作風(fēng)建設(shè)個人對照檢查材料-在線瀏覽
2025-07-02 00:46本頁面
【正文】 工作。 針對本人在遵守工作紀(jì)律方面存在的問題，我將積極整改，以作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感要求自己，率先垂范，做到嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，真正做到紀(jì)律 3 嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。 第二篇：作風(fēng)建設(shè)個人對照檢查材料 個人對照檢查材料 XXX 根據(jù)要求，對照劉奇書記提出的作風(fēng)建設(shè)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題，結(jié)合本人思想和工作情況，認(rèn)真剖析自身存在的不足，剖析問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)對照檢查如下，請同志們提出批評意見。本人自參加工作以來，能夠堅持主動作為，以對組織負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度完成好各項工作任務(wù)，不說任勞任怨，但能做到盡職盡責(zé)。 （二）在“慢”方面。作為一名“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”干部，可以說是“飽經(jīng)洗禮”，由于工作任務(wù)繁重導(dǎo)致工作存在拖拉現(xiàn)象，工作開展 存在分主次先后情況，對簡單的、催的緊的工作抓得緊，對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。在平時工作中，有時要兼顧單位和干部形象，說的和做的存在一定差距。 （四）在“庸”方面。 （五）在“散”方面。但工作之余對自身要求仍不夠嚴(yán)格，制度執(zhí)行不是很到位。作為一名黨員干部，放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，沒有時刻以一名黨員干部的身份嚴(yán)格要求自己。沒能把抓好工作上升到關(guān)乎全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾的生活福祉的高度來看待，對抓好 2 工作缺乏力度，還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時間增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān) 當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強，推動再上新臺階的精氣神不足。 (一 )加強學(xué)習(xí)、提升能力。 (二 )履職擔(dān)當(dāng)、實事求 是。 (三 )淡泊名利、心存敬畏。 以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 ,必須大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。 一、我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況 作為首批 14 個國家沿海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)之一的福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) ,近年來始終把落實科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展作為全局的工作重點 ,努力提高科學(xué)發(fā)展能力 ,充分發(fā)揮先行先試的模范作用 ,積極在“海峽應(yīng)先行 ,福州走前頭”的科學(xué)實踐中發(fā)揮示范作用 ,突出“馬尾謀跨越”的自有特點。 作為統(tǒng)籌區(qū)直機關(guān)黨的工作的區(qū)直機關(guān)黨工委 ,下轄 3 個總支 ,63支部 (含離退休支部 ),共 1115 名黨員 (XX 年底統(tǒng)計數(shù)據(jù) ,具體分布情況見附表一 ),其中絕大多數(shù)的單位和干部為普通的群眾提供公共服務(wù)。在困難面前 ,領(lǐng)導(dǎo)干部主觀能動性的提高對破解發(fā)展難題 ,深化改革發(fā)展極為重要。在對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)總體評價調(diào)查數(shù)據(jù)表明 ,雖然近七成的群眾對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)總體上評價在較好以上 ,但是仍有三成的群眾對干部作風(fēng)評價一般 (附表三 )。具體體現(xiàn)在 : 。 。在服務(wù)企業(yè)及基層群眾中 ,存在避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負(fù)責(zé)精神 。一些干部存在心浮氣躁、好大喜功、形式主義和官僚主義。 。一些部 門小吏大權(quán) ,沒有大局意識和服務(wù)意識 。 。在干部管理上不到位 ,一些群眾到機關(guān)辦事上還遇到機關(guān)干部在上班時間聚集聊天、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、干私事 ,甚至出現(xiàn)刁難、冷落來訪者現(xiàn)象 (附表六 ),雖然比例很小 ,但影響極壞。極少數(shù)干部未能認(rèn)真按照廉潔自律有 關(guān)規(guī)定 ,違法違紀(jì)。由于平時不注重政治理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí) ,造成黨的宗旨觀念淡化 ,放松對自己世界觀的改造 ,思想上不思進取 ,不求進取 ,無所作為 。不深入基層 ,工作浮在表面 ,造成重點工程、重點項目推進難 ,影響全區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展?！叭藷o遠慮 ,必有近憂。當(dāng)前我區(qū)有一部分的領(lǐng)導(dǎo)干部 ,對工作沒有一個規(guī)劃 ,天天窮于應(yīng)酬 ,工作華而不實 ,好大喜功 ,習(xí)慣于做表面文章 ,貪圖安逸 ,奢侈浪費 ,熱衷于搞享樂主義。由于沒有樹立很強的責(zé)任意識 ,一些干部服務(wù)態(tài)度不好 ,工作不講效率 ,辦事推諉扯皮 ,群眾到機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”現(xiàn)象時有發(fā)生 ,干部服務(wù)意識不強 ,奉獻精神不夠 ,不深入基層。對基層的創(chuàng)新舉措不是加以積極的引導(dǎo)和幫助 ,怕?lián)?zé)任和風(fēng)險。一些單位和部門對上級已出臺的各項規(guī)章制度執(zhí)行不力 ,缺乏抓制度落實的氛圍和勇氣 ,在機關(guān)管理中存在老好人的不正?，F(xiàn)象。雖然近幾年區(qū)效能建設(shè)部門加強了檢查 ,加大處罰力度 ,但是效果還沒有達到預(yù)期。當(dāng)前面臨金融危機影響的擴大 ,from 本文來自愛師范文 ,全國最大的免費范文網(wǎng) end“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的任務(wù)加重 ,需要下大力氣進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念 ,提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力 ,提高辦事效率服務(wù)水平 ,推進開發(fā)區(qū)新一輪創(chuàng)業(yè)。 一要強化教育意識 ,解決科學(xué)發(fā)展理念。高素質(zhì)的干部隊伍能夠積極推進各項工作的順利開展 ,能夠有效破解發(fā)展的難題。一是要提高黨員的先鋒模范作用。通過各基層黨組織安排組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)外 ,還要通過黨校等有效途徑 ,繼續(xù)加強黨員先進性教育 ,用發(fā)展的馬克思主義思想統(tǒng)領(lǐng)廣大黨員干部的思想 ,牢固樹立宗旨意識 ,端正世界觀、人生觀 ,牢固 樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念 ,從思想根源上改變工作作風(fēng)。通過自學(xué)、函授、集中培訓(xùn)等多種形式 ,分層次逐步提高干部綜合素質(zhì)。要通過組織學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民三位領(lǐng)導(dǎo)論科學(xué)發(fā)展科學(xué)以及十六大以來胡錦濤同志、中央文件中關(guān)于科學(xué)發(fā)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1