企業(yè)文化管理論文-在線瀏覽
2024-11-09 11:20本頁面
【正文】 。 企業(yè)文化著眼于突出塑造企業(yè)個性，它所關(guān)注的是本企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的主要特點，它所培育的企業(yè)精神、企業(yè)形象帶有明顯的個性特征，企業(yè)文化一旦形成就具有相對的獨立性和持久性。企業(yè)文化的建設(shè)和形成，重在使員工對企業(yè)觀念和行為準則做到高度 的自覺和一致，并直接將其轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w自覺的行為，其制度和行為規(guī)范有著極強的嚴肅性和明確的規(guī)范性，帶有一定的強制性。 三、正確把握企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系是，一方面，企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作，企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的極好載體 ,可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感。 （一）以企業(yè)文化建設(shè)為載體，大力加強和改進思想政治工作 隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，企業(yè)的思想政治工作面臨著 嚴峻挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)在思想政治工作對象發(fā)生了重大變化：一是隊伍構(gòu)成多元化；二是員工收入多元化；三是信息獲取方式多元化；四是價值觀念多元化。 ，實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合。具體的企業(yè)目標，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)，才能實現(xiàn)自身價值。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實到企業(yè)的具體工作中去。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。因此，要把企業(yè)文化核心價值觀的教育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。企業(yè)文化建
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