【正文】 大技術(shù)支撐，推進(jìn)了熱電設(shè)備升級改造項(xiàng)目、玉米胚芽油項(xiàng)目、 90 萬噸玉米深加工項(xiàng)目的順利開展，使集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展邁向一個新高度。集團(tuán)重視人才隊(duì)伍建設(shè)，多渠道招攬人才，公司現(xiàn)有高級工程師 8 人、技術(shù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員 300 余人。?雙向互培 ?使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)得以和企業(yè)發(fā)展理念深度融合，使公司員工思想覺悟、專業(yè)技能、管理水平大幅度提升，企業(yè)發(fā)展后勁得以保障。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，形成具有自身特色的企業(yè)文化是企業(yè)能夠長期發(fā)展的保證。 強(qiáng)化社會責(zé)任，構(gòu)建和諧寧晉。幾年來，對社會捐獻(xiàn)各類資金近千萬元。 近年來，集團(tuán)先后榮獲?農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè) ?、?高新技術(shù)企業(yè) ?、?全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)示范企業(yè) ?、?全國淀粉糖行業(yè)二十強(qiáng)企業(yè) ?、?全國守合同重信用企業(yè) ?、?中國淀粉協(xié)會? AAA?級信用企業(yè) ?、?河北省‘巨人計(jì)劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)’ ?等榮譽(yù)稱號。 2021 年完成銷售收入 37 億元，納稅 億元，名列全縣工業(yè)企業(yè)第二名。國家商業(yè)信息中心統(tǒng)計(jì)顯示：大羽鴨絨服 2021 年、 2021 年、 2021 年、 2021 連續(xù)四年市場占有率、銷售額在全國同行業(yè)中名列前五名。 大羽集團(tuán)在全國建立了完善的營銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品遍布全國二十多個省市，形成了以專賣店為主，大中型商場和批發(fā)市場并進(jìn)的格局。李志峰同志被授予“中國羽絨工業(yè)十大功勛企業(yè)家”、“河北省企業(yè)家”、“河北省品牌建設(shè)十大領(lǐng)軍人物”“、河北省商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)改革發(fā)展特別貢獻(xiàn)人物”、“河北省商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)十大創(chuàng)新人物”“河北省商貿(mào)服務(wù)業(yè)勞動模范”、“河北省質(zhì)量標(biāo)兵”、“石家莊市市管拔尖人才”等諸多榮譽(yù)稱號，是中國羽絨行業(yè)的領(lǐng)軍人物之一，有著很高的知名度，說起他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，還是讓我們從頭說起吧。 14 歲那年，他有幸考進(jìn)了天津體育學(xué)院，畢業(yè)后分配到山東聊城地區(qū)貿(mào)易公司工作。 20多歲的他，正是精力充沛、思路敏捷的時期，工作起來總有一股子用不完的力氣。欣逢改革盛世，李志峰的創(chuàng)業(yè)激情，如春風(fēng)中的百花，開始展蕊怒放了。可加工需要機(jī)械呀，當(dāng)時國內(nèi)還沒有專門生產(chǎn)這種羽絨的機(jī)械設(shè)備。對方雖是國營企業(yè)，但不經(jīng)允許，是不能貿(mào)然去看著畫的。在征得公司的同意之后，他回到了新壘頭老家，找 了幾個能工巧匠，按照圖紙制作了一臺小型羽絨加工設(shè)備，而且一舉成功，銷出去竟賺了 2 萬多元。當(dāng)時，他的產(chǎn)品非常暢銷，遍及廣東、上海、河北、廣西等地。 具有敏銳經(jīng)濟(jì)頭腦的李志峰，善于制定自己的獨(dú)特經(jīng)營方案。 1998 年之后，隨著商品競爭的加劇，外貿(mào)加工的黃金時期已經(jīng)過去，經(jīng)營再次遇到困難，李志峰又出新招，他決心創(chuàng)立自己的品牌 —— “大羽”，與國內(nèi)企業(yè)一爭高下。 二 商場高峰奮登攀 成功貴在努力，追求才是永恒；大羽集團(tuán)董事長總經(jīng)理把“見高思齊”作為座右銘來統(tǒng)率著公司的各項(xiàng)工作。”這初聽起來很普通，但細(xì)想就是永無 止境的追求，因?yàn)橹灰斜茸约焊叩木鸵吓?，這是一種趕超世界一流水平的雄心壯志。大羽重視質(zhì)量，把它排在了工作的首位。設(shè)計(jì)的服裝不斷創(chuàng)新，并且與 時俱進(jìn)，追求時尚，樣式新穎，美觀新潮。同時在石家莊也設(shè)有工作室，特聘了北京、天津、上海等服裝學(xué)校的專家教授，為兼職設(shè)計(jì)師。此外，他們還特別注意市場的信息反饋，在大連、石家莊等地特聘了信息員，隨時把顧客的需要和喜好反映上來，根據(jù)顧客的反映靈活地調(diào)整生產(chǎn)，增加花色和品種。 為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，實(shí)施好名牌戰(zhàn)略，他們先后投資數(shù)千萬元，引進(jìn)了電腦繡花機(jī)、電腦高速平縫機(jī)、電子圓頭鎖眼機(jī)、電腦智能檢針機(jī)、吸線頭機(jī)、高速十字縫扣機(jī)和服裝 CAD 系統(tǒng)等具有先進(jìn)水平的生產(chǎn)設(shè)計(jì)設(shè)備 1600 臺（套），使企業(yè)在技術(shù)水準(zhǔn)和設(shè)備先進(jìn)程度方面，處在了國內(nèi)同行中的領(lǐng)先地位，以自己的高性能、高科技含量的先進(jìn)設(shè)備，保證了產(chǎn)品質(zhì)量 的基礎(chǔ)。二是布料檢測嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，每個新品種在生產(chǎn)之前，要先由技術(shù)科做出樣品，再由質(zhì)檢科檢測把關(guān)，把首檢和巡檢同時抓牢，由專人專職負(fù)責(zé)。四是終檢，不合格的產(chǎn)品決不裝箱入庫！與此同時進(jìn)行的還有一道互相監(jiān)督的程序，因?yàn)槭橇魉鳂I(yè)，下序負(fù)責(zé)檢查上序的產(chǎn)品，對有問題的一律拒收，這樣職責(zé)明確，就把小的事故消滅在萌芽之中。前幾年，在一次出口美國的產(chǎn)品中，裝完箱突然發(fā)現(xiàn)多出了一件，不用說肯定有一箱裝錯了。只有今天的努力，才有明天的成功。 在當(dāng)前激烈的市場競爭中，大羽集團(tuán)與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，領(lǐng)先潮流，精進(jìn)不停，在科學(xué)管理上，拓出了一條新路?！痹诰唧w的管理中，李志峰說的好：“沒有不是的員工，只有不是的主管；沒有不是的主管，只有不是的老板！”這就說明關(guān)鍵的問題是出在高層管理的決策上。二是各項(xiàng)工作落實(shí)到人，做到既無空白又無重疊。又設(shè)置了專職監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)督這些檢查人員，并每隔 7 天以書面形式直接向總經(jīng)理匯報，使各項(xiàng)規(guī)章制度能夠持之以恒地進(jìn)行。如果哪個班組完不成任務(wù)，則由組長上臺填寫：“我沒有完成任務(wù) ”，桌上鋪上灰布，沒有花瓶。要知道，人都有自尊心，那些完不成任務(wù)的自然臉上無光，第二天會加倍努力趕上的，這就保證了公司的生產(chǎn)效率。”公司在科學(xué)管理上，正是按照這樣一個思路進(jìn)行的。值得一提的是：這個擁有3500 余名員工的大企業(yè)，中層管理人員僅有 100 余人，其精干可想而知。”大羽集團(tuán)視自己的員工為親朋好友，誠心實(shí)意地為他們著想，在報酬、福利、生活上，給予了優(yōu)厚的待遇和各方面的關(guān)照，使員工們在公司干活就像在自己的家中一樣溫馨。道理很簡單，人都是有感情的，要想讓員工聽你的，只有和對方建立情感，老板為員工著想，員工才能誠心實(shí)意的為老板分憂。要做一等的老板，就需要和員工們建立一種魚水情深的關(guān)系，時時處處為他們著想，真心實(shí)意地把他們當(dāng)親人對待??” 在李志峰總經(jīng)理的主持下，大羽集團(tuán)在提高員工的福利待遇上，做了大量的工作。在工資報酬上，公司采取了逐年遞增的措施，僅 2021年就比 2021年增長了 38%,并且增加了 70萬元的金雞獎。特別是，公司每當(dāng)招收新工人時，來報名地絡(luò)繹不絕，總是排起了長隊(duì)，一些大中專畢業(yè)生也慕名前來應(yīng)聘。為了方便大家診治，公司特聘了專業(yè)醫(yī)生到公司坐診，職工們看病吃藥打針一律免費(fèi)。 真摯的友情是心靈的溝通，情感的交流，為了加深同員工的情感，大羽集團(tuán)開展了為全體員工過生日的活動，生日當(dāng)天可以得到一頓好吃的生日餐，并且送上一首祝福歌。公司職工本人結(jié)婚和家中親人白事，公司領(lǐng)導(dǎo)抽空參加或派人參加送去一份禮品。他們成立了藝術(shù)團(tuán)，自編自演了 40 多個文藝節(jié)目，定期為職工們演出。 總經(jīng)理李志峰認(rèn)為：一個企業(yè)不僅要追求物質(zhì)文明，同時還要重視精神文明；企業(yè)不能光為了賺錢，還要有一個良好的工作環(huán)境。大羽被全國總工會授予“全國模范職工之家”的稱號，原中共中央政治局常委、全國總工會主席尉健行親切地接見了大羽集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，對他們的工作經(jīng)驗(yàn)給予了肯定和贊揚(yáng)。就在 2021 年 8 月下旬，有一批服裝正在裝車，突然天氣驟變，狂風(fēng)暴雨夾雜著冰雹無情地襲 來，當(dāng)時一個領(lǐng)導(dǎo)也沒在場。當(dāng)時，有些樹木都被刮倒了，這 20 人也淋成了落湯雞，但服裝卻一點(diǎn)兒都沒有受損。這種感人的事情實(shí)在太多了，真是不勝枚舉?！崩钪痉暹@個出身農(nóng)家、以自己博學(xué)多識的知識功底和馳騁商場幾十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，摸索出了一條獨(dú)特經(jīng)營的經(jīng)商理念，在關(guān)鍵時刻顯示出了他的與眾不同和聰明才智，往往能出奇制勝，我們僅舉幾例?！弊尷蛻簦瑢?shí)現(xiàn)雙贏，客戶會越來越多，甚至攆都攆不走。在羽絨行業(yè)，很多企業(yè)都采取付款代銷制。當(dāng)有人問這樣做是否導(dǎo)致經(jīng)銷商隊(duì)伍不穩(wěn)定、以及他們是否會不能統(tǒng)一定價、因而導(dǎo)致顧客對整個品牌產(chǎn)生不信任時，李志峰非常自信地說：“不會，因?yàn)槲覀兘o經(jīng)銷商配備了先進(jìn)的武器 —— 即新穎的款式?！崩钪痉逡辉購?qiáng)調(diào)，讓客戶掙錢是大羽義不容辭的責(zé)任。 其二，李志峰與眾不同的逆向思維，往往能出奇制勝。大羽集團(tuán)每年都制定一個工作主題。大羽二十幾年來一直以每年一個臺階而自居， 09 年大羽集團(tuán)看到了發(fā)展機(jī)遇，所以要改變計(jì)量單位，快速前進(jìn)。其實(shí)這也是大羽的一個文化理念在發(fā)揮著作用，那就是李志峰常講的：不吃葡萄倒吐葡萄皮，能勝而勝不叫勝，不能勝而勝才是真正的勝利的道理。 其三，關(guān)鍵時刻出奇招。 1999 年冬天，正值澳門回歸的日子，很多企業(yè)抓住這一時機(jī)打折優(yōu)惠，大羽自然也不例外， 然而羽絨服一直銷售不暢，打折降價也沒收到多大的效果，這對企業(yè)是一個巨大的困難。大羽集團(tuán)終于銷出了產(chǎn)品，又把收購回來的羽絨服經(jīng)過消毒、加工處理，然后捐給了貧困大學(xué)生和貧困山區(qū)的人們，事后，李志峰收到了很多感人肺腑的信，大大提高了大羽的知名度，真是一舉兩得。 23 年創(chuàng)業(yè)拼搏， 23 年開拓進(jìn)取，大羽 —— 這個昔日名不見經(jīng)傳的企業(yè)，如一顆璀璨的明星，放射出了奪目的光輝！ 五 造福桑梓一片情 歷經(jīng)風(fēng)雨成大業(yè)，勵精圖治鑄輝煌！ 23 年來，大羽集團(tuán)在“見高思齊，志攀頂峰”這一經(jīng)營 4 理念的指導(dǎo)下，月月有進(jìn)展，年年上臺階，在商品經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中，以凌厲的攻勢，擠入了強(qiáng)手之林。大羽的產(chǎn)品暢