辦公室個(gè)人對(duì)照檢查材料-在線瀏覽
2024-09-20 06:34本頁(yè)面
【正文】 擺放席簽。對(duì)部門員工管理時(shí)常有松懈的現(xiàn)象 。向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多，向其他分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通的少，在領(lǐng)導(dǎo)班子間協(xié)調(diào)工作做得不好、工作效率不高 。局限于上級(jí)布置什么就做什么，欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有成分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，存在不求有 功，但求無(wú)過(guò)的想法 。創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。存在追求物質(zhì)享受的思想 。在負(fù)責(zé)具體接待工作時(shí)，出現(xiàn)過(guò)超標(biāo)準(zhǔn)接待、浪費(fèi)的現(xiàn)象 。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 針對(duì)上述問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，按照洗洗澡、治治病，就問(wèn)題產(chǎn)省的原因，如下分析： 一是政治學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)黨的群眾路線理解不夠透徹，參加政治學(xué)習(xí)的時(shí)間有限，沒(méi)有意識(shí)到群眾路線的重要性和緊迫性，沒(méi)有體會(huì)到四風(fēng)的危害性，對(duì)群眾作為發(fā)展的主要力量的重視程度不夠。作為辦公室負(fù)責(zé)人，存在抓大放小，導(dǎo)致一些小問(wèn)題上、細(xì)節(jié)上沒(méi)有
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