xx年人社局組織部辦公室工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-06-24 04:56本頁(yè)面
【正文】 制訂出臺(tái)處級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)、選 派干部到基層一線掛職鍛煉、擬提任處級(jí)干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)等規(guī)定，進(jìn)一步完善了干部選拔培養(yǎng)和激勵(lì)考核制度。率先在縣市區(qū)和功能區(qū)開(kāi)展崗位對(duì)責(zé)、績(jī)效對(duì)賬工作，考核范圍擴(kuò)大到全區(qū)干部員工，此舉得到市人社局的充分肯定。 (五社保工作。 二、重點(diǎn)工作 (一深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升基層黨建工作水平 。同時(shí)，督辦各活動(dòng)單位按照有關(guān)要求做好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)總結(jié)工作。 。 開(kāi)展社區(qū)志愿服 務(wù)紅色季活動(dòng)。積極開(kāi)展點(diǎn)亮微心愿 ?共筑中國(guó)夢(mèng)溫暖季活動(dòng)，認(rèn)領(lǐng)微心愿 67 個(gè) 。鎮(zhèn)海石化工程股份有限公司黨委認(rèn)領(lǐng)了幸?；橐?4S導(dǎo)航海曙寧?kù)o港灣婚姻家庭服務(wù)中心公益項(xiàng)目。廣泛開(kāi)展基層干部做群眾工作基本功典型案例征集活動(dòng)，其中《人小本事大，85 后接棒小巷總理》已被寧波市委活動(dòng)辦 錄用，積極參加組織工作好新聞評(píng)選活動(dòng)，選送作品獲三等獎(jiǎng)。 (二積極創(chuàng)新人才發(fā)展思路，全力推進(jìn)人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè) 。出臺(tái)《關(guān)于引進(jìn)人才及家屬落戶暫行辦法》和《高層次人才服務(wù)暫行規(guī)定》，進(jìn)一步滿足了高層次人才落戶、購(gòu)房以及子女入學(xué)等方面的客觀需求。 。利用區(qū)創(chuàng)新研修學(xué)院，邀請(qǐng)知名專家、教授進(jìn)行專題輔導(dǎo) 。先后開(kāi)展市第三批外地引進(jìn)重點(diǎn)高層次人才認(rèn)定、省151 人
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