【摘要】畢業(yè)設(shè)計(論文)中文題目:(見附件1:封面)學院:專業(yè):姓名:學號:指導教師:年月日I北京交通大學畢業(yè)設(shè)計(論文)成績評議年級08層次本科專業(yè)人力資源管理
2024-11-15 12:50
【摘要】東北財經(jīng)大學開放本科畢業(yè)論文我國家族企業(yè)管理存在的問題及其對策以蘇州超聯(lián)光電有限公司為例作者:院系:專業(yè):工商管理年級:學號:
【摘要】我國家族企業(yè)人力資源管理問題分析與對策研究摘要:在現(xiàn)代化經(jīng)濟和知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,人力資源已成為第一資源,作為國家之間、地域之間競爭所關(guān)注的焦點。家族企業(yè)作為一種企業(yè)組織形態(tài),在我國經(jīng)濟主體中的地位越來越重要,在中國的中小企業(yè)中約有80%左右是家族式或泛家族式的。然而,家族企業(yè)中用人機制和企業(yè)管理方面出現(xiàn)的問題也不少。本文就家族企業(yè)人
【摘要】第一篇:我國家族企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)現(xiàn)狀及對策 我國家族企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)現(xiàn)狀及對策 摘要人力資源管理對家族企業(yè)的競爭和發(fā)展起著決定性的作用,然而我國家族企業(yè)在進行人力資源管理過程中遇到很多...
2024-11-16 00:13
【摘要】中國家族企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查研究報告目錄第一章導論 3第一節(jié)研究背景 3一、家族企業(yè)在世界經(jīng)濟中廣泛存在 3二、中國家族企業(yè)發(fā)展迅猛 3三、家族企業(yè)研究方興未艾 4四、改善人力資源管理是當前中國家族企業(yè)發(fā)展的首要選擇 5第二節(jié)研究框架 5一、研究方法 5二、研究內(nèi)容 5第二章國內(nèi)外相關(guān)研究文獻綜述 6第一節(jié)家族企業(yè)研究概
2024-09-13 23:54
【摘要】第一章問題、理論與研究回顧本題研究背景與意義改革開放以來,隨著家族企業(yè)近年來的迅速發(fā)展,家族企業(yè)管理制度上的弊端也日益顯現(xiàn)出來。尤其是在人力資源管理方面?!叭稳宋ㄓH”“內(nèi)外有別”的家族企業(yè)文化在對于家族的人才甄選方面起到了非常消極的意義。這種滯后的管理理念嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。家族企業(yè)作為民營企業(yè)的經(jīng)濟主體之一,在我國民營企業(yè)的發(fā)展中有著舉足輕重的地位,
2025-06-02 08:53
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(論文)外文資料翻譯學院(系):計算機科學與技術(shù)學院專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)姓名:江展學號:200717020305外文出處:EuropeanManagement
2025-05-25 23:06
【摘要】第一篇:我國家族企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策 家族企業(yè)是指企業(yè)所以權(quán)主要由家族成員控制,領(lǐng)導層的核心位置由同一家族成員出任,并直接或間接掌握企業(yè)的經(jīng)營權(quán)的企業(yè)。 一、我國人力資源管理中存在的問...
2024-11-04 06:27
【摘要】學士論文-工商管理-企業(yè)人本管理存在的問題及對策淺談企業(yè)人本管理存在的問題及對策淺談?wù)獙嵭腥吮竟芾?,把人作為管理活動的出發(fā)點和歸宿,是企業(yè)制度的本質(zhì)要求,也是現(xiàn)代企業(yè)制度的質(zhì)的規(guī)定性。論述了我國企業(yè)人本管理存在的主要,并提出了企業(yè)實施人本管理的主要對策。關(guān)鍵詞企業(yè)人本管理人力資源人本管理,就是以人為中心的管理,是在深刻認識人在活
2025-01-16 11:52
【摘要】學士論文-工商管理-關(guān)于企業(yè)風險管理框架中的風險對策分析關(guān)于企業(yè)風險管理框架中的風險對策分析【論文關(guān)鍵詞】企業(yè)風險管理框架風險對策風險【論文摘要】美國COSO委員會在原有的內(nèi)部控制整體框架基礎(chǔ)上,將其與風險管理相結(jié)合,從而建立了嶄新的企業(yè)風險管理框架,使內(nèi)部控制的發(fā)展步入成熟期。本文試圖對該框架中的風險對策要素做深入的分析探討
2024-11-09 09:29
【摘要】浙江家族企業(yè)管理現(xiàn)狀、存在問題及對策摘要:家族企業(yè)是世界上最具普遍意義的企業(yè)組織形態(tài),但在生命周期上卻有著“富不過三代”的延續(xù)規(guī)律,我國家族企業(yè)的壽命則更短。本文闡述了家族企業(yè)的傳承現(xiàn)狀,由于缺乏完善的繼任管理機制和程序,家族企業(yè)的傳承問題顯得尤為棘手。傳承問題涉及家族企業(yè)各個方面的內(nèi)容,影響企業(yè)的正常發(fā)展乃至生死存亡,不得不讓我們深思其解決之道。故以浙江家族企業(yè)為例,從實踐和理論
2024-08-08 05:48
【摘要】我國家族企業(yè)研究的若干問題綜述摘要:隨著家族企業(yè)在經(jīng)濟增長中發(fā)揮作用的日益增強,這種制度形式或治理結(jié)構(gòu)也得到了越來越多的人的關(guān)注。但是對家族企業(yè)的研究目標和重點尚不明確,對家族企業(yè)的定義還有模糊的認識,對家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)安排和制度變遷或演進的研究還需要一個堅實的理論分析框架。本文就家族企業(yè)研究的這些基本問題進行評述,以期對后來的研究提供參考。關(guān)鍵詞:家
2025-05-13 00:16
【摘要】??第一章家族企業(yè)的概述家族企業(yè)的概述?家族式企業(yè)的定義??? 什么是家族式企業(yè)?國際上有很多定義,家庭企業(yè)基本上具有以下幾方面的特征: ◆由某一個家族控制企業(yè)的全部或大部分的股權(quán); ◆家族控制著企業(yè)重大問題的決策權(quán); ◆企業(yè)所有重要的職務(wù)都由
2025-05-14 23:04
【摘要】第18頁我國民營企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及對策摘要我國民營企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及對策?摘要?民營企業(yè)是我國非公有制經(jīng)濟的重要組成部分。改革開放三十幾年來,隨著社會主義經(jīng)濟體系的逐步完善建立,民營企業(yè)擺脫傳統(tǒng)體制的束縛
2024-09-06 15:18
【摘要】摘要I畢業(yè)論文我國家族企業(yè)人才流失問題研究學院:商學院專業(yè):工商管理(雙學位)學生姓名:學號:指導
2024-09-20 01:19