容第六條 各級責(zé)任部門網(wǎng)格化管理職責(zé)及考核內(nèi)容一、一級網(wǎng)格職責(zé)及考核內(nèi)容（一）負責(zé)制定全市網(wǎng)格化管理實施方案和考核工作制度，并完善運行機制。（三）負責(zé)協(xié)調(diào)解決下級網(wǎng)格上報的跨區(qū)域和重點問題。（五）負責(zé)開展本級網(wǎng)格工作情況調(diào)查研究，及時向包抓領(lǐng)導(dǎo)和市政府相關(guān)職能部門反映工作狀況。按照“定區(qū)域、定人員、定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定流程、定考核”的“六定”原則，制定本轄區(qū)網(wǎng)格化管理方案，推行所有區(qū)域“一張圖（網(wǎng)格劃分圖）、一張網(wǎng)（網(wǎng)格管理網(wǎng)）、一套標(biāo)準(zhǔn)（工作標(biāo)準(zhǔn)流程）”的精細化管理制度。（四）負責(zé)制定檢查計劃，對檢查發(fā)現(xiàn)或三級網(wǎng)格上報的環(huán)境污染問題進行處置，督促責(zé)任單位及時整改。（五）負責(zé)及時上報。（六）負責(zé)配合處理。（七）負責(zé)監(jiān)督考核。三、三級網(wǎng)格職責(zé)及考核內(nèi)容（一）負責(zé)制定檢查計劃，對檢查發(fā)現(xiàn)或四級網(wǎng)格上報的環(huán)境污染問題進行處置，督促責(zé)任單位及時整改。通過關(guān)口前移，重心下沉，將大多數(shù)環(huán)境污染消滅在萌芽狀態(tài)，縮短環(huán)境違法行為持續(xù)時間，減少污染物排放總量。（三）負責(zé)配合相關(guān)職能部門及有關(guān)工作人員處理環(huán)境污染問題。（五）負責(zé)在本級網(wǎng)格范圍內(nèi)，廣泛開展宣傳活動，確保轄區(qū)單位干部職工和居民人人知曉，積極參與網(wǎng)格化管理工作。（二）負責(zé)對工地揚塵、焚燒垃圾、樹葉、秸稈、冒黑煙等行為應(yīng)進行告知勸阻，防止發(fā)生更嚴重的環(huán)境違法問題。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，在告知勸阻無效或無法告知勸阻的情況下，應(yīng)迅速將情況直接上報到有處置權(quán)的上級網(wǎng)格或相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)處置，同時上報包抓領(lǐng)導(dǎo)。（五）負責(zé)監(jiān)督反饋上報信息的處置處理情況，對處置時限、處置過程等內(nèi)容進行全方位監(jiān)督，直到問題解決為止。二、上級督查：通過領(lǐng)導(dǎo)明察暗訪、各級督查暗查等形式進行的督查。四、媒體監(jiān)督：通過各種網(wǎng)絡(luò)媒體反映、新聞媒體報道及曝光情況開展監(jiān)督。第八條 考核方法一、實施逐級考核（一）市政府督查室對各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會進行考核。（三）市政府通過日常督查、媒體監(jiān)督、群眾投訴等方式對二、三級網(wǎng)格責(zé)任人和社區(qū)（村組）的四級網(wǎng)格員進行抽查，對于發(fā)現(xiàn)的問題可直接提出處理意見，并責(zé)成所在街道辦事處進行處理和反饋處理結(jié)果。一級網(wǎng)格考核工作堅持每月進行排序通報。第九條 考核扣分細則如附件所示。第三篇：網(wǎng)格化管理方案及考核辦法“網(wǎng)格化管理，組團式服務(wù)”工作制度和考核辦法為客觀公正地評價教職工網(wǎng)格工作實績，引導(dǎo)廣大教職工主動融入“網(wǎng)格化管理，組團式服務(wù)”工作，實現(xiàn)我校與街道辦事處網(wǎng)格化工作的無縫對接。一、考核對象：全體教師。三、考核原則：考核工作應(yīng)堅持客觀公正、注重實效的原則，堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)定與各校實際相結(jié)合。考核小組由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、街道網(wǎng)格辦與學(xué)校聯(lián)系人、網(wǎng)格年級長及教師代表35人組成。如校訊通平臺、家訪記錄、工作日志、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄等?？己诵〗M采用適當(dāng)方法（注重實效，便于操作，防止繁瑣），在全面分析被考核人的參與網(wǎng)格工作情況基礎(chǔ)上量化打分，并計算出最終得分，確定考核等次，一般為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。五、網(wǎng)格教師考核主要指標(biāo)：（各?？筛鶕?jù)實際適當(dāng)作出調(diào)整）（一）政治思想表現(xiàn)（12分）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；政治立場堅定，顧全大局，能自覺維護黨和政府的利益。（4分）嚴格遵守“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作紀(jì)律，保護個人隱私和機密，確保基礎(chǔ)信息安全。（3分）每學(xué)期撰寫一篇家訪日志或參與網(wǎng)格工作心得體會，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身社會工作能力。（5分）（三）參與網(wǎng)格服務(wù)（45分）服從學(xué)校、辦事處網(wǎng)格組長的領(lǐng)導(dǎo)，每月至少有一次主動向網(wǎng)格組長（學(xué)?；蛘呓值溃﹫蟾婀ぷ髑闆r。（6分）參加“鑄師魂進萬家”活動。對本學(xué)校招生區(qū)域所屬網(wǎng)格范圍內(nèi)的學(xué)生，每學(xué)年家訪生均不少于2次，對非本學(xué)校招生區(qū)域所在網(wǎng)格范圍
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