市場開發(fā)部運(yùn)行制度-在線瀏覽
2025-06-26 09:17本頁面
【正文】 務(wù)員。 注： 1。經(jīng)過考核視個(gè)人能力轉(zhuǎn)為市場各級別的業(yè)務(wù)員。 3．如貨款沒有按照公司規(guī)定時(shí)間回籠，取消 %獎(jiǎng)勵(lì)，并處罰同期銀行貸款利息（未追收的貨款）（月結(jié)以當(dāng)月送貨當(dāng)月底開發(fā)票為依據(jù) 30 天內(nèi)回籠，如現(xiàn)金開票后 10 天內(nèi)回籠。僅有拜訪記錄的區(qū)域客戶（與公司無發(fā)生過交易），由部門主管安排，原則上移交給新接手的區(qū)域業(yè)務(wù)員繼續(xù)開發(fā)。差一家罰 5 元。定級業(yè)務(wù)員上繳客戶資料 8家 /月。 2 個(gè)月成功開發(fā)一家， 2 個(gè)月持續(xù)下單 2次。如連續(xù) 5 次下 單（含）則獎(jiǎng)勵(lì) 300 元。如這二個(gè)月完成銷售指標(biāo)則不于處罰。或者少開發(fā)成功客戶數(shù)量多少，罰 300 元 /家。否則造成客戶丟失或公司損失，取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)，并罰 500 元，通報(bào)批評。初級業(yè)務(wù)員李四 13 個(gè)月完成量是：8 萬， 8 萬， 15 萬，按照月考核，李四前二個(gè)月按照規(guī)定扣除相應(yīng)工資，但是這個(gè)季度李四完成量是 31萬，還超額完成一季度指標(biāo)，為此前二個(gè)月因指標(biāo)未完成而被扣除的工資應(yīng)該全額返還。 6. 業(yè)務(wù)員在追蹤新項(xiàng)目。部門經(jīng)理也給予 %的獎(jiǎng)勵(lì)。 7． 特殊情況或突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)報(bào)請上級主管及總經(jīng)理，作出指示靈活處理。嚴(yán)禁在公司吵鬧，或者謠言禍眾，詆毀公司，經(jīng)查實(shí)給予罰款 300 元。 2．中級以下業(yè)務(wù)員全年完成 200 萬↑者，高級以上業(yè)務(wù)員全年完成 300 萬↑者，公司將一次性獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元。或者先進(jìn)工作者。如果該員工能按照公司的規(guī)章制度要求認(rèn)真的工作，原則上給予保底 60%的工資。 5．在季度考核中，連續(xù) 4 個(gè)月無法完成指標(biāo)任務(wù)（特殊情況除外），公司將對該業(yè)務(wù)員考慮降級，調(diào)離本崗位或辭退處理。 7．晉級程序：本人提出書面申請，填寫《市場部業(yè)務(wù)員職稱平定申請表》（見附頁）由部門主管在業(yè)績，規(guī)章制度及績效等幾方面的綜合考核，報(bào)請總經(jīng)理審批。 2．如超兩個(gè)月業(yè)務(wù)員仍無法使應(yīng)收帳款收回，該帳應(yīng)及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)開出往來帳對帳單據(jù)與客戶確認(rèn)，并將被列入壞帳或呆帳，公司將考慮進(jìn)入訴訟程序，如無法與客戶確認(rèn)往來帳單回執(zhí)單據(jù)，該貨款應(yīng)由其
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