【正文】 。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。并且，平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。 (二 )創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位里的大事有局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認真的思考 。 (三 )無私奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。另一方面 ，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。 三、今后努力整改的方向 (一 )堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、 超越自我，開創(chuàng)工作新局面 。 (二 )堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。一是踏踏實實工作。二是樹立務(wù)實形象。 (三 )堅持務(wù)實創(chuàng)新，強化服務(wù)理念，積極協(xié)調(diào)解決實際問題。強化服務(wù)意識，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，進一步深入了解當(dāng)前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強化大局意識和服務(wù)意識，以最誠懇的態(tài)度解決問題，服務(wù)職工群眾，為工商行政管理事業(yè)的改革和發(fā)展，市場安全和諧穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。按照分局開展整治庸懶散奢改進工作作風(fēng)活動的總體方案和具體部署，我積極參與到這次查擺剖析中去?；仡櫩偨Y(jié)自己近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大 距離，在思想、作風(fēng)等方面還存在許多不足。 一、存在的突出問題 作為辦公室主任，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期工商行政管理的要求還有一些差距。由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。四是工作方法有時不夠恰當(dāng)，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；五是對工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順?biāo)悸?，想辦法去解決問題；六是對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對 問題的判斷有前瞻性，綜合性。并且，平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。 （二）創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位里的大事有局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認真的思考；另一方面，在平時工作中，認為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致 使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境；另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。 三、今后努力整改的方向 （一）堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。 （二） 堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。一是踏踏實實工作。養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，在今后的工作中，增強責(zé)任感，自覺遵守紀(jì)律，改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，使自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平再上新的臺階。 增強創(chuàng)新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，善于總結(jié)經(jīng)驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責(zé)任心和使命感，融入工商行政管理事業(yè)的改革與發(fā)展中，做出成績，做出效果。 第四篇：辦公室副主任對照檢查材料 個人對照檢查材料 中央 決定在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動，非常及時，十分重要，意義深遠。根據(jù)統(tǒng)一安排，現(xiàn)作自我對照檢查如下： 一、貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況 一直以來，我能認真貫徹黨的理論路線方針政策，貫徹落實中央和省委的重大決策部署，在思想上、政治上、行動上始終與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，大是大非講原則，根本問題不動搖，做到頭腦清醒、旗臶鮮明、立場堅定。遵守廉政準(zhǔn)則，管好自己，守住底線，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的情況。為此，我認真作反省，努力查擺“四風(fēng)”方面存在的突出問題，認真剖析原因，提出 改進措施。我自小比較重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性是很強的，讀書學(xué)習(xí)已成生活方式和生活習(xí)慣。上初中時，記得胡耀邦號召年輕人一生要讀兩億字的書，印象十分深刻。早些年，要求自己每月讀一本書，報刊雜志不計。覺得自己年過不惑 ,積累的書本知識和社會經(jīng)驗也有一些了，對工作、生活 和社會的理解認識似乎比較透徹了，學(xué)習(xí)熱情不如以往。工作一忙，時間難以保證。涉獵較廣 ,但不能針對某一問題深入鉆研，理論學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性不夠，及時了解新知識、掌握新信息不夠，融會貫通、舉一反三不夠，學(xué)習(xí)效果有待進一步提高。理論聯(lián)系實際不夠，從書本上學(xué)得多，從實踐中學(xué)得少；武裝頭腦、解決思想問題多，指導(dǎo)實踐、推動工作少；研究宣講內(nèi)容多，琢磨宣講技能少。自 1995 年到 ***機關(guān)，一直從事文秘、 理論工作，一方面是由于工作性質(zhì)、事務(wù)繁忙，另一方面是好靜個性使然，又怕給基層增加麻煩，每年下基層調(diào)研的時間很少，一年下去調(diào)研最多一兩趟。當(dāng)時，他是農(nóng)業(yè)廳副廳長，隨他走村下地，增長見聞，學(xué)習(xí)新知，受益終身。 2021 年，參加 ******工作，研究辦事窗口建設(shè)、行政審批制度改革等，寫過鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)、效能網(wǎng)等調(diào)研報告，下基層調(diào)研相對多一些。 2021 年，組織開展十二屆五中全會精神形勢政策宣傳教育活動，編寫簡報多，領(lǐng)導(dǎo)批示也多，但下基層實地了解情況較少，總結(jié)推廣的個別典型經(jīng)驗，是通過上報材料和電話詢問了解的，事后才去調(diào)研。對基層宣講工作，雖有一些到村、社區(qū)一級的 調(diào)研和統(tǒng)計分析，真正蹲下來“解剖麻雀”很少，有些情況掌握得不夠深、不夠細，接地氣不夠。在辦公室工作多年，養(yǎng)成了字斟句酌的習(xí)慣。特別是對借調(diào)的同志，由于不熟悉情況，往往是反復(fù)修改材料，有時干脆自己動手寫，省得繞彎路。 （二）官僚主義方面的具體表現(xiàn) 存在脫離實際想當(dāng)然，考慮基層實際不夠的問題。如在宣講方案的制訂上，盡管我們也征求基層意見，但還不夠充分細致，導(dǎo)致個別工作項目存在操作不夠明確的情況。有時與當(dāng)?shù)厥形k的溝通不及時，導(dǎo)致報告會的組織銜接不夠到位；有時當(dāng)?shù)刈约航M織宣講團下去，省里宣講團又要求去縣市區(qū)，安排上互相沖突；有的宣講團成員答應(yīng)人家去作報告，市縣主要領(lǐng)導(dǎo)已同意、會議通知已發(fā)，結(jié)果又因事沒去，造成工作被動，基層有些抱怨。講師團辦公室人手少 ，省黨代會、十八大等重大主題宣講時間緊、任務(wù)重、要求高，有時存在開過會、發(fā)過文便算完成任務(wù)的思想，重布臵、過問少，有要求、檢查少，督促落實不夠。我省講師團隊伍專職人員很少，大家對解決機構(gòu)、編制的呼聲很高，但限于條件，未能充分反