履職盡責發(fā)言稿文檔-在線瀏覽
2025-06-20 08:48本頁面
【正文】 力爭在今年的考試中取得優(yōu)異成績，再度輝煌。 ，對學校食堂建筑設施要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，建立健全各種預案和應急措施，確保學校不發(fā)生一起責任事故 ，搞好業(yè)務培訓，抓好校園管理，使我校的各項工作走在學區(qū)前列。我們都應該強抓機遇，找準自己的位置，自我加壓，干出成績，用工作實績來回報領導的關懷；用工作實績來回應社會的關注；用工作實績來證明我們的存在；用工作實績來鞏固我們的位置，把我們學校辦成領導放心、群眾滿意的全縣一流名校，為保障這一目標順利實現(xiàn)，特定以幾點措施： 1．分工明確，責任到人。 2．健全制度，嚴格考核。認真用制度去規(guī)范我們的行為，嚴格考核，把各項制度真正地落到實處。 過去我就提出“全體教師看領導，領導班子成員看我”的口號，身教勝于言教，我們做為學校的一名領導，都應該嚴格要求自己，要求教師做到的，我們首先做到，做教師的表率。 4．務實平常，嚴格督查。 5．規(guī)范管理，存檔備案。 6．公平公正，不徇私情。 總之，只要我們齊心協(xié)力，頑強拼搏，我們的目標就一定會實現(xiàn)，我們的目標就一定能實現(xiàn)，我深信在我們?nèi)w教師的共同努力下，我們和平小學的明天會更美好。組織教師經(jīng)常學習《教師師德行為規(guī)范》、《 五條禁令》等有關師德方面的材料，在師德規(guī)范中對教 在制定制度的過程中，要充分發(fā)揚民主，使制度“合法化”，這樣才能被廣大教師所認同并自覺地遵守。比如：我校在落實考勤制度時詳細記錄每位教師到校時間，遲到早退、病事假等情況，每月進行總結(jié)；在落實教學制度時，嚴格按照教學制度對教師進行檢查督促，期末按教師的教學指標進行獎懲，這樣做有利地保障了教育教學質(zhì)量的提高。 下面就自己如何在 實際工作中履職盡責的和大家做一簡單交流： 一、健全制度，強化科學管理 并結(jié)合本校實際情況，制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經(jīng)驗交流制度》《班主任學習制度》《衛(wèi)生評比制度》《家長學校制度》《家長學校授課制度》《學校與家長聯(lián)系制度》等一系列的規(guī)章制度，保證了學校德育工作的正常開展。其次，制定各種教師管理制度和考核辦法，表彰師德高尚的教師，處理品行不良、侮辱學生、體罰和變相體罰學生、違反教師職業(yè)道德的教師。第四，樹立師德典范，進一步增強教師教書育人，為人師表的自覺性，切實把學校師德師風建設推向了新的高度。 第四篇：履 職盡責 履職盡責學習心得體會 丁江 自開展履職盡責“回頭看”活動以來，通過學習黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態(tài)度、工作方法及日常工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責“回頭看”活動來認識和檢查自己，認識到自己存在的不足，予以改正。在業(yè)務科室工作的同志，一定要熱愛工作、關心黨的事業(yè)，以一種昂揚向上的精神風貌對待工作。 二、在工作中要任勞任怨 業(yè)務科室工作權(quán)力不大責任大，待遇不高要求高，每天都在瑣碎的工 作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行職責作為第一追求，把提高服務質(zhì)量作為工作目標，真 正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。 四、做事情時要扎實到位 業(yè)務
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