【正文】 分析來解決實際問題的能力不夠強，存在學歸學、做歸做的分離狀態(tài)。在面對對意識形態(tài)領域斗爭的復雜形勢沒有深刻認識，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大，意識形態(tài)領域動態(tài)把握難度加大，對一些熱點問題的敏感性、鑒別能力還需加強，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前。 （三）在組織建設方面 一是黨的組織設置不合理。二是干部教育管理不嚴格。三是黨員作用發(fā)揮不到位。存在中庸主義思維，既不想出頭也不想落后，對上級的一些規(guī)定要求，落到什么標準，做到什么程度，思前想后，左顧右盼。 （四）在作風建設方面 一是“四下基層”調研不夠深入。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點、軟弱渙散村、產業(yè)薄弱村、精準扶貧村共建共駐活動，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的 XX 社區(qū)聯(lián)系較多，與偏遠鄉(xiāng)村、產業(yè)薄弱點聯(lián)系較少，在幫助村級黨組織建設、促進村級集體經(jīng)濟增收方面思路不寬，辦法不多，工作創(chuàng)新力度不大。想問題抓工作，立足于具體問題的時候較多，考慮單位實際比較多，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。三是開拓進取精神有所弱化。干部隊伍精氣神提振還不夠到位、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，部分黨員干部精神懈怠，奉獻精神不足，工作拈輕怕重，相互推諉扯皮，不能積極想辦法、出主意解決問題。雖完善了經(jīng)費管理使用相關制度，但從本次巡察結果來看，辦公室在從嚴要求、從嚴管理的態(tài)度上不夠堅決，措施上不夠得力，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象，如辦公用品采購超標、用紙用水大量浪費，辦公室電器等長期不關等。 （五）在紀律建設方面 一是紀律教育沒能常抓不懈。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位。有的同志對上級各項決策部署、制度規(guī)定，沒有吃透弄懂，沒有把握好社會發(fā)展規(guī)律，不能很好運用辯證唯物主義、科學社會主義的基本原理和方法來看待問題、解決問題，在貫徹上級決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象。黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監(jiān)督的政治責任感，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對象，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內監(jiān)督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監(jiān)督中的作用是無關緊要的。四是形式主義沒有徹底根除。“為開會而開會”“為講話而講話”“以會議落實會議，以文件落實文件，以規(guī)定落實規(guī)定”。工作進展看報表、硬件考核看材料、聽取匯報要書面，制作檔案要留痕，志愿服務要定位，扶貧慰問要合 影，忽視單位具體情況，為檢查而檢查。為表示認真貫徹落實上級的講話或會議精神和重要指示，并切實做到“領導重視、貫徹有力”，把各項任務的指標體系進一步細化分解，一項工作往往分解為幾十項具體“量化指標”，并且“全過程跟蹤檢查”，無形加大工作量。黨組織參與辦公室重大問題決策、堅持黨管干部、黨管人才原則，缺乏規(guī)范完善的制度機制和有效的實現(xiàn)形式，引發(fā)“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑，導致了黨建與業(yè)務“兩張皮”，結果是黨建工作漂浮在上面，深入 不下去、貫徹不進去，黨建工作創(chuàng)新自然是無源之水、無本之木。對從嚴從實加強機關黨建工作重要性和緊迫性認識不足，政治意識不強。 三是工作方式方法落伍。部分黨員、干部對新方法、新載體掌握的還不 夠，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運作模式里，跟不上時代的發(fā)展。黨務干部的勞動價值得不到應有的承認，黨務工作職業(yè)聲望不高，與從事行政、業(yè)務工作的干部相比，在獲取政治權力、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機會等方面差距較大，影響了黨務干部隊伍結構的改善和素質的提高。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，并把學習成果轉化為加強黨的政治建設具體舉措上，推動“兩個維護”落地見效，推動黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到 底。緊緊抓住黨員領導這個關鍵少數(shù)和黨員干部這個“末梢神經(jīng)”，嚴格落實領導干部雙重組織生活和主題黨日等各項制度，強化一切工作到支部的導向，把黨員管住管好。結合辦公室的工作特點，找準自身專長和優(yōu)勢，找準能夠切入中心工作、有力推進落實的抓手，推動黨建工作和業(yè)務工作深度融合。把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，同時多一些關心關愛，幫助解決實際困難，讓機關黨員干部安身安心安業(yè)。緊跟時代步伐， 用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法，創(chuàng)造性開展“三服務”工作，推動理念思路創(chuàng)新、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新。 ________為大家整理的相關的 2020 度組織生活會黨支部班子對照檢查材料供大家參考選擇。結合工作實際，對照十九大報告關于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責， 通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施。 (二 )四個意識方面 班子牢固樹立四個 意識，尤其是結合電臺實際，強調大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強調了文化自信。 (四 )工作作風方面。支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。 (六 )自我要求方面 少數(shù)班子成員在學習上主動性還不強，以業(yè)務工作占用時間多為借口放松對政治學習要求，上級推一步走一步。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。支部工作缺乏主動性、進取性、 創(chuàng)新性，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。 沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。學習的自覺性不高、主動性不夠。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離 要求還有差距。 一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從群眾利益無小事的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。 工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。 對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領的進步不明顯。 支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范。 三、整改措施 (一 )進一步牢固樹立四個意識。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。 增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員 干部的一貫要求。深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實 。二要唱黑臉。三要沖在前。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。要求別人做到的，班子要首先做到。 (二 )自強內功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。始終用新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統(tǒng)籌。 (三 )建章立制。一要暢通渠道，充分 發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與 。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。著力在常長二字上下功夫，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開支委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證落實 。 這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助支部 進一步提高思想認識，轉變工作作風，團結一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十 九大報告和黨章，按照五必談要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。共發(fā)放征求意見表 **份，收回**份。 (二 )意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習方式、組織開展形式多樣的文化活動等 **條意見。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。主要存在問題：一是三會一課制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有緊一陣、松一陣的傾向。 在四個意識牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立四個意識，自覺做到四個服從， 堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。 在四個自信有沒有方面：支部班子能夠自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神 力量。 在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和三嚴三實要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干 的問題。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。但對照提升組織力、突出政治功能的新要求，還有一些差距。二是在對外引領和聯(lián)系服務上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。對黨同的一些小毛病，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨抓到底。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。 (一 )抓班子建設，著力發(fā)揮主體作用。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員一崗雙責責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。 (二 )抓制度建設，著力強化政治功能。突出抓好思想政治這個首要任務，把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，引導全體黨員嚴格遵守六大紀律特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實。堅持繼承與創(chuàng)新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、微黨課等創(chuàng)新做法，增強組織