履職情況說(shuō)明書(shū)大全五篇-在線瀏覽
2025-06-20 08:46本頁(yè)面
【正文】 人進(jìn)礦，必須經(jīng)過(guò) 72 小時(shí)的崗前安全教育培訓(xùn)，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考試，不合格的嚴(yán)禁入井作業(yè)，還要簽師徒合同，老工人帶崗 3 個(gè)月后方可獨(dú)立作業(yè)，分析各類(lèi)煤礦事故案例，以血的事故教訓(xùn)教育職工嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，做一個(gè)守 紀(jì)律、守“三違”的好工人，從源頭控制人的不安全行為，確保了礦井的安全生產(chǎn)。全年送去安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的管理人員、特種作業(yè)人員、從業(yè)人員達(dá)上百人之多，增強(qiáng)了管理技術(shù)隊(duì)伍力量，本全安投入達(dá)上千萬(wàn)元之多。 每周一次安全隱患排查治理，對(duì)上級(jí)主管部門(mén)查出的隱患立即制定措施，落實(shí)人員，定時(shí)間、定責(zé)任，進(jìn)行整改，直到驗(yàn)收為準(zhǔn)，每10 天組織召開(kāi)一次安全辦公會(huì)議，分析解決安全生產(chǎn)中存在的安全問(wèn)題，并按“五落實(shí)”的原則進(jìn)行整改，層層落實(shí)責(zé)任， 凡是沒(méi)有落實(shí)到位的嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。 配齊了礦級(jí)井下帶班礦長(zhǎng)，嚴(yán)格按《礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃》執(zhí)行，堅(jiān)持與職工同進(jìn)同出，檢查解決本班在安全生產(chǎn)中存在的各種安全生產(chǎn)問(wèn)題，確保礦井安全生產(chǎn)。 習(xí)水縣泰龍煤業(yè)有限公司 二 0 一二年二月十日 第三篇：履職情況說(shuō)明 [推薦 ] 礦長(zhǎng)履職情況說(shuō)明 陳堅(jiān)同志于 2021 年六月起在我礦擔(dān)任礦長(zhǎng)職務(wù)，持有貴州省培訓(xùn)合格的礦長(zhǎng)資格證和主要負(fù)責(zé)人安全資格證，目前負(fù)責(zé)我礦的安全生產(chǎn)全面工作， 該同志嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，積極參加主管部門(mén)組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，凡是政府或主管部門(mén)召開(kāi)的各種安全生產(chǎn)工作會(huì)議，都準(zhǔn)時(shí)參加，積極配合各級(jí)主管部門(mén)到礦的檢查工作，并對(duì)主管部門(mén)提出的各種問(wèn)題或隱患認(rèn)真處理和整改，法律觀念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極努力，取得了較好成績(jī)： 一、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配齊本礦安全生產(chǎn)管理人員 組織制定了各種規(guī)章制度，層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，落實(shí)《各種崗位責(zé)任制度》和《安全獎(jiǎng)懲制度》，用制度管理，每月進(jìn)行安全考核和進(jìn)度考核，年終進(jìn)行總體考核獎(jiǎng) 勵(lì)，極大的提高了各級(jí)管理人員的積極性，保障了礦井的安全工作。 三、嚴(yán)格帶班 下井及現(xiàn)場(chǎng)檢查管理 每月堅(jiān)持帶班下井 10 次以上，
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