辦公室個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-20 06:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 喜歡美食 。存在追求物質享受的思想 。存在簡單的以金錢衡量價值、衡量成功的思想 。在負責具體接待工作時，出現(xiàn)過超標準接待、浪費的現(xiàn)象 。對同事不恰當?shù)墓ЬS，坦然接受，自滿之心占據(jù)大腦，脫離了群眾。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 針對上述問題，這段時間以來，經(jīng)過認真思考，按照洗洗澡、治治病，就問題產(chǎn)省的原因，如下分析： 一是政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹，參加政治學習的時間有限，沒有意識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到四風的危害性，對群眾作為發(fā)展的主要力量的重視程度不夠。二是對工作細節(jié)重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，導致一些小問題上、細節(jié)上沒有做好。作為兩個部門的 第 3 頁 共 4 頁 負責人，由于時間和精力有限，很少組織兩部門員工召開例會。對部門的工作進行了一定的授權，督促檢查不夠，導致工作落實不到位，出現(xiàn)偏差。三是主觀能力不夠，
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