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正文內(nèi)容

財(cái)務(wù)部組織管理制度-在線瀏覽

2025-06-26 07:02本頁面
  

【正文】 ; ● 每月抽查成品倉 5個產(chǎn)品、原料倉 2個產(chǎn)品、附料倉 3個產(chǎn)品的帳物是否相符,并 作出記載; ● 每月對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行盈虧情況分析,銷售業(yè)績分析,產(chǎn)品進(jìn)出倉數(shù)量分析; ● 根據(jù)公司現(xiàn)狀及費(fèi)用,劃出盈虧平衡點(diǎn)警戒線; ● 對帳務(wù)全面把關(guān),不允許因疏忽而造成公司財(cái)務(wù)上的損失。、財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)建立公司會計(jì)核算的制度和體系; 2. 按期做好年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表,做到帳表相符、帳證相符、帳 帳相符; 3. 做好成本核算,負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)成本和利潤計(jì)劃的制定和實(shí)施; 4. 負(fù)責(zé)對各部門資金使用計(jì)劃審核和對使用情況實(shí)施監(jiān)督,管好用好資金; 5. 對往來結(jié)算戶隨時清理、督助相關(guān)部門及時催收款; 6. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定、審批報(bào)銷各種發(fā)票單據(jù); 7. 對公司經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向總經(jīng)理提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告和根據(jù)工作需要向部門提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 二、財(cái)務(wù)部編制 財(cái)務(wù)部定編 3 人:設(shè)經(jīng)理(副) 1 人,主辦會計(jì) 1 人,出納員 1 人。 (任職資格) ● 財(cái)會本科畢業(yè) ,會計(jì)師資格; ● 五年以上工業(yè)企業(yè)主管會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); ● 道德品質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致。 任職資格 ● 財(cái)務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷、會計(jì)師職稱; ● 三年以上工業(yè)主辦會計(jì)經(jīng)驗(yàn); ● 有服裝工業(yè)會計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職資格: ● 中專以上學(xué)歷,財(cái)會專業(yè)(或有出納員工作經(jīng)驗(yàn)); ● 工作負(fù)責(zé)、細(xì)心。 (一) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理績效考核評分標(biāo)準(zhǔn) 1. 制訂月工作計(jì)劃 (10 分 ) 要求每月 28 日前準(zhǔn)時報(bào)送本部門下月工作計(jì)劃,未按時報(bào)送扣 5 分;要求依據(jù)本部門工作職責(zé)和公司整體運(yùn)作需要應(yīng)安排的主要工作沒有遺漏,計(jì)劃的工作目標(biāo)、責(zé)任人、完成時間明確、方法步驟和所需資源得當(dāng),對可能出現(xiàn)的問題和困難有足夠的估計(jì)和解決措施,以此為標(biāo)準(zhǔn)對工作計(jì)劃的質(zhì)量進(jìn)行評估,酌情扣 0~5 分。每有一項(xiàng)當(dāng)月應(yīng)完成工作任務(wù)沒完
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