【正文】 性，樹立典型、弘揚先進，擬在 2021 年全處工作會議上表彰一批先進單位、優(yōu)秀職工、學習型班組和知識型職工。 續(xù)開展以安全生 產為內容的“安康杯”競賽和“崗位練兵、技術比武”比賽； 圍繞建安處 2021 年的工作重點，開展施工項目的勞動競賽。 開展機關工作人員的業(yè)務技能競賽，促使他們成為工作的多面手。探索農民工入會創(chuàng)建活動。一年來，建安處工會在集團公司工會和處黨總支的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“組織起來，切實維權”的工作方針和打造建安品牌、樹立建安形象的奮斗目標，強化自身建設，完善維權機制，團結和動員廣大職工為推進建安處更好更快的發(fā)展，構建和諧社會建功立業(yè)。今年是工會換屆的一年。經批準于 4 月 7 日召開了建安處第二屆職工會員代表大會。審議通過了處行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、招待費使用情況的報告、工會財務工作等工作報告。根據上級工會的要求，推行并逐步規(guī)范廠務公開制度，又重新修定了關 于進一步深化廠務公開工作的實施意見。在廠務公開工作方面，我們借鑒 lsq9000 標準建立廠務公開 民主管理體系，成立了廠務公開領導小組和各專門工作小組。為廠務公開工作打下了良好的基礎。對 2021 年工會的全年工作進行了部署。 二、維護職工的合法權益切實抓好工會維權機制建設 在維護職工的合法權益過程中，我們堅持用“三個代表”重要思想指導工會工作，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感。著重抓了《企業(yè)工會工作條例（試行）》的學習、宣傳工作。制定了建安處《關于開展“創(chuàng)爭” 活動的實施意見》和《關于開展法制宣傳教育的五年規(guī)劃》并下發(fā)到各基層單位。讓廣大職工明明白白心中有數。凡建安處的重大決策和職工關心的熱點問題都及時傳達，同 時進行張榜公布，切實落實了職工的知情權和監(jiān)督權。今年以來，特別是職代會以后，工會參與了東苑項目部電線采購招標競價。 對公開內容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。象職工提出的職稱評定、先進個人評比方面的意見，我們都接受采納并對其內容進行了公開。 建立廠務公開檔案和公開記錄簿，詳細記載廠務公開的內容，詳細記載職工群眾的反映和反饋信息。 今年以來，我們通過會議和公開欄公開了 27 件，口頭公開 23 件職工群眾關心的熱點內容。為此，我們組織職工開展崗位練兵、技術培訓活動、以“創(chuàng)爭”為主要內容的創(chuàng)建學習型班組知識型職工活動。為了把活動搞的扎實有效，我們進行了廣泛的宣傳發(fā)動，有效地促進了發(fā)展。今年來，安裝分公司開展了機電安裝、起重安全操作知識培訓，組織職工學習業(yè)務知識，并組織 23 名參加學習的職工進行了試卷考評（試卷已送市建委審閱）。工作積極性和精神面貌煥然一新。使文明創(chuàng)建活動落實到了自覺行動中。在活動中，出安全櫥窗三期 ,宣傳展版一塊。其中有兩篇安全征文獲得三等獎，安全演講獲 得一等獎的好成績。選手們用生動的事例，講述了安全工作中的發(fā)人深省的感人事例，這些發(fā)生在我們身邊周圍血淋淋的安全事例，在廣大員工中引起了強烈反響，使職工受到了一次良好安全教育。今年我們?yōu)槁毠まk了以下幾件實事： 為 93 名職工進行了健康檢查，維護職工的切身利益。 開展節(jié)日送溫暖活動，元旦、春節(jié)期間，領 導看望、慰問了一線員工和部分困難職工。 切實做好困難職工的送溫暖工作，下發(fā)了《關于建立健全困難職工檔案的通知》，在調查了解確定困難職工的范圍的基礎上，對困難職工名單在公開欄中進行公開。今年，只有一名職工符合特困職工條件。今年共看望住院的職工和家屬 3 人。在 6 月 20 日，處工會在黨總支書記的帶領下，帶著白糖、綠豆、清涼油、風油精分別到東苑項目部、小機廠、口孜東、張北、 桃園等單位送去了清涼。得到了廣大職工的一致好評。 加強工會的組織建設，建立健全工會組織。下發(fā)了《關于評選學習型班組和知識型職工的通知》，進一步落實工會安排的工作。截止到目前為止，在集團公司特鑿簡報和工會簡報上刊登 13 篇通訊報道，在《淮北日報》刊登 1 篇新聞稿件。 在評家活動中，我們積極宣傳了評家活動的意義，下發(fā)了評家測評表，廣泛地在職工中征求意見，經過測評，工會建家滿意率達到 85%以上。 認真做好工會的財務工作， 11 月 7 日召開了工會委員會、經費審查委員會和工會財務工作會議，會議總結了今年工會所做的工作。 加強了工會干部的培訓工作，今年有一名工會干部參加了淮北市總工會舉辦的干部培訓班。“ 五、一”節(jié)，我們組織職工登龍脊 山；組織職工學唱歌頌祖國、八榮八恥、反腐倡廉、特鑿之歌活動。 今年工會雖然做了一些工作，但是有很多工作做的不到位。我們爭取在今后的工中加強廠務公開工作的力度，進一步做好廠務公開方面的工作。工會建家工作還要進一步加強；深入群眾調查了解情況，傾聽職工的意見，反映職工的 呼聲等方面還有待于提高。主要工作設想： （一）認真學習宣傳貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會的各項工作。認真把十六屆六中全會精神學習好、宣傳好、研究好、貫徹好。 （二）突出維護職能，切實維護 職工的合法權益，努力為職工辦實事。 2021 年在繼續(xù)抓 好職代會制度完善和落實的基礎上，抓好職代會制度落實工作。 利用職代會等形式，向職工宣傳民主管理的意義、目的和作用；對處重點工作要經過職代會討論、審議。 開展工會建家活動。 認真貫徹落實集團工會女職工 會議精神，充分調動和發(fā)揮女職工在企業(yè)改革、發(fā)展和建設中的半邊天作用。 繼續(xù)開展學習型班組和知識型職工的評選活動，促進廣大職工學習的積極性。 為進一步調動廣大職工的積極 性，樹立典型、弘揚先進，擬在 2021 年全處工作會議上表彰一批先進單位、優(yōu)秀職工、學習型班組和知識型職工。 續(xù)開展以安全生產為內容的“安康杯”競賽和“崗位練兵、技術比武”比賽； 圍繞建安處 2021 年的工作重點，開展施工項目的勞動競賽。 開展機關工作人員的業(yè)務技能競賽，促使他們成為工作的多面手。探索農民工入會創(chuàng)建活動。一年來，建安處工會在集團公司黨委、集團公司工會、處黨總支的領導下，在處行政領導的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會和十七大會議精神 ，堅定不移地堅持解放思想、堅持改革開放、堅持科學發(fā)展觀、堅持全面建設小康社會的精神，緊緊圍繞“組織起來，切實維權”的工作方針和打造建安品牌、樹立建安形象的奮斗目標，強化自身建設，完善維權機制?，F把 2021 年所做的工會工作匯報如下： 一、認真執(zhí)行職工代表大會制度加強民主管理工作 認真貫徹執(zhí)行職工代表大會制度，是企業(yè)加強民主管理的一項基本途徑。經上級工會批準于 3 月 16 日召開了建安處二屆二次職工會員代表大會。會上，對去年工會工作進行了總結和回顧，對 2021年工會的全年工作進行了部署。按照集團工會職代會星級創(chuàng)建活動的安排，我們對照先進星級的創(chuàng)建標準，進行了先進星級創(chuàng)建工作的自查，基本符合先進星級的標準。在比較明亮的公開場地，設置了廠務公開欄，公示了廠務公開監(jiān)督舉報電話，為廠務公開工作打下了良好的基礎，使建安處職工參政議政的民主管理工作上了新的臺階。繼續(xù)開展學習《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，強化平等協(xié)商機制，規(guī)范《集體合同》履約。利用兩周的學習時間組織職工對《勞動合同法》的學習，同時也組織工會兩委成員進行專題學習，深刻領會其精神實質。讓廣大職工明明白白心中有數。凡建安處的重大決策和職工關心的熱點問題都及時傳達，同時進行張榜公布，切實落實了職工的知情權和監(jiān)督權。今年以來，特別是職代會以后，工會參與了東苑 后續(xù)項目部工程分包、建筑材料、電料采購招投標競價。 對公開內容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。得到了職工群眾的好評和認可。 對群眾反映的意見，要求有關部門在公開場合進行解答，讓職工基本滿意。 三、加大文明創(chuàng)建力度，圍繞建安處確定的主要目標和任務，開展各種形式的活動 今年，在職代會上向全處職工提出了打造建安品牌，樹立建安形象的口號。下發(fā)了文件，制定了標準，同時開展了對“創(chuàng)爭”活動的評比，并下發(fā)了評比通知。從而促進了文明創(chuàng)建工作的力度。處機關每星期五下午都集中學習，機關工作人員把學習政治、學習業(yè)務與自己的本職工作有機的結合起來，在工作中學 習，在學習中工作，不但提高了自己的思想政治水平，而且也提高了業(yè)務工作能力。工會于 5 月份 ，會同處安全部門開展了安全生產月和“安康杯”競賽活動。組織開展了“安康杯”安全征文、組織了 14 名女職工進行了安 全演講活動，前兩名獲獎人員參加了集團公司舉辦的“巾幗話安全”知識演講比賽。 根據集團公司特鑿 [2021]35 號和工會 [2021]14 號文件精神，我們處領導班子召開了專門會議，研究成立了“三保兩創(chuàng)一實現”勞動競賽和“安康杯”競賽活動領導小組，制定活動方案，同時對活動進行了安排部署。并把“安康杯”、“三保兩創(chuàng)一實現”勞動競賽和“反三違、推行安全聯(lián)保責任制”的重點放到東苑二期后續(xù)工程項目部。認真組織項目部各班組學習《建安處開展“三保兩創(chuàng)一實現”勞動競賽實施方案》文件精神，發(fā)動項目部全體人員積極參加勞動競賽活動，收 到了顯著的效果。其次，在對內開展“創(chuàng)建安品牌、樹建安形象”、“安康杯”競賽的同時，開展了安徽省安全質量標準化示范工地的創(chuàng)建活動，把競賽與創(chuàng)建活動有機地結合起來。各班組明確競賽內容后，從保安全保質量保工期，創(chuàng)品牌、創(chuàng)效益，完成任務方面，進行了激烈的角逐，互相競爭，爭 先恐后，整個工地出現了你爭我趕的競賽場面。勞動競賽橫幅、文明標語、安全標牌、崗位責任制度、操作規(guī)程到處可見。為了促進競賽活動的開展，項目部在競賽中開展了星級個人評選活動，在每個賽段都出一期勞動競賽專欄，評選出當期的“生產之星”、“管理之星”、“安全之星”，并把他們的彩色照片放大貼在宣傳欄內。由于競賽目標明確，措施得力，形式多樣，極大地調動了參賽人員的積極性，使每個賽段的工程進度大大加快，工程的 安全質量有了明顯提高。并按照規(guī)定進行了聽匯報、看現場、查資料等嚴格的評分標準進行評審，被評為： 分。要繼續(xù)努力，爭取把標準化示范工地建設好并保持下去。 四、突出工會維護職能，努力為職工辦好事和實事 工會工作要關心職工，要為職工辦實 事。組織職工積極參加職工大病救助互助會。有不明確的問題，請本人到辦