【正文】 公室咨詢。會費已上交公司工會。 開展節(jié)日送溫暖活動，元旦、春節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分困難職工。 切實做好困難職工的送溫暖工作 ，下發(fā)了《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，在調(diào)查了解確定困難職工的范圍的基礎(chǔ)上，對困難職工名單在公開欄中進(jìn)行公開。今年，只有兩名職工符合特困職工條件。對遭受澇災(zāi)的 xxx\xxx\xxx\xxx\xxx 五戶職工給予了 1500 元的救助。同時，從公司工會回?fù)艿木葷?jì)款中拿出 900元一同 送給在北京急需動手術(shù)的 xxx 同志手中?？赐松∽≡旱穆毠ぃ锹毠ぶ?，特別是在職工住院期間，去關(guān)心看望他們，才真正使他們感到工會組織的溫暖。在今年元月和 11 月份組織了兩次捐贈活動 ,在單位上繳公司捐贈款的同時 ,組織職工個人捐贈活動，及時把基層的捐贈款收到綜合辦公室 .共捐款 4020 元。 開展了送清涼活動。體現(xiàn)了工會在高溫下對職工的關(guān)愛。 五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實抓好工會的各項基礎(chǔ)工作 繼續(xù)開展了建設(shè)“職工之家”活動，利用一切可利用的條件，開展工會活動，把報刊、雜志放在會議室內(nèi)，每天開門方便職工閱讀。如期舉行了換屆選舉工作；同時成立了工會女職工專門工作小組和各專門工作小組；還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研。 加強(qiáng)信息交流和對外溝通力度，認(rèn)真抓好對外宣傳工作。 組織開展了“會員評家”活動。 組織 21 名職工參加了“國策、一法兩綱”和《勞動合同法》知識競賽，讓大家在學(xué)習(xí)有關(guān)方面知識的同時， 對國策、法律法規(guī)知識有一個學(xué)習(xí)了解的過程。 認(rèn)真做好工會的財務(wù)工作，對工會經(jīng)費收支情況進(jìn)行認(rèn)真分析，并把工會收支情況向廣大職工進(jìn)行公開?！? 五、一”節(jié)，我們組織職工登黃山活動。 通過開展不同形式的活動，極大地調(diào)動了廣大職工的積極性， 9月底已完成全年 1600 萬元的施工任務(wù)，預(yù)計到年底可完成產(chǎn)值約 2250萬元，是建安處建處以來最高的一年。民主管理制度還需要進(jìn)一步建立鍵全；在廠公開方面做的還有很大的差距，還有很多職工不滿意的地方。我們爭取在今后的工中，加強(qiáng)廠務(wù)公開工作的力度，進(jìn)一步做好廠務(wù)公開方面的工作。工會建家工作還 要進(jìn)一步加強(qiáng)；深入群眾調(diào)查了解情況，傾聽職工的意見，反映職工的呼聲等方面還有待于提高。主要工作設(shè)想： （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫 徹黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會的各項工作。認(rèn)真把十七大精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、研究好、貫徹好。 （二）突出維護(hù)職能，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為職工辦實事。 2021 年在繼續(xù)抓好職代會制度完善和落實的基礎(chǔ)上，抓好職代會制度落實工作。 利用職代會等形式，向職工宣傳民主管理的意義、目的和作用；對處重點工作要經(jīng)過職代會討論、審議。 開展工會建家活動。 認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)工會女職工會議精神，充分調(diào)動和發(fā)揮女職工在企業(yè)改革、發(fā)展和建設(shè)中 的半邊天作用。 繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型班組和知識型職工的評選活動，促進(jìn)廣大職工學(xué)習(xí)的積極性。 為進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性，學(xué)勞模、樹典型、弘揚先進(jìn)，擬在 2021 年全處工作會議上表彰一批先進(jìn)單位、優(yōu)秀職工、學(xué)習(xí)型班組和知識型職工。 繼續(xù)開展以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的“安康杯”競賽和“崗位練兵、技術(shù)比武”比賽； 圍繞建安處 2021 年的工作 重點，積極發(fā)動廣大職工尋找工程信息，對外開拓承攬工程渠道。培養(yǎng)出一批懂技術(shù)、懂管理、愛學(xué)習(xí)、敢創(chuàng)新的職工隊伍。 （四）抓好文明單位創(chuàng)建工作。 2021年 12 月 7 日 第四篇：建安處工會主席述職報告 文章標(biāo)題：建安處工會主席述職報告 聲明：本文屬 []原創(chuàng)文章，對于其他網(wǎng)站的抄襲行為我們將聯(lián)合作者追究其法律責(zé)任！ 各位代表、同志們： 2021年，在上級工會和處黨總支、處行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持配合下，主要干了以下幾方面的工作，請代表們審議：一 、認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會制度加強(qiáng)民主管理工作 2021 年是工會換屆的一年。按照職代會制度程序，于 4 月 7 日召開了建安處第二屆職工會員代表大會。審議通過了會議的各項工作報告。根據(jù)上級工會的要求，推行并逐步規(guī)范廠務(wù)公開制度，又重新修定了《建安處 關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的實施意見》。具體做法有五點： 深入開展廠務(wù)公開、民主管理工作，保證職工合法權(quán)益不受侵害。 作對職工群眾關(guān)心的材料采購、住房公積金提取、人員變動、獎金分配等進(jìn)行了及時張榜公布，讓廣大職工心中有數(shù)。得到了職工群眾的好評和認(rèn)可。 對群眾反映的意見，要求有關(guān)部門在公開場合進(jìn)行解答，讓職工基本滿意。 三、加大文明創(chuàng)建力度，圍繞建安處確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的活動今年，在職代會上向全處職工提出了打造建安品牌，樹立建安形象的口號。下發(fā)了文件，制定了標(biāo)準(zhǔn)，同時開展了對“創(chuàng)爭”活動的評比，并下發(fā)了評比通知。 5 月份，會同處安全部門開展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動。組織開展了“安康杯”安全征文、組織參加了集團(tuán)公司舉辦的“安全發(fā)展、國泰民安”知識演講比賽。其中有兩篇安全征文獲得三等獎。收到了較好的效果。受到廣大職工的普遍歡迎。工會共慰問困難員工 38 人，發(fā)放慰問金 2600多元。在調(diào)查了解確定困難職工范圍的基礎(chǔ)上，對困難職工名單在公開欄中進(jìn)行公開。 2021年，只有一名職工符合特困職工條件。今年共看望住院的職工和家屬 4 人。在 6 月 20 日，處工會在金學(xué)軍書記的帶領(lǐng)下，帶著白糖、綠豆、清涼油、風(fēng)油精分別到東苑項目部、小機(jī)廠、口孜東、張北、桃園等單位送去了清涼。得到了廣大職工的一致好評。加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織。下發(fā)了《關(guān)于評選學(xué)習(xí)型班組和知識型職工的通知》，進(jìn)一步落實工會安排的工作。截止到目前為止，在集團(tuán)公司特鑿簡報和工會簡報上刊登 13 篇通訊報道，在《淮北日報》刊登 1 篇新聞稿件。在評家活動中，我們積極宣傳了評家活動的意義， 下發(fā)了評家測評表，廣泛地在職工中征求意見，經(jīng)過測評，工會建家滿意率達(dá)到 85以上。 認(rèn)真做好工會的財務(wù)工作， 11 月 7 日召開了工會委員會 、經(jīng)費審查委員會和工會財務(wù)工作會議，會議總結(jié)了今年工會所做的工作。 加強(qiáng)了工會干部的培訓(xùn)工作。“ 五、一”節(jié)，我們組織職工登龍脊山；組織職工學(xué)唱歌頌祖國、八榮八恥、反腐倡廉、特鑿之歌活動。2021 年雖然做了一些工作，但是有很多工作做的不到位。象經(jīng)營管理方面，建筑材料的管理使用、大額資金使用等方面的公開還有需要改進(jìn)的地方。新的一年已經(jīng)以嶄新的面貌展現(xiàn)在我們面前。譚文志 2021 年 2 月 7 日星期三 《建安處工會主席述職報告》來源于，歡迎閱讀建安處工會主席述職報告。年初，處領(lǐng)導(dǎo)班子為工會換屆，專門召開了擴(kuò)大會議。在會上選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。同時對三位處領(lǐng)導(dǎo)、十一位科級干部進(jìn)行了民主評議。 二、維護(hù)職工的合法權(quán)益切實抓好工會維權(quán)機(jī)制建設(shè) 在維護(hù)職工的合法權(quán)益過程中我們堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會 ，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會的責(zé)任感和使命感。凡建安處的重大決策和職工關(guān)心的熱點問題都及時傳達(dá)，同時進(jìn)行張榜公布，切實落實了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 對公開內(nèi)容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。 建立廠務(wù)公開檔案和公開記錄簿，詳細(xì)記載廠務(wù)公開的內(nèi)容，詳細(xì)記 載職工群眾的反映和反饋信息。 今年以來，我們通過會議和公開欄公開了 27 件，口頭公開 23 件職工群眾關(guān)心的熱點內(nèi)容。開展了崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動、以“創(chuàng)爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組知識型職工活動。有效地促進(jìn)了工會開展。在活動中，出安全櫥窗三期 ,宣傳展版一塊。安全演講獲得一等獎的好成績。演講比賽結(jié)束后，我們及時組織獲獎人員到東苑項目部進(jìn)行演講。 四、突出工會維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實事 工會要關(guān)心職工，今年我們?yōu)槁毠まk了以下幾件實事： 為 93 名職工進(jìn)行了健康檢查， 維護(hù)職工的切身利益。 開展節(jié)日送溫暖活動，元旦、春節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分困難職工。 切實做好困難職工的送溫暖，下發(fā)了《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，印制了職工簡明情況登記表。困難職工檔案實行動態(tài)管理，使困難職工檔案步入制度化、規(guī)范化。 看望了生病住院的職工，工會是職工之 家，特別是在職工住院期間，去關(guān)心看望他們，才真正使他們感到工會組織的溫暖。 開展了送清涼活動。體現(xiàn)了工會在高溫下對職工的關(guān)愛。 五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實抓好工會的各項基礎(chǔ) 繼續(xù)開展了建設(shè)“職工之家”活動，利用一切可利用的條件，開展工會活動。如期舉行了換屆選舉；同時成立了工會女職工專門小組和各專門小組；還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研。 加強(qiáng)信息交流和對外溝通力度，認(rèn)真抓好對外宣傳。 組織開展了“會員評家”活動。 組織 37 名 職工進(jìn)行“公民道德建設(shè)知識”和 42 名職工進(jìn)行“愛滋病、禁毒”知識競賽，讓大家在學(xué)習(xí)有關(guān)方面知識的同時，對公民道德知識、愛滋病和禁毒知識有一個學(xué)習(xí)了解的過程。對工會經(jīng)費收支情況進(jìn)行了認(rèn)真分析。 利用節(jié)假日開展職工喜聞樂見、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂活動。并參加了公司組織的歌詠比賽。民主管理制度還需要進(jìn)一步建立鍵全；在廠公開方面做的還有很大的差距，還有很多職工不滿意的地方。工會建家還要進(jìn)一步加強(qiáng)；深入施工現(xiàn)場、深入群眾調(diào)查了解情況，傾聽職工的意見較少，反映職工的呼聲等方面還有待于提高。在新的一年里，我一定與建安處全體職工一道為打造建安品牌，樹立建安形象而努力。 b6p ，下發(fā)了評家測評表，廣泛地在職工中征求意見，經(jīng)過測評，工會建家滿意率達(dá)到 85 以上。 認(rèn)真做好工會的財務(wù)， 11 月 7 日召開了工會委員會、經(jīng)費審查委員會和工會財務(wù)會議，會議了今年工會所做的。 加強(qiáng)了工會干部的培訓(xùn)?！? 五、一”節(jié)，我們組織職工登龍脊山；組織職工學(xué)唱歌頌祖國、八榮八恥、反腐倡廉、特鑿之歌活動。 2021 年雖然做了一些，但是有很多做的不到位。象經(jīng)營管理方面，建筑材料的管理使用、大額資金使用等方面的公開還有需要改進(jìn)的地方。 新的一年已經(jīng)以嶄新的面貌展現(xiàn)在我們面前。 譚文志 2021年 2 月 7 日星期三 《建安處工會主席述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀建安處工會主席述職報