【正文】 舉措讓基層干部從檢查評(píng)比和無謂雜事中解放出來，真正的投入到實(shí)際工作中去， 更好的服務(wù)群眾，解決人民群眾急切的問題。我們應(yīng)該積極響應(yīng)習(xí)總書記的號(hào)召，心系基層，關(guān)愛干部，落實(shí)相關(guān)工作制度。 基層的事務(wù)性工作應(yīng)該是宣傳、落實(shí)政策，聯(lián)系服務(wù)群眾，應(yīng)當(dāng)切切實(shí)實(shí)地為 人民服務(wù)，集中精力認(rèn)真做事，放開手腳做事，踏踏實(shí)實(shí)做事。 為基層減負(fù)是黨中央國務(wù)院對(duì)廣大基層干部職工的深切關(guān)懷，著力于解決基層突出的形式主義問題，習(xí)總書記一針見血的指出要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高，行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施扎扎實(shí)實(shí)的改。 以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)入新時(shí)代，面臨新任務(wù)、新要求，習(xí)近平總書記敏銳察覺到形式主義，官僚主義是當(dāng)前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，我們必須堅(jiān)決予以克服。黨的十九大以來，黨中央先后出臺(tái)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，該《通知》為廣大基層干部卸下了繁重的 負(fù)擔(dān)，極大的激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和激情，讓廣大基層干部看到了希望。針對(duì)這一情況，近日，中辦專門發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》 (以下簡(jiǎn)稱《通知》 )。 習(xí)近平總書記在 2021 年新年賀詞中曾提出，“要傾聽 基層干部心聲”。這份《通知》深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，回應(yīng)了廣大基層干部的關(guān)切，是“傾聽基層干部心聲”的具體舉措和標(biāo)桿典范。對(duì)基層面臨的形式主義困擾，對(duì)基層干部遭遇的一些難處，習(xí)近平總書記是見微知著、明察秋毫，時(shí)時(shí)牽掛于心。黨中央“傾聽基層干部心聲”并拿出有效管用的整治措施，把中央與基層干部緊緊聯(lián)系在一起，必將使我們的黨更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)實(shí)中，許多干部群眾反映，一些形式主義通過高調(diào)表態(tài)披上“政治正確”的外衣，口號(hào)喊得震天響、行動(dòng)起來輕飄飄，表面上是在“兩個(gè)維護(hù)”，實(shí)際上是傷害了“兩個(gè)維護(hù)”。很多基層干部說，對(duì)形式主義問題，既深惡痛絕、又深陷其中，現(xiàn)在到了必須打一場(chǎng)力戒形式主義攻堅(jiān)戰(zhàn)的時(shí)候了 ! 面臨新形勢(shì)新任務(wù)新要求，習(xí)近平總書記敏銳察覺到形式主義、官僚主義是當(dāng)前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是我們黨的大敵、人民的大敵，必須堅(jiān)決予以克服。 這次中辦針對(duì)基層形式主義突出問題，專門出臺(tái)文件，彰顯了同形式主義、官僚主義作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定意志和行動(dòng)自覺。 “傾聽基層干部心聲”就要把工作落到實(shí)處。 目前，基層“負(fù)擔(dān)過重”的病根已經(jīng)找到，“松綁減負(fù)”藥方已經(jīng)開出，下一步就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熬好服好這劑中藥。文件出臺(tái)后，已有基層干部擔(dān)心：不讓發(fā)超過 10 頁的文件，那就把字號(hào)變小 。這就需要有關(guān)部門一定要信息靈，反應(yīng)快，要對(duì)那些敢于頂風(fēng)違紀(jì)、依然故我、 以形式主義反形式主義的做法敢于出手，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，切實(shí)讓大家知敬畏、曉厲害。 （篇二） 去年年底，習(xí)近平總書記在一份材料上作出重要批示，強(qiáng)調(diào) 2021年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)?！锻ㄖ穲?jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，對(duì)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)作出進(jìn)一步部署，有利于更好激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國成立 70 周年。 針對(duì)目前文山會(huì)海 反彈回潮的問題，《通知》在這方面定了一些硬杠杠。 《通知》著力于解決督查檢查考核過度留痕的問題，明確提出要強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)決糾正機(jī)械式做法?！锻ㄖ愤€要求對(duì)涉及城市評(píng)選評(píng)比表彰的各類創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行集中清理，優(yōu)化改進(jìn)各種督查檢查考核和調(diào)研活動(dòng)，不干擾基層正常工作。各地區(qū)黨委辦公廳要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)起協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)責(zé)任。 基層干部干事創(chuàng)業(yè)的春天已經(jīng)到來，基層干部一定要珍惜這美好的新時(shí)代，抖擻精神，奮發(fā)有為?！锻ㄖ分赋鲆獜乃膫€(gè)方面著力解決干部不作為不擔(dān)當(dāng)問題，嚴(yán)明要從“根子上”力戒形式主義、官僚主義，徹底為基層“減負(fù)”和“松綁”。（ 3 月 13 日，人民日?qǐng)?bào)） 基層作為實(shí)現(xiàn)偉大“中國夢(mèng)”的一線，“上面千把錘，下面一根釘”的形勢(shì)讓基層干部不堪重負(fù)，再加上從部署、實(shí)施、監(jiān)督到考核時(shí)的各種留痕，疲于應(yīng)付之下讓基層干部“抽不開身，邁不出腿”！讓工作留痕成為困住干部下沉共同問題。 在《通知》中，中央明確指出各級(jí)黨委和紀(jì)委要主動(dòng)作為，推動(dòng)中央“減負(fù)”指示落到基層，讓“ 基層減負(fù)年”的實(shí)際成效回應(yīng)民生。 作表率，在踐行“減負(fù)”中強(qiáng)自身。各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委要“走下去、靜下心、俯身聽”，用好民意“評(píng)價(jià)器”，在聽取意見建議中把紀(jì)檢監(jiān)察工作擺進(jìn)去、把存在的問題找出來。 問實(shí)效，在推動(dòng)“減負(fù)”中盡責(zé)任。各級(jí)紀(jì)委要堅(jiān)決把監(jiān)督的探頭、執(zhí)紀(jì)的靶心瞄準(zhǔn)到執(zhí)行好《通知》要求的“關(guān)鍵點(diǎn)”上，運(yùn)用社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的磅礴偉力，產(chǎn)生“基層減負(fù)年”同頻共振的效應(yīng)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，催生基層干部在各級(jí)黨委決策部署中的執(zhí)行“加速度”。近期，習(xí)近平總書記專門作出重要批示，強(qiáng)調(diào) 2021 年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。新華社北京 3 月 11 日電中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》”。 《通知》圍繞為基層減負(fù)，聚焦“四個(gè)著力”，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會(huì)海、改變督 查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。一是層層大幅度精簡(jiǎn)文件和會(huì)議； 二是明確中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過 10 頁，地方和部門也要按此從嚴(yán)掌握； 三是提出地方各級(jí)、基層單位貫徹落實(shí)中央和上級(jí)文件，可結(jié)合實(shí)際制定務(wù)實(shí)管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則； 四是強(qiáng)調(diào)少開會(huì)、開短會(huì)，開管用的會(huì)，對(duì)防止層層開會(huì)作出規(guī)定。針對(duì)有的地方和部門搞“責(zé)任甩鍋”，把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”，《通知》要求嚴(yán)格控制“一票否決”事項(xiàng)，不能動(dòng)輒簽“責(zé)任狀”。 《通知》堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，對(duì)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)作出進(jìn)一步部署，有利于更好激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國成立 70 周年。最近有部分“明星村”反映而今考察調(diào)研過多，這增加了基層工作負(fù)擔(dān)，表現(xiàn)為接待工作頻繁、多頭聯(lián)系、準(zhǔn)備工作繁雜等。無獨(dú)有偶， 4 月 15 日的《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》報(bào)道了廈門湖里區(qū)社區(qū)干部小陳的焦急，傍晚時(shí)分，時(shí)針指向六點(diǎn)，他整理了桌上的工作文件，關(guān)上電腦，但這天的工 作并未結(jié)束。基層干部忙于各類接待、整理材料、填寫表格，他們便沒有時(shí)間走向群眾，這直接導(dǎo)致基層問題并未得到及時(shí)解決。 不過，考察調(diào)研過頻過多，就會(huì)成為基層干部的額外負(fù)擔(dān)。 在現(xiàn)實(shí)生活中，考察調(diào)研走過場(chǎng)的鏡頭時(shí)有出現(xiàn)、不容忽視。長(zhǎng)此以往，影響的是干部干事創(chuàng)業(yè)的心勁，損害的是群眾的切身利益，拉低的是干部在人民群眾心中的印象分?；鶎忧闆r復(fù)雜多變，難點(diǎn)痛點(diǎn)問題不斷增多。我們需要?jiǎng)幽X筋、下狠勁為基層減負(fù)，做到真減負(fù)、減真負(fù)、不反復(fù)，并從根本上深挖自身作風(fēng)積弊，堅(jiān)決防止各類“升級(jí)版形式主義”，為廣大基層干部騰出大量精力輕裝上陣，接“燙手山芋”、鉆“矛盾窩”。近期，習(xí)近平總書記專門作出重要批示，強(qiáng)調(diào) 2021 年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。 新華社北京 3 月 11 日電，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，這《通知》一出在各地干部群眾中引起熱烈反響。 現(xiàn)在我們基層工作者的手機(jī)上，各種軟件，微信工作群、 qq 工作群，政務(wù) app、微信公眾號(hào)，不僅要時(shí)不時(shí)地查看信息、領(lǐng)任務(wù)，有時(shí)候還要回復(fù)，群多了很多時(shí)候 布置的任務(wù)都沒有看見就彈沒了?！边@種‘指尖上的負(fù)擔(dān)’還真不少！”平時(shí)工作開會(huì)要會(huì)議記錄要簡(jiǎn)報(bào)要照片，每月各部門要求報(bào)送表格數(shù)不勝數(shù)。 對(duì)于基層工作者來說，平時(shí)既要忙發(fā)展忙民生忙著思考怎樣讓村富起來讓村民的幸福指數(shù)提高，又要忙瑣碎事務(wù)，還要忙著迎接上面的檢查考核。這些不僅浪費(fèi)了時(shí)間，還浪費(fèi)了財(cái)力、物力、人力。 通過整治形式主義為基層減負(fù)，是為了更好推動(dòng)中央決策部署在基層得到落實(shí)。很多形式主義現(xiàn)象的產(chǎn)生，都是因?yàn)椴皇菑膶?shí)際出發(fā)，純粹為落實(shí)而落實(shí)、為問責(zé)而問責(zé)，傷的是基層干部的心，壞的是推動(dòng)發(fā)展的事。評(píng)價(jià)體系以實(shí)績(jī)論、以成就論、以群眾和社會(huì)評(píng)價(jià)論。發(fā)揮好“三項(xiàng)機(jī)制”的鼓 勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)作用，只要初心是為民謀利，動(dòng)機(jī)是把事辦好，過程中有欠缺、有不足、有失誤都可寬容。只有減輕了基層負(fù)擔(dān)，斬?cái)嗖槐匾ぷ?，才能使基層工作者有更多的時(shí)間建設(shè)祖國！ （篇二） 打通政策落實(shí)的“最后一公里”，基層干部是關(guān)鍵。 為基層減負(fù)，需要?jiǎng)?chuàng)新化管理。而真正奮斗在一線的基層工作者大部分都是大學(xué)生村官、第一書記等新生代力量，不愿遵循既老舊又缺乏實(shí)效的傳統(tǒng)工作模式，在實(shí)際工作中更傾向于創(chuàng)新而又新穎的方式方法。 為基層減負(fù)，需要精細(xì)化管理。面對(duì)各種改容換貌的考核檢查，基層干部難以輕裝上陣，只能疲于應(yīng)對(duì)那些無謂的事務(wù)和變味變調(diào)的“痕跡管理”，擔(dān)心稍有怠慢便可能引來“禍端”。要糾正走偏的督查檢查思維，實(shí)行精細(xì)化管理，讓基層干部擺脫高壓作業(yè)、干活憋屈的心理狀態(tài)，握緊拳頭、集中精力，把各項(xiàng)工作做得更精準(zhǔn)、更細(xì)致、更深入、更有效?！白钆露讲闄z查的人不了解情況，還帶著抓政績(jī)的想法下來督查檢查，覺得沒查出問題就是暗訪不到位。有的主管領(lǐng)導(dǎo)甚至明確給督查組同志表示“查不出問題，就是督查組本身有問題”。 （篇三） 近日，廣西出臺(tái)《自治區(qū)黨委組織部帶頭改進(jìn)作風(fēng)為基層減負(fù)的十項(xiàng)措施》，從控制會(huì)議活動(dòng)、規(guī)范督查檢查考核、保障基層工作力量、關(guān)心關(guān)愛黨員干部等 10 個(gè)方面提出具體措施，切實(shí)推動(dòng)各級(jí)組織部門帶頭改進(jìn)作風(fēng)、為基層減負(fù)松綁。自治區(qū)推出為基層減負(fù)的務(wù)實(shí)舉措，為基層干部扎實(shí)為群眾辦實(shí)事辦好事創(chuàng)造良好 的環(huán)境，有助于把基層工作人員從表面形式工作中解脫出來，精力充沛的服務(wù)于人民，進(jìn)一步不拉近了干群關(guān)系，實(shí)實(shí)在在為人民服務(wù)。 作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，在看到《自治區(qū)黨委組織部帶頭改進(jìn)作風(fēng)為基層減負(fù)的十項(xiàng)措施》時(shí)候，它像春風(fēng)細(xì)雨一般，滋潤(rùn)了我們基層干部的心田，為基層減負(fù)的措施出臺(tái)不僅要停留在文字上，更期待實(shí)實(shí)在在的減負(fù)氛圍，這樣我們基層干部就能把更多精力和時(shí)間用在打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，更好為民辦實(shí)事辦好事，更好服務(wù)于人民?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)少開會(huì)、開短會(huì)，開管用的會(huì)，對(duì)防止層層開會(huì)作出規(guī)定。因此，會(huì)議應(yīng)該聚焦痛點(diǎn)、難點(diǎn)，盡量做到開短會(huì)、講短話，開有價(jià)值的會(huì)。從這個(gè)意義上說，開會(huì)要有效益意識(shí)。 會(huì)風(fēng)即作風(fēng)。中央八項(xiàng)規(guī)定明確要求，要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，提倡開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。 不過，作風(fēng)建設(shè)具有頑固性、 反復(fù)性?，F(xiàn)實(shí)中，有的單位作風(fēng)不實(shí)，把會(huì)議等價(jià)于落實(shí)，把說了當(dāng)做了，助長(zhǎng)了“表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差”等等不良傾向； 有的單位考核不準(zhǔn)，搞痕跡主義，檢查工作落實(shí)情況不看會(huì)場(chǎng)之外的實(shí)干實(shí)績(jī)，只看會(huì)議的長(zhǎng)短和頻次； 還有的能力不足，習(xí)慣于開開會(huì)、簽簽文件，對(duì)不斷涌現(xiàn)的新情況新問題新業(yè)態(tài)缺乏應(yīng)對(duì)之策。 會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)、頻次高，無疑會(huì)給干部造成巨大的工作壓力，也會(huì)擠占深入一線真抓實(shí)干的時(shí)間精力，甚至可能遲滯改革發(fā)展事業(yè)的步伐、削弱民眾 的幸福感與獲得感。滿足人民在教育、環(huán)境、醫(yī)療、法治等方面日益增長(zhǎng)的美好生活需要，各級(jí)各部門工作標(biāo)準(zhǔn)高、壓力大、任務(wù)重。固然，這是擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)為民的表現(xiàn)。 去年年底，困擾基層的一些形式主義等問題得到廣泛關(guān)注，廣大基層干部紛紛就會(huì)議過多、檢查頻繁、痕跡主義、任性問責(zé)等問題展開熱烈的討論。為基層減負(fù)，不妨從開短會(huì)講短話開始。領(lǐng)導(dǎo)干部要示范帶頭，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷改進(jìn)會(huì)風(fēng)，不無病呻吟、不照本宣科。要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力素質(zhì)，培育造就一批具有專業(yè)水平、專業(yè)作風(fēng)的骨干隊(duì)伍。要優(yōu)化完善考核機(jī)制，突出重實(shí)干求實(shí)績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)，將黨員干部從文山會(huì)海等無謂的事務(wù)中解脫出來，切實(shí)讓他們有更多的時(shí)間精力到基層一線干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)?！半y”在哪里？開不完的會(huì)、填不完的表，再加上寫不盡的材料、應(yīng)付不盡的檢查，讓許多基層干部疲于奔波，自己都不知道“時(shí)間去哪兒了”。困守“文山會(huì)?！保芏嗷鶎痈刹烤Ρ环稚?，沒有時(shí)間圍繞中心抓落實(shí)、貼心為民辦實(shí)事，不止自己心中郁悶，而且還影響到工作進(jìn)度、工作實(shí)效。 問題出現(xiàn)在基層，根子卻是在上面。不容否認(rèn)，上級(jí)部門必要的檢查和開會(huì)，可以促進(jìn)工作的開展，提高工作效率，但如果基層干部用于考核迎檢、細(xì)做臺(tái)賬、參加會(huì)議的時(shí)間過多，抓主要工作的精力就會(huì)相應(yīng)變少，與群眾交流的時(shí)間就會(huì)自然遞減。這其中，基層干部是抓好工作落實(shí)、責(zé)任落地的重要一環(huán)，如果基層干部把時(shí)間和精力都用來應(yīng)對(duì)“文山會(huì)海”和各種檢查評(píng)比，不僅會(huì)讓目標(biāo)任務(wù)處于懸空狀態(tài)、工作責(zé)任難以落地，長(zhǎng)此以往還會(huì)助長(zhǎng)“以文件落實(shí)文件”“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”“以責(zé)任狀落實(shí)責(zé)任狀”的形式主義陋習(xí)。 為基層減負(fù)， 為基層服務(wù)，要注重管理和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，拋棄那種重管理輕服務(wù)的思維定勢(shì)和行為模式，樹立多理解基層、多關(guān)心基層、多體諒基層、多服務(wù)基層的導(dǎo)向。把管理和服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，尤其需要上級(jí)部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，善于抓住“全局的重點(diǎn)，重點(diǎn)的關(guān)鍵，關(guān)鍵的具體”，拿出主動(dòng)為基層“撐腰壯膽”的服務(wù)舉措和人文關(guān)懷，讓基層