作風(fēng)建設(shè)個(gè)人對(duì)照檢查材料-在線瀏覽
2025-07-02 00:46本頁面
【正文】 工作。 針對(duì)本人在遵守工作紀(jì)律方面存在的問題，我將積極整改，以作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感要求自己，率先垂范，做到嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，真正做到紀(jì)律 3 嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。 第二篇：作風(fēng)建設(shè)個(gè)人對(duì)照檢查材料 個(gè)人對(duì)照檢查材料 XXX 根據(jù)要求，對(duì)照劉奇書記提出的作風(fēng)建設(shè)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題，結(jié)合本人思想和工作情況，認(rèn)真剖析自身存在的不足，剖析問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，請(qǐng)同志們提出批評(píng)意見。本人自參加工作以來，能夠堅(jiān)持主動(dòng)作為，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，不說任勞任怨，但能做到盡職盡責(zé)。 （二）在“慢”方面。作為一名“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”干部，可以說是“飽經(jīng)洗禮”，由于工作任務(wù)繁重導(dǎo)致工作存在拖拉現(xiàn)象，工作開展 存在分主次先后情況，對(duì)簡單的、催的緊的工作抓得緊，對(duì)難度大、時(shí)間較寬松的工作抓得比較松。在平時(shí)工作中，有時(shí)要兼顧單位和干部形象，說的和做的存在一定差距。 （四）在“庸”方面。 （五）在“散”方面。但工作之余對(duì)自身要求仍不夠嚴(yán)格，制度執(zhí)行不是很到位。作為一名黨員干部，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，沒有時(shí)刻以一名黨員干部的身份嚴(yán)格要求自己。沒能把抓好工作上升到關(guān)乎全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾的生活福祉的高度來看待，對(duì)抓好 2 工作缺乏力度，還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時(shí)間增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān) 當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)，推動(dòng)再上新臺(tái)階的精氣神不足。 (一 )加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力。 (二 )履職擔(dān)當(dāng)、實(shí)事求 是。 (三 )淡泊名利、心存敬畏。 以上為我的個(gè)人檢查材料，懇請(qǐng)大家批評(píng)。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 ,必須大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。 一、我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況 作為首批 14 個(gè)國家沿海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)之一的福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) ,近年來始終把落實(shí)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展作為全局的工作重點(diǎn) ,努力提高科學(xué)發(fā)展能力 ,充分發(fā)揮先行先試的模范作用 ,積極在“海峽應(yīng)先行 ,福州走前頭”的科學(xué)實(shí)踐中發(fā)揮示范作用 ,突出“馬尾謀跨越”的自有特點(diǎn)。 作為統(tǒng)籌區(qū)直機(jī)關(guān)黨的工作的區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委 ,下轄 3 個(gè)總支 ,63支部 (含離退休支部 ),共 1115 名黨員 (XX 年底統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) ,具體分布情況見附表一 ),其中絕大多數(shù)的單位和干部為普通的群眾提供公共服務(wù)。在困難面前 ,領(lǐng)導(dǎo)干部主觀能動(dòng)性的提高對(duì)破解發(fā)展難題 ,深化改革發(fā)展極為重要。在對(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)總體評(píng)價(jià)調(diào)查數(shù)據(jù)表明 ,雖然近七成的群眾對(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)總體上評(píng)價(jià)在較好以上 ,但是仍有三成的群眾對(duì)干部作風(fēng)評(píng)價(jià)一般 (附表三 )。具體體現(xiàn)在 : 。 。在服務(wù)企業(yè)及基層群眾中 ,存在避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負(fù)責(zé)精神 。一些干部存在心浮氣躁、好大喜功、形式主義和官僚主義。 。一些部 門小吏大權(quán) ,沒有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí) 。 。在干部管理上不到位 ,一些群眾到機(jī)關(guān)辦事上還遇到機(jī)關(guān)干部在上班時(shí)間聚集聊天、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、干私事 ,甚至出現(xiàn)刁難、冷落來訪者現(xiàn)象 (附表六 ),雖然比例很小 ,但影響極壞。極少數(shù)干部未能認(rèn)真按照廉潔自律有 關(guān)規(guī)定 ,違法違紀(jì)。由于平時(shí)不注重政治理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí) ,造成黨的宗旨觀念淡化 ,放松對(duì)自己世界觀的改造 ,思想上不思進(jìn)取 ,不求進(jìn)取 ,無所作為 。不深入基層 ,工作浮在表面 ,造成重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)難 ,影響全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。“人無遠(yuǎn)慮 ,必有近憂。當(dāng)前我區(qū)有一部分的領(lǐng)導(dǎo)干部 ,對(duì)工作沒有一個(gè)規(guī)劃 ,天天窮于應(yīng)酬 ,工作華而不實(shí) ,好大喜功 ,習(xí)慣于做表面文章 ,貪圖安逸 ,奢侈浪費(fèi) ,熱衷于搞享樂主義。由于沒有樹立很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí) ,一些干部服務(wù)態(tài)度不好 ,工作不講效率 ,辦事推諉扯皮 ,群眾到機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生 ,干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) ,奉獻(xiàn)精神不夠 ,不深入基層。對(duì)基層的創(chuàng)新舉措不是加以積極的引導(dǎo)和幫助 ,怕?lián)?zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。一些單位和部門對(duì)上級(jí)已出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不力 ,缺乏抓制度落實(shí)的氛圍和勇氣 ,在機(jī)關(guān)管理中存在老好人的不正常現(xiàn)象。雖然近幾年區(qū)效能建設(shè)部門加強(qiáng)了檢查 ,加大處罰力度 ,但是效果還沒有達(dá)到預(yù)期。當(dāng)前面臨金融危機(jī)影響的擴(kuò)大 ,from 本文來自愛師范文 ,全國最大的免費(fèi)范文網(wǎng) end“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的任務(wù)加重 ,需要下大力氣進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念 ,提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力 ,提高辦事效率服務(wù)水平 ,推進(jìn)開發(fā)區(qū)新一輪創(chuàng)業(yè)。 一要強(qiáng)化教育意識(shí) ,解決科學(xué)發(fā)展理念。高素質(zhì)的干部隊(duì)伍能夠積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展 ,能夠有效破解發(fā)展的難題。一是要提高黨員的先鋒模范作用。通過各基層黨組織安排組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)外 ,還要通過黨校等有效途徑 ,繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育 ,用發(fā)展的馬克思主義思想統(tǒng)領(lǐng)廣大黨員干部的思想 ,牢固樹立宗旨意識(shí) ,端正世界觀、人生觀 ,牢固 樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念 ,從思想根源上改變工作作風(fēng)。通過自學(xué)、函授、集中培訓(xùn)等多種形式 ,分層次逐步提高干部綜合素質(zhì)。要通過組織學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民三位領(lǐng)導(dǎo)論科學(xué)發(fā)展科學(xué)以及十六大以來胡錦濤同志、中央文件中關(guān)于科學(xué)發(fā)
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