作風(fēng)建設(shè)個人對照檢查材料-文庫吧在線文庫
【正文】 3 嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。作為一名“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”干部，可以說是“飽經(jīng)洗禮”，由于工作任務(wù)繁重導(dǎo)致工作存在拖拉現(xiàn)象，工作開展 存在分主次先后情況，對簡單的、催的緊的工作抓得緊，對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。但工作之余對自身要求仍不夠嚴(yán)格，制度執(zhí)行不是很到位。 (一 )加強學(xué)習(xí)、提升能力。全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 ,必須大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。在對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)總體評價調(diào)查數(shù)據(jù)表明 ,雖然近七成的群眾對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)總體上評價在較好以上 ,但是仍有三成的群眾對干部作風(fēng)評價一般 (附表三 )。一些干部存在心浮氣躁、好大喜功、形式主義和官僚主義。在干部管理上不到位 ,一些群眾到機(jī)關(guān)辦事上還遇到機(jī)關(guān)干部在上班時間聚集聊天、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、干私事 ,甚至出現(xiàn)刁難、冷落來訪者現(xiàn)象 (附表六 ),雖然比例很小 ,但影響極壞?！叭藷o遠(yuǎn)慮 ,必有近憂。一些單位和部門對上級已出臺的各項規(guī)章制度執(zhí)行不力 ,缺乏抓制度落實的氛圍和勇氣 ,在機(jī)關(guān)管理中存在老好人的不正常現(xiàn)象。高素質(zhì)的干部隊伍能夠積極推進(jìn)各項工作的順利開展 ,能夠有效破解發(fā)展的難題。要通過組織學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民三位領(lǐng)導(dǎo)論科學(xué)發(fā)展科學(xué)以及十六大以來胡錦濤同志、中央文件中關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述 ,解決機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部在能不能科學(xué)發(fā)展、愿意不愿意發(fā)展上、會不會科學(xué)發(fā)展上存在思想問題。通過細(xì)化崗位職責(zé) ,對照任務(wù)抓分解 ,做到任務(wù)分解到人 ,責(zé)任落實到崗 ,確保目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。努力克服無過即功、無所作為思想 ,樹立無功即過、小進(jìn)即退、有為才有位的意識。要認(rèn)真解決一些從基層和群眾普遍反映、重復(fù)反映的突出問題入手 ,針對重點領(lǐng)域、重點部位、重點崗位、重點人頭 ,有的放矢 ,對癥下藥。要通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動 ,對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行一次梳理 ,行之有效的要堅持和完善 ,不合時宜的要修訂或廢止。但是，對照 八個風(fēng)氣 、五心為官 、 三個帶頭 要求，自已在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面還存在一定差距，現(xiàn)剖析如下。 ㈡思想作風(fēng)不夠優(yōu)。 二、原因分析 ㈠放松了理 論武裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和 三個代表 重要思想武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和社會主義信念，認(rèn)真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。三是踐行密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。三是狠抓和諧建設(shè)。有的同志對事物的認(rèn)識還比較表面，缺乏政治敏銳性。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，深度不足，平時學(xué)習(xí)只是讀讀文章， 1 聽聽輔導(dǎo)報告和看看報紙，很少認(rèn)真坐下來鉆研，同時，運用理論指導(dǎo)工作不夠，運用理論去指導(dǎo)、分析、 解決工作中面臨的實際問題的能力不強。工作中不夠用心用腦去想事、捉摸事、考慮事情，滿足一知半解，推一下動一下，什么事情都等領(lǐng)導(dǎo)來安排。 二、存在問題的原因和根源 思想解放不夠的原因是：深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個代表”及胡錦濤總書記科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會的理 論不夠，沒有把理論與工作實踐有機(jī)結(jié)合起來。有的同志工作上注意方式方法不夠，處理問題不夠靈活，有時有點疲于應(yīng)對，完成任務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距。工作中，不以權(quán)謀私，以公肥私，不參與違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和賭博等活動，在各種誘惑面前始終保持清醒頭腦，永葆清廉本色。一是狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)。堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進(jìn)取，大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。 ㈢放松了群眾觀念。 ㈣自律要求不夠嚴(yán)。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。積極探索科學(xué)評價機(jī)關(guān)干部尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎懲機(jī)制 ,建立群眾評議監(jiān)督機(jī)關(guān)的科學(xué)評價體系和監(jiān)督評議程序 ,推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍?,逐步實現(xiàn)以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。要通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新 ,推動科學(xué)發(fā)展 ,推動經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。破解部分單位職責(zé)不清 ,任務(wù)不明 ,落實不力的問題。機(jī)關(guān)效能直接關(guān)系到投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過各基層黨組織安排組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)外 ,還要通過黨校等有效途徑 ,繼續(xù)加強黨員先進(jìn)性教育 ,用發(fā)展的馬克思主義思想統(tǒng)領(lǐng)廣大黨員干部的思想 ,牢固樹立宗旨意識 ,端正世界觀、人生觀 ,牢固 樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念 ,從思想根源上改變工作作風(fēng)。當(dāng)前面臨金融危機(jī)影響的擴(kuò)大 ,from 本文來自愛師范文 ,全國最大的免費范文網(wǎng) end“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的任務(wù)加重 ,需要下大力氣進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念 ,提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力 ,提高辦事效率服務(wù)水平 ,推進(jìn)開發(fā)區(qū)新一輪創(chuàng)業(yè)。由于沒有樹立很強的責(zé)任意識 ,一些干部服務(wù)態(tài)度不好 ,工作不講效率 ,辦事推諉扯皮 ,群眾到機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”現(xiàn)象時有發(fā)生 ,干部服務(wù)意識不強 ,奉獻(xiàn)精神不夠 ,不深入基層。由于平時不注重政治理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí) ,造成黨的宗旨觀念淡化 ,放松對自己世界觀的改造 ,思想上不思進(jìn)取 ,不求進(jìn)取 ,無所作為 。一些部 門小吏大權(quán) ,沒有大局意識和服務(wù)意識 。 。 作為統(tǒng)籌區(qū)直機(jī)關(guān)黨的工作的區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委 ,下轄 3 個總支 ,63支部 (含離退休支部 ),共 1115 名黨員 (XX 年底統(tǒng)計數(shù)據(jù) ,具體分布情況見附表一 ),其中絕大多數(shù)的單位和干部為普通的群眾提供公共服務(wù)。 (三 )淡泊名利、心存敬畏。沒能把抓好工作上升到關(guān)乎全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾的生活福祉的高度來看待，對抓好 2 工作缺乏力度，還沒有真正地內(nèi)化于
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